鄉鎮黨建年度工作計劃精選

我們的工作也需要一個計劃，來明確我們要做什麼，要完成哪些事。以下是CN人才網小編爲大家精心蒐集和整理的鄉鎮黨建年度工作計劃，希望大家喜歡!

鄉鎮黨建年度工作計劃(一)

(一)圍繞增強黨組織的凝聚力戰鬥力，切實加強農村基層組織建設

(1)深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示範點的創建成果。紮實抓好32個縣級黨建示範點創建活動，爭取在6 月底進行驗收、命名錶彰。繼續下派一批機關幹部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、羣衆滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。

(2)優化組織設定。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設定方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。在50個新農村示範村逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。

(3)鞏固陣地建設。紮實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成20xx年度45個項目村建設任務。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。

(4)加強村幹部隊伍建設。貫徹落實省委《關於進一步加強和改進村幹部隊伍建設的意見》，逐步提高村常設幹部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村幹部謀事創業，服務新農村建設。貫徹《湖南省完善村級組織運轉經費保障機制實施方案》,爭取財政加大投入力度，20xx年爭取村均運轉經費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道，繼續實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級後備幹部隊伍培養，爭取每個村後備幹部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層幹部隊伍。

(二)圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。

(5)努力探索黨員幹部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設爲主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規範化。實施農村黨員先進性考覈，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模範作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯繫、一月一彙報、一年一評議”活動，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員爲重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員資訊庫建設，實現黨內直接統計。

(6)抓好黨員的培養髮展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員“五制” 和實行“雙向培養”。切實抓好縣委《關於進一步做好發展農村黨員工作的意見》檔案的貫徹落實，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，採取適當傾斜的措施，逐步實現全縣每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。

(三)圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。

(7)加強和改進黨內民主制度建設。總結推介易俗河鎮黨代表大會常任制試點經驗，進一步建立完善制度，逐步擴大範圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規範基層黨務公開的內容、形式和程序，爲黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。

(8)嚴格落實黨建工作責任制。抓好《關於建立健全鄉鎮黨委、縣直部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委(黨組)書記管黨責任意識，注重考覈黨建工作實效和幹部羣衆對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

(四)圍繞提高黨員幹部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。

(9)精心制定實施方案。根據中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動，縣級黨政、人大、政協機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業單位將在20xx年3月至8月進行，鄉(鎮)、街道及其所轄單位，村、社區將在20xx年9月至20xx年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業務指導，確保學習實踐活動取得實效。

(10)解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠的目標要求，着力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，着力構建有利於科學發展的體制機制，着力提高各級黨組織、領導班子和領導幹部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把各級黨組織建設成爲貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把幹部隊伍建設成爲貫徹落實科學發展觀的骨幹力量，爲推動科學發展提供堅強組織保證。

鄉鎮黨建年度工作計劃(二)

20xx年，我將帶領黨委一班人進一步落實中央、省、市、區委提出的“黨要管黨、從嚴治黨”的'工作要求，以加強黨員幹部培訓教育、村監督委員會建設、服務型黨組織建設和黨風廉政建設爲重點，爲加快建設“黨委依法理政，政府依法行政，人大依法監督，全民依法辦事”的法治xx提供有力的組織保障。

一、建立健全機制，確保黨建責任落實。一是貫徹落實黨建工作責任制。牢固樹立“黨建工作是最大的政績”理念，深入推行“三級聯評聯述聯創”，每年開展1次村支書、監委會主任向村黨員、村民述職評議活動，並運用好評議結果。每半年開展1次高質量的民主生活會，帶頭批評與自我批評，形成聚精會神抓黨建的工作格局。二是健全黨建工作推進機制。及時調整充實我鎮黨建工作領導小組，制發我鎮各項黨建工作指導性檔案。堅持落實每個月召開1次黨建工作專題會議，每月組織班子成員搞1次調研，每季度召開1次黨建工作總結會，每兩週聽取1次班子成員履行黨建工作職責情況報告，督促他們落實黨建工作目標。

三是健全考覈評價機制。建立完善黨建工作目標責任考覈制度，每半年進行1次考覈，考覈結果上半年處於全鎮後2名的，及時批評教育，對黨建工作失職瀆職、出現問題的追究相關責任人責任;考覈結果全年2次處於全鎮後2名的，取消該支部幹部評優和經濟獎勵;同時採取下派“第一書記”或與其他村優秀支部書記交叉任職的方式，確保黨建工作紮實開展，形成“上下聯動、齊抓共管”的黨建工作責任體系。

二、踐行“三嚴三實”，確保幹部隊伍素質過硬。始終把“三嚴三實”要求貫穿於幹部隊伍建設全過程，嚴格按照總書記提出的“五好乾部”和省委提出的“三重”要求，努力將我鎮幹部建設成爲一支作風過硬、戰鬥力強的隊伍。一是加強基層黨組織帶頭人和幹部隊伍教育培訓力度。繼續推行文建明工作法，加強村支部書記培訓力度，力爭年內組織支部書記學習12次，召開工作經驗交流學習會4次;計劃20xx年邀請專家學者到鎮開展廉政教育、法制培訓等3次以上，努力實現鎮、村幹部受訓率達100%，對8名大學生村幹部多崗鍛鍊，至少培養2名大村幹成爲村三職幹部，加強年輕有爲黨員羣衆培養併發揮其作用，增加年輕幹部在重點項目建設一線鍛鍊機會，使其儘快成爲“多面手”，最大程度適應鄉鎮基層需要。加強村年輕後備人才培養力度，力爭到20xx年村後備人才達到15人。

二是完善監督管理加強作風建設。進一步完善上下班簽到、請銷假制度以及其它工作制度，規範幹部日常行爲以及公務用車，全方位推進幹部管理。在全鎮輪流安排10名區鎮黨代表、人大代表組成幹部效能督查隊，定期不定期對幹部工作進行督查，並向羣衆公開“書記熱線”，對收到的舉報推行5個工作日回覆制，一經查實嚴肅處理問責公示。三是嚴厲查處違紀違規違法黨員、幹部。每個支部建立幹部監督信箱，落實專人負責，對於違紀違規違法黨員幹部，一經查驗屬實，5個工作日內從嚴從重處理;選樹一批服從意識強、完成任務多、工作得力的黨員幹部爲標杆，號召大家向標杆學習，並至少下派1名標兵到村任第一書記。

三、加大整改力度，確保後續問題整改到位。圍繞貫徹落實省委“兩個意見”，抓好教育實踐活動問題整改“回頭看”，從解決突出問題入手，深入持續加強作風建設。一是認真開展專項整治。認真把中央、省委、市委和區委確定的各項重點整治任務落實到位，每季度開展1次“回頭看”和羣衆評價，對羣衆滿意度低於三分之二的，鎮黨委實行專項督辦，限期整改。按照整改時間表和路線圖，推動整改任務件件落地見效，對未按期整改落實的負責人嚴肅追責。

二是紮實抓好整改落實。按照羣衆路線教育實踐活動整改落實任務表，完善民生訴求臺帳、困難羣衆臺帳，穩定資訊臺帳、結案處理等4本臺帳，並進行公示，推行整改事項例會制度，每月集中彙報討論1次整改銷號工作，堅決按時按質完成。三是建立健全制度體系。圍繞聯繫服務羣衆、規範權力執行、加強基層基礎管理等核心內容，細化鎮紀委、村紀檢員、監督委員會主任的職責任務、考覈內容、考覈方法，定期不定期(至少1季度1次)組織開展一次督查活動，尤其要發揮好村監督委員會作用，充分調動他們的工作熱情，堅決杜絕制度“寫在紙上、掛在牆上”現象，不斷提高以制度管人管事的科學化水平。

四、注重基層基礎，確保基層黨建推進有序。一是加快服務型黨組織建設進度。繼續深入推行“民情氣象站”，“三級聯動代辦”、“村務集中辦公”等直接聯繫服務羣衆制度;堅持圍繞“三定三服務”、“三亮三比三評”等活動，努力建設3個以上示範視窗，對服務羣衆內容等方面實行承諾踐諾，並於3月底前公示上牆;組織鎮機關黨員幹部深入開展“雙報到”、“走基層”等活動，要求鎮機關每月進村入戶不少於10天，全面加強以“便捷化、親情化、特色化、規範化、常態化”爲內容的農村 “五化”服務型黨組織建設，每名黨員至少聯繫2名羣衆，每個支部建立1支志願隊伍，每月至少開展1次服務活動，每名黨員每年至少參與2次志願服務，依託便民服務中心、村(居)爲民服務代理點，構建黨組織和黨員服務羣衆的平臺，確保活動達到實效。二是集中整頓軟弱渙散基層黨組織。

深入開展“三分類三升級”活動，自2015年起，再次倒排1-2個村爲軟弱渙散村，採取教育培訓或下派第一書記的辦法，加強班子建設，全年拿出不低於4萬元的資金對後進村進行幫扶。針對物流園規劃建設區域涉及的端公溪村、獅子洞村、鞍子嶺村和社區原活動室被佔的情況，及時向區民政局、組織部協調，將幾個村整合或合併到社區支部，建立1個新的活動陣地，成立新的黨組織。

同時，建立健全村規民約，探索創新“黨員管理網絡化”新模式，提高黨員活動陣地利用率。三是加強黨員教育管理。認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員承諾踐諾等制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;組織開展2次年輕幹部、優秀黨員交叉到各支部進行上黨課、授技術等活動，提高全體黨員的綜合素質和能力水平;加強98名流動黨員隊伍管理，進一步深化居委會流動黨員聯繫服務站建設，在全鎮範圍內逐步推廣;採用建立13個黨員示範視窗、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，增設100個無職黨員崗位，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。四是加大保障投入。

按照上級要求，落實每個村資金投入3萬元，保障村級黨組織辦公經費，確保有錢辦事、有人服務;每個遠程教育站點嚴格落實上級規定的活動經費，力爭4個以上站點接入互聯網，重新制訂AB崗人員及制度，規範“五薄一冊”等制度，確保各站點能夠正常執行，有人管理;對工作開展紮實的村居，加大資金幫扶力度，力爭達到15萬元，打破以往幹多幹少一個樣的格局;保障4萬元專項資金用於打造基層黨建“四個典型”，即保安院村支部、居委會支部、學校支部、機關黨支部，並注重典型示範帶動作用，逐步在全鎮範圍內推廣。

五、注重警示教育，確保幹部風清氣正。完善責任制考覈辦法，強化考覈結果運用，倒逼“兩個責任”落實。一是加強教育學習。每半年組織黨員對黨章進行再學習、再教育，確保黨員覆蓋100%，組織幹部、特別是紀檢監察幹部學習貫徹廉政建設細則3次以上，不斷提升他們的綜合素質和業務能力。二是加強宣傳力度。3月底前組織幹部參觀市監獄警示教育基地，同時每季度開展1次警示教育，並堅持把反腐倡廉宣傳教育納入中心組學習內容，每個月至少學習1次;對違法行爲做到零容忍，完善《村(居)印章管理辦法》、《村級財務管理細則》等制度，做到發現一起、懲處一起、教育一片。

三是強化黨務政務公開，自覺接受監督。建立完善“三重一大”決策制度，堅決執行主要領導不直接分管財務、人事、工程項目、物資採購等制度，堅持民主集中制原則，每週五下午召開黨委會聽取重大事項開展情況。對三公經費使用情況實行每季度在門戶網或公開欄處公開，對重大資金使用情況堅持不定期公開(至少每季度通報1次)。四是落實黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設責任制列入鎮黨委重要工作日程，2月下旬前簽訂《黨風廉政建設責任書》，對出現失職瀆職行爲的，嚴肅追究問責。同時嚴格履行“一崗雙責”，每半年聽取各支部1次黨風廉政建設履職情況。