從《弟子規》看企業管理的成功寶典
學好弟子規做好中國人,弟子規是指引我們經營管理的一盞明燈,弟子規也是助力社會發展的成功寶典。下面,小編將帶您一起從《弟子規》看企業管理之道。
德行天下,品行第一
企業發展需要真正以一當十的人才,對於人才任何企業都求知若渴。正是越需要人才的時候越要沉得住氣,越要靜下心來三思而後行。分析一下我們對人才的考量標準是什麼?我們即將招致麾下的人才人品如何?人品是最基礎的基礎,企業需要的是能人中的好人,好人中的能人,而非僅僅是能力出色人品劣質的人。
視角把好人才關,品行是關鍵。
孝敬父母,孝道先行
企業和家庭一樣,如一個人對自己父母雙親都不能孝敬,此人在企業工作中自然也不會盡忠盡心。一個對企業不忠,對父母不孝的人在單位是一枚定時炸彈他的破壞力難以想象。
倫常乖舛,立見消亡;德不配位,必有災殃。
《弟子規》的核心思想是孝悌仁愛,它是孔孟思想的根,也是中國文化的根。企業和社會、企業和員工、企業和客戶、企業和企業、企業和家庭也是五種關係他們之間有着千絲萬縷的聯繫。如同每個人在家庭中的角色不一樣,在社會和企業裏也不同。每個人要各自扮演好自己的角色,不要越位不要搞特殊化。
權利只是賦予你的一種特殊的責任和使命,任何利用手中權利,不管爲自己還是爲他人謀取利益,統統都是腐敗。
權利只是賦予你的一種特殊的責任和使命,任何利用手中權利,不管爲自己還是爲他人謀取利益,統統都是腐敗。
慈悲心是大愛之心
通常情況下人們總稱讚聰明,對聰明的人總大大認可和讚賞。聰明不是智慧,聰明和智慧是兩個概念。有的人學富五車才高八斗將來能成爲人物,但他一點點憐憫慈悲之心都沒有,這種人到企業工作此單位能發展好嗎,企業必定因有這樣的人而深受其害。
權利只是賦予你的一種特殊的責任和使命,任何利用手中權利,不管爲自己還是爲他人謀取利益,統統都是腐敗。
上海浙商實業集團、匯聚投資董事長俞凌雄先生充滿大愛之心。從2008年捐助汶川大地震災區開始,俞老師便帶領匯聚義無反顧走上慈善公益之路。7年來,俞老師爲社會捐出的錢物已經超過8000萬!併成立萬衆矚目的凌雄大愛公益基金!
企業選拔人才,才能固然重要,關鍵還是要看德行是否端正!有才無德的人,在企業必是禍患。
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《弟子規》心得
剛讀《弟子規》我就被它所震撼,原來中國有這樣優秀的傳統文化。我得承認自己才疏學淺,到現在才結識《弟子規》這本好書。通讀之後,我感慨萬分,《弟子規》是我們生活的一面鏡子,是我們養成良好個人行爲的指南,是檢驗我們道德品質的一個標準,是提高國民素質重要的啓蒙教...
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孩子學弟子規後的變化
學習了《弟子規》,被它所蘊藏的深厚內涵而打動,由於自己的無知,錯誤地理解了很多聖賢的教誨,我甚至叛逆地將一些傳統文化看成封建糟粕。學習力行《弟子規》,感受傳統文化經典弟子規總序開篇是這樣教育我們的:弟子規,聖人訓,首孝悌,次謹信。泛愛衆,而親仁。有餘力,則學文。...
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弟子規的觀後感三篇
引導語:《弟子規》原名《訓蒙文》,爲清朝康熙年間秀才李毓秀所作。那麼觀看完《弟子規》之後,要怎樣寫一篇觀後感呢?接下來是小編爲你帶來收集整理的文章,歡迎閱讀!弟子規的觀後感一校近日舉行了“國學經典朗誦活動”,我有幸觀看了中國遠祖著作——《弟子規》。其中,我...
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《弟子規》發祥地見證傳統文化的新演繹
一個只有30多萬人口的山西新絳縣,因爲國學的升溫逐漸引人注目。22日-24日,由國際儒學聯合會主辦的“《弟子規》與孝文化學術研討會”在這裏舉辦,並吸引了衆多專家學者和企業界人士的參與。這個《弟子規》作者李毓秀的故里與嘉賓共同謀劃、演繹傳統文化的現代轉換。300多年前...