試題的判斷題特點與答題技巧
判斷題通常不是以問題出現,而是以陳述句出現,要求考生判斷一條事實的準確性,或判斷兩條或兩條以上的事實、事件和概念之間關係的正確性。你的答案是指出它的正確或錯誤。
要構思一個絕對正確或絕對錯誤的命題是比較困難的。尤其是說某道命題正確時,它必須直都是正確的。因此,判斷題中常常會有絕對概念或相對概念的詞,表示絕對概念的詞有“總是”、“決不”等,表示相對概念的詞有“通常”、“一般來說”、“多數情況下”等。瞭解這一點,將爲你確定正確答案。
在某些情況下,一種說法有時可以說是對的,有時可以說是錯誤的。因此,成功的考生在答題時,需要對試題內容進行分析,然後再作“對”或“錯”的判斷,下面一些原則,或許會對你有一定的幫助:
(1)命題中含有絕對概念的詞,這道題很可能是錯的,如“存貨週轉率越高、表示存貨管理的業績越好。”
統計表明,大部分帶有絕對概念詞的問題,“”對“的可能性小於”錯“的可能性。當你對含有絕對概念詞的問題沒有把握作出判斷時,想一想是否有什麼理由來證明它是正確的,如果你找不出任何理由,”錯“就是最佳的選擇答案。
(2)命題中含有相對概念的詞,這道制很可能是對的。
如“普遍認爲,建立我國統一的會計準則,是深化改革開放,發展市場經濟的必然要求。”“簡單算術平均數是加權算術平均數在權數相等情況下的一種特例。”“固定成本只是在相關範圍內保持其成本習性。”
(3)只要試題有一處錯,該題就全錯。其道理很簡單,謂看下面這個命題:
雖然《全民所有制工業企業法》以下簡稱《企業法》規定廠長有權“任免或者聘任、解聘企業中層行政領導幹部”、但同時又規定“法律另有規定的除外”,因此,根據《會計法》的`規定,國營企業單位會計機構的負責人、會計主管人員不能由廠長任免。
本題包含三個問題:《企業法》是否規定廠長有“任免或者聘任、解聘企業中層行政領導幹部”的權力,《企業法》中是否有“法律另有規定的除外”這段話:國營企業事業單位會計機構的負責人、會計主管人員是否屬於“法律規定除外”之列。如果這三個問題中有一個是錯的,那麼整個命題就是錯的。本題答案應該是?“錯”,錯就錯在第三個問題??
(4)酌情猜測。實在無法確定答案的,請看清試題評分要求。
如試題未註明要倒扣分數,哪怕你沒有足夠的時同閱讀題目,也一定要猜測,答對的機率是50%,切莫放過這種“撿來的”分數。
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