幼兒園第二學期教學計劃

導語：教學計劃（課程計劃）是課程設定的整體規劃，它規定不同課程類型相互結構的方式，也規定了不同課程在管理學習方式的要求及其所佔比例。下面是小編整理的幼兒園第二學期教學計劃，供大家參考。

篇一：幼兒園第二學期教學計劃

一、指導思想：

我園堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》爲指導，堅持學《綱要》，用《綱要》，深入貫徹區教委和教研室對幼教工作計劃的精神，盡力讓《綱要》的精神落實到我們的保教管理和保教第一線，使幼兒在幼兒園能開心、快樂地學習，幼兒園的保教質量呈現良好的發展態勢，較好地促進了幼兒不同程度的發展。

我園將繼續以鄧小平的“三個面向”和江民的“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育。以實施幼兒園新課程爲契機，積極投身課程改革，認真學習、領會、實施新課程的基本理念，加強教學常規管理，加強教學研究，努力提高師資的整體水平，全面提高教學質量。力爭在教育教學過程中，突出我園的辦學理念、特色，爲爭創區級示範園打下良好的基礎。

二、工作目標：

1、加強教師隊伍建設，促教師的專業化成長。

2、逐步完善教學常規制度，努力提高保教質量。

3、加強園本課程研究，形成本園課程基礎。

三、具體工作：

（一）、加強教師隊伍建設，促教師的專業化成長。

隨着幼教改革的不斷深入，教師們都已掌握了一些正確的教育觀念。但是，由於本園的多數教師都是從小學轉崗而來，對於幼兒園的專業理論比較欠缺。

新的“活動論”不僅僅是引導幼兒在活動中發展，同時也啓發我們利用各種活動的開展，促進老師們的專業化成長。

幼教中心組活動。幼教中心教研組的每次活動，都引導教師們學習幼兒教育的理論知識，以此提高教師們的專業知識水平，讓教師們從各個層面上了解了幼兒教育的特點，加強教師們的理論基礎。本學期，幼教組將以行動研究的方式，引導全體教師參與活動。努力用這種方式提高教師們的專業理論水平，爲教育實踐行爲打下良好的基礎，讓教師形成的教育理念在不斷的教育實踐中驗證、提高本園教研組活動。本園教研組繼續以“科學領域”集中教育活動爲研究重點，引導全園老師在預設活動外，創新的開展“生成活動“研究。以此，提高老師們創新工作的能力，爲老師的專業化成長打下良好的基礎，要引導我園的老師們向專家型的幼兒教師方向發展。

幫帶活動。堅持搞好我園的幫帶活動，發揚老師們各自的優點，在互幫互助中共同提高，以縮短老師們專業成長的路程，幼教文案《幼兒園教學計劃》。同時，也爲培養老師們的自信心，製造了良好的氛圍，更爲老師們提供了一個表現自己能力的機會。

園本培訓活動。每年的園本培訓活動，我園都針對在教育教學實踐中，老師們的專業技能欠缺的方面入手，緊緊圍繞提高老師的專業素養，開展多種形式的活動，以切實有效的方法來提高老師的教育教學技能技巧。

另外，積極鼓勵老師們自學，以形成我園的骨幹力量。還利用各種活動積極培養老師的各種能力，例如：幼教中心組改變了組長任主持人的教研形式，引導個別老師介入主持教研工作，以提高部分老師的組織能力，也爲今後更大力度的開展各項教科研工作打下堅實的基礎。

從現狀分析看，我園的骨幹老師較少，２９名正式教職工只有４名骨幹老師，骨幹帶整體的力量相對較弱。因此，我園力爭在本學期培養２名後備骨幹老師成爲鎮級骨幹教師，另外培養４名老師成爲後備骨幹老師。

（二）、逐步完善教學常規制度，努力提高保教質量。

1、加強保教常規制度的學習，嚴格執行各項制度。

我園的保教常規制度在一定程度上規範了老師教育教學行爲，也爲檢查保教質量提供了可靠的依據。本學期，我園將繼續組織老師學習保教常規制度，讓各項要求在老師的心裏紮根，引導老師們在進行教育教學實踐的過程中，以制度爲根本，具體指導其教育行爲。檢查人員也將嚴格執行各項制度，讓本園的各項活動規範化，促進保教質量的提高。

2、努力貫徹落實《綱要》，完善保教常規制度。

本學期我園繼續完善教學常規的管理制度，以《幼兒園教育指導綱要》爲指導，在實施教育教學計劃的過程中，進一步對我園的保教常規制度進行了思考，制訂出更符合本園實際情況的各項檢查的標準，推動我園的良好發展。

3、保教常規檢查的“三重”：

①重備課——備好課是上好課的前提。我園在開展集體備課活動中，對老師的備課任務進行了分工，這主要是爲形成我園的園本課程作好準備。在日常教育教學中，重視老師對教育教學實踐活動的意見反饋，找出實踐活動中的問題，引導老師們從我園的實際情況出發，利用自身特點和優勢開展教育教學活動。

②重實踐——幼兒園的保教質量是中心環節。幼兒園的各項活動是保障幼兒良好發展的基礎，在老師們積極創設活動環境，引導幼兒在活動中成長、在活動中發展的過程中，我們更關注老師對實施預設活動的反思。這也是要形成我園的園本課程的關鍵，不斷的發展在實踐過程中出現的各種各樣的問題，找出解決問題的切實有效的辦法，提高保教質量。

③重創新——創新是幼兒園發展的關鍵。《綱要》鼓勵我們要創新的開展好各項工作，我園鼓勵老師們不斷的發揚自己的優勢和特點，在完成預設活動的同時，有自己的“生成活動”。在用別人的活動設計的同時，有自己的創新點。我園的園本教研用科學領域作引子，引導老師們加強對“生成課程”的研究。

（三）、加強園本課程研究，形成本園課程基礎。

我園在去年已經在嘗試形成有自身特點的園本課程，本學期，我園繼續加強對園本課程的開發研究，形成本園課程的基礎。

我園是採用的重慶市幼兒園的課程教材，老師們在開展活動的過程中，也發現了此課程一定程度上不能滿足我園的發展。因此，我園一年內用集體備課的形式，將課程的所有活動進行了歸納。本學期，我園繼續整理這些活動方案，並找出形成我園園本課程的新思路，根據主題找出“預設活動”與“生成活動”中的聯繫，找出活動中的“預設”與“生成”的關係，爲形成本園課程打下基礎。

四、本學期主要活動：

１、３月：美術作品展——3月27日到3月31日爲美術展周

環境創設——3月20日到３月24日爲環境創設評比周

家長開放日——中心園於３月30、31日兩天開展家長開放日活動；分園於３月31日開展家長開放日活動。

２、４月：場鎮宣傳活動

３、５月：慶六一遊園活動、文藝表演活動

４、６月：幼兒評價工作

篇二：幼兒園第二學期教學計劃

一、指導思想

本學期，繼續以科學發展觀統領，以提升幼兒園保教質量爲着力點，加強幼兒園教育教學管理，鞏固優化教育常規，科學合理地組織一日活動，重點是逐個研究幼兒園五大領域的教學目標、教學內容、教學方法手段等；堅持理論學習，引導教師在學習中反思，在反思中尋找策略；牢固樹立以人爲本的教育思想，開拓創新，紮實工作，堅持發揮教研的業務引領作用，着力追求業務工作的實效性，促進教師專業和幼兒全面發展，創建幼兒園的特色文化和課程文化，幼兒園教學計劃。

二、主要工作

（一）注重內涵發展，加強教師隊伍建設。

1、強化教師三種意識

1）強化終身學習的意識。要求教師在學習中工作，在工作中學習，在終身學習中引領自身的專業發展，幼兒園要開展閱讀經典的讀書交流活動，切實提高教師的理論素養。

2）強化服務的意識。要求教師必須轉變角色和行爲，依靠服務的.精神、服務的態度和服務的行爲去建立民主、平等、新型的教師與幼兒、教師與家長的關係，把有效的“對話、互動”作爲教學過程、家園合作的形式，工作計劃《幼兒園教學計劃》。

3）強化專業自覺的意識。要求教師具有較強的專業發展意識和能力，變“要我發展”爲“我要發展”，要不斷更新、豐富、完善專業結構，提高自己的專業水平和能力。

2、加強教師的分層培養

1）建立教師資源庫。根據園內教師的不同特長資源，進行有針對性和實效性的利用和開發，促進不同層次教師能力的提高。

2）根據教師的能力和發展現狀，開展不同層次的培訓。使不同層次教師都能得到相應的發展。

3）創設條件，加強骨幹教師的培養。發揮園骨幹教師的輻射作用，開展教學展示活動，並請有特色、有經驗的骨幹教師開展帶教和園際互動交流。

4）注重青年教師培養，提高青年教師的專業化能力。開展新教師帶教工作，重點培養新教師的班級管理能力和一日活動把握能力。爲新教師創設外出學習的機會。

5）開展內練硬功，外塑形象活動。幼兒園在中青年教師中開展講故事、即興彈唱、活動設計、公開課展示、教學反思、遊戲指導等評比活動，不斷提高教師的專業化技能。

（二）加強園本教研，促進教研組的建設。

1、教研組活動注重實效性，每次研究要圍繞專題進行。有活動的主題、目標，發言要圍繞主題，結合自己的工作實際進行，或是一些經驗心得，或是一些問題困惑等，要做到人到、心到，要紮實、有效地開展對教育教學實際問題的研究探討。

2、組織教師加強對課程教材的研究，教師要熟悉教材，理解教材，並能根據班級幼兒實際運用好教材。針對課程實施中遇到的困惑問題進行專題性的研究，開展園級的實際觀摩和研討活動，共同尋求解決的方法和策略。

3、重視教師反思能力的培養，提高教師教學反思的質量。加強教師如何進行有效反思的學習，促使教師要不斷反思自己的教學成功之舉、教學敗筆之處、教學機智之精、學生髮現之美、教學改進之想……等，切實提高一日活動的質量。

4、加強教研組長的培養，經常性地組織教研組長開展學習和交流，提高教研組長的管理組織能力和業務指導能力。

5、加強幼兒全面發展的評價工作，確立適宜的評價指標，以日常觀察和期末評估等相結合的形式開展對幼兒全面發展質量的評估，促進幼兒的全面發展。

篇三：幼兒園第二學期教學計劃

一、指導思想

以《法規》、《綱要》、《指南》爲指針，按照區教育局的工作要求，進一步加強制度化、規範化管理，進一步樹立“服務、規範、質量、發展”四個意識，圍繞“規範管理、文化立園、特色亮園”的思路，抓規範、求創新、促發展，堅持以人爲本，將幼兒園發展建立在教師、幼兒發展基礎上，努力建設高素質管理隊伍、教師隊伍、後勤隊伍，建設高品位校園文化，實施優質管理、優質保教、優質服務、優質課程、優質品牌形象。

二、重點工作：

1．課程遊戲化項目共建園工作。

2．“十三五”主課題方案制定論證工作。

3．教育資訊化建設，網站建設和教學活動的創新應用工作。

4．績效考覈內容的局部調整工作。

5.“十三五”幼兒園發展規劃制定和落實工作。

三、工作要點：

（一）園務管理

園務管理的目的是促進人的發展，包括幼兒、教師、家長的發展和幼兒園的持續發展，因此要堅持教育的正確價值導向，在不斷審時度勢的過程中，站在學前教育現代化的高點，致力於學前教育公平和普惠，始終以專業的視角帶領團隊向示範優質邁進。

1.進一步規範管理，落實、監督有效的過程管理。追求自然、和諧的教育狀態，強調每一天的有效工作。對績效考覈內容作局部調整，加強對崗位工作的過程監督，發現創新舉措，加以推廣運用，發現問題及時提醒記錄公示。

2.進一步關注一日生活細節，使日常生活的每一個環節都能對幼兒的發展具有支援作用。透過管理者的發現和引領，能讓我們的環境充滿教育意義，使孩子在生動有趣、有序的環境下能夠調整自己的行爲。

3.進一步強化師德師風建設，打造教師精神。立足師風正、師能強，組織學習各責任書條例，明責任，重過程，積極開展關愛幼兒、服務家長、和諧同事的活動，強化政治學習、業務學習，提高教師思想意識和業務水平。

（二）教育教學

1.積極探索課程遊戲化工作。透過組織學習相關理論知識，轉變教師的兒童發展觀、課程觀和教學觀念，透過開展戶外區域建設、專用室建設、班級學習性區域角色遊戲區域建設強化對環境的創設，爲孩子提供各種各樣的感性經驗，強調遊戲的組織，重視遊戲情境的創設、重視自由遊戲，讓孩子自由表達、表現，同時加強教師觀察記錄的實施和研討。強化課堂教學的有效和生動，繼續探索優質資源庫的運用。形成課程遊戲化建設的園本化資料。

2.細化園本研修工作。進一步認真思考、制定並落實師訓方案，注重針對不同層面教師的需求和專業標準開展研修。透過走出去、請進來、網絡學習等多元化開展培訓活動，強調學習反饋；開展拓展式教研，從監測案例入手開展改進研究；透過對師徒結對要求、各級骨幹教師考覈要求等開展各類公開展示活動；透過制定“十三五”教師專業發展規劃，梳理、明確各層級教師“專業發展”方向，教師制定個人“十三五”專業發展目標和舉措。

3.申報“十三五”主課題工作。以“做強課程、做靚特色”爲目標，排查困惑確定主課題研究方向，制定主課題方案並申報，聘請專家給予論證。繼續開展閱讀節活動，建設好班級、專用室閱讀環境，讓孩子都有坐下來看書的雅地，繼續開展各班表現童話劇活動。開展新一屆大班畢業典禮活動。繼續申報微型課題研究，營造嚴謹篤學、研究育人的氛圍。

（三）後勤保障 校園安全

1.繼續加強後勤崗位人員工作的日常監測，強化工作規範，遵守規則，樹立工作標兵。樹立後勤人員“我也是教育者”的服務觀，開展改進型反思例會制。

2.繼續抓好衛生保健工作管理，確保師生身心健康發展。

（1）保證幼兒膳食質量，與各伙食材料配送單位有效溝通，透過召開伙委會會議、專題調查，聽取、瞭解意見，更加科學合理的安排膳食，做到既合理、又不浪費。做好問卷調查，及時發現問題，解決問題。

（2）繼續加強後勤對保育工作的日常管理，加大檢查力度，查到有問題及時糾正，後勤管理人員督促保健做好每月班級保育工作情況公示和分析，保健人員加強學習開展案例研究，結合實際組織保健培訓指導活動，總結經驗，提高理論水平和實際操作技能。

（3）繼續做好衛生保健宣傳工作，櫥窗、網站專欄豐富有特色，各類臺帳檔案清晰。

（4）繼續加強傳染病防護工作，消毒工作到位，確保園內無傳染病互傳。

3．繼續.加強財產的使用保管管理，做好財產的報廢工作。

4．繼續抓好各園部安全工作，確保園內平安無險。

強化“安全責任重於泰山，安全人人有責的意識”，加強日常防護工作，繼續開展警示教育，高度重視傳染病預警資訊渠道，重視與患病孩子家長溝通以及班級的全日觀察記錄，未思綢繆思在先，努力爲每個孩子提供健康、安全、衛生的生活環境。各項工作規範操作，有章有序；各班加強安全教育、養成教育，全園師生爲人處事有禮有節；各園部加強檢查做到每月有記錄有分析。繼續開展安全演練活活動。

5.繼續衛生檢查的力度，明確責任區和責任人，明確細節要求，確保環境衛生細節到位。

（四）資訊、人事、工會與團婦工作

1.製作新網站並建立“視窗”管理責任制，保證資訊的提供和上傳。

2.繼續加強檔案規範管理。

3.教工圖書閱覽室（教工之家），規範圖書標貼，建立教工借閱規章制度。

4.工團組織教職工開展豐富多彩的師德建設活動。結合區局組織的活動，富有創意地組織開展、做到上通下達，和諧向上。

四、每月工作安排

2月份：

1.課程遊戲化項目申報工作

2.開學衛生整理工作

3.召開行政人員會議和全體教職工大會。

4.調整教職工配備。

5.制定好各類計劃。

6.安排好插班生，做好各類用品的配置工作。

7.正常教學秩序，迎接區局開學工作檢查。

8.安全排查，做好必要的維修工作。

3月份：

1.課程遊戲化規劃落實工作。

2.制定“十三五”幼兒園發展規劃和教師專業發展規劃。

3.做好收費工作。

4.做好淘汰設備的報廢工作。

5．做好相關設備政府採購工作。

6．教師制定個人“十三五”專業發展規劃。

7．教師“專業發展”計劃制定

8．戶外區域建設和專用室建設工作。

9．制定“十三五”主課題方案

10．落實新網站製作工作。

4月份：

1.      認真做好各類公開觀摩活動。

2.      開展師德主題活動。

3.      按計劃開展教師的培訓活動。

4.      開展第十屆城幼閱讀節活動。

5.      繼續開展一日一故事和童話劇排練。各園大班年級組準備畢業典禮工作。

6.      召開教代會，對績效考覈作相關調整。

7.      .聯盟園教師展示活動。科聯盟活動。

5月份：

1.      家長開放活動。幼小銜接活動。

2.      結合閱讀節開展童話劇展演。慶六一節暨大班畢業彙報演出活動。

3.      招生工作

6月份：

1.      園內骨幹教師申評工作班組考覈及班主任評先。

2.      教職工師德百分考覈。學期結束相關工作。

7月份：

1.      暑期維修建設工作。2.暑期值班安排。