求職信標準格式要求
在求職的過程當中,一封出色的求職信是必不可少的。而撰寫一封得體的求職信可能是你在準備應聘的過程中遇到的.最棘手的問題。下面我們來看看求職信標準格式要求,歡迎閱讀借鑑。
1、稱謂
就是接收並閱看信件的人的稱呼。如“XX電了集團公司負責人”、“XX公司負責人”、“XX集團人事經理”等。如果你採用第二種類型的求職信的寫法,則稱謂名用“尊敬的領導”。值得注意的是這裏要有禮貌,不能隨隨便便,一開始的印象非常重要。
稱謂後的問候語一般應爲“您好”而非“你好”,更不能用“您們好”。因爲沒有您們好這個詞。
2、開頭
求職信的開頭應開宗明義,自報家門,直截了當地說明求職意圖,使信的主旨明確、醒目,引起對方注意,如“我是XXX大學即將畢業的學生,想在貴公司謀求一份職業”等。
開頭表達力求簡潔,並能吸引對方讀下去。切忌虛言冗雜、客套問候、離題萬里,讓對方產生厭惡情緒。
3、主體
這部分是求職信的重點,書寫形式可以多樣,但主要內容一般是:
姓名
學歷
畢業學校
專業、輔修專業
講明自己求職的理由、目標
重點介紹自己應聘、應徵或尋求工作的條件,突出自己的重要成績、特長、優勢及適合所求職的崗位
闡述自己的敬業精神
簡單介紹自己的個性
總之,要做到告知情況,突出重點,言簡意賅,具有吸引力和新鮮感,語氣自然。
4、結尾
求職信的結尾,主要是進步強調求職的願望,希望用人單位能給予考慮,或希望前往面談,接受單位的進一步考察,等等。
千萬不可加上一句“緊適盯人”的話,如:“下週四我會再打電話向你問進一步的消息”等。用這種“強勢推銷”的方式,不僅很少能夠獲得滿意的結果,而且更可能因此讓人倒盡胃口。如果對方本來很喜歡你的信,這會兒也將因這句話而印象變差了。當你打來電話之時,很可能就被祕書進接拒絕了。
無論如何表達,都要注意用語恰當、得體、掌握分寸,以免造成不良印象,或授人以柄,帶來麻煩。
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寫好求職信的10條規則
1、對不同的僱主和行業,你的求職信要量體裁衣。2、提出你能爲未來僱主做些什麼,而不是他們爲你做什麼。3、集中精力於具體的職業目標。4、不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。5、直奔主題,不要嘮叨。6、不要寫沒有實力的空話。7、不要超過一頁,除非你的...