求職信的具體的格式

求職信目的是讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。小編整理的求職信的具體的格式，歡迎大家一起來了解一下！

1、 求職信的格式

（1）稱呼：寫明收信人的姓名和稱謂或職務，如：××先生或××女士或××經理等。或籠統的寫××公司××部門的領導。

（2）開頭：簡潔直接。寫求職信的一個重要原則是把你最重要的個人資訊、與招聘職位有關的資訊放在開頭，直接交代清楚你是誰，你要應聘什麼職位，以及你爲何來應聘。

（3）中間：重點突出。首先要讓招聘者知道你不僅瞭解公司，而且非常樂意在此工作。如果要讓自己的求職信脫穎而出，不妨在求職信裏寫上一些自己對應聘公司的“情結”。如：簡述接觸公司產品或服務的體會；列舉一個有關公司較新的重大發展事件；談談對公司的獨特見解；簡述公司的影響力、企業文化和管理宗旨等。

其次，要用精簡明瞭的語言告訴招聘人員“爲什麼要聘用你”的理由。要在短短的篇幅內提煉你應聘該職位的優勢、獨特的資質，說服HR給你一個面試機會。如：專業的對口，你在大學期間的專業學習；你對應聘行業的深入瞭解；你與該行業或職位相關的兼職和實習經歷；你將在工作中做出的成績、創造的價值等。總之，要突出你在學業、實習中的重大成就，以證明你具備紮實的.專業知識，過硬的業務能力或潛力，使HR相信你足以勝任這項工作。

（4）結尾：簡單真誠。在求職信的結尾部分，避免一些許諾式的豪言壯語，例如：“如果您應聘了我，我會怎麼樣”。其實，不妨簡簡單單的表達真誠的願望，如“衷心希望能有機會和您面談”、“感謝您的閱讀，衷心期待您的回覆。同時祝您在繁忙的招聘季節中身體健康”等。另外，在結尾處再次寫上聯絡方式，有助於HR輕而易舉地找到你的聯繫方式。

2、寫求職信應注意的問題

（1） 態度誠懇，措詞得當，用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報告，缺乏熱情，也不能過於熱情，有討好之嫌。

（2） 着眼現實，有針對性，動筆之前最好對單位有所瞭解，以免說外行話。

（3） 實事求是，言之有物，自己的優點要突出，萬不可誇誇其談，弄虛作假。

（4） 富有個性，不落俗套。如果能談談行業前景展望，市場分析或建設性意見都會收到好的效果。這方面沒有什麼成規，需要自己開動腦筋。

（5） 言簡意賅，字跡工整。

寫求職信無非做到以下幾點：

（1）定位準確，量身定做，突出你能做什麼（業務水平、能力水平）；

（2）實事求是，你曾經幹過什麼，是否持之以恆，突出你學到什麼（社會實踐、志願服務、公益活動等）；

（3）你瞭解些什麼，突出你的專業知識和學習能力（知識、求職的慾望）；

（4）態度誠懇，告訴對方你屬於哪一類人，突出你的EQ情商和AQ逆境商（個人性格、道德水平、PR人品）。