解除勞動合同證明和離職證明區別
解除勞動合同證明,勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的`應當承擔賠償責任。
離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。
解除勞動合同證明
茲有本單位職工 ______,性別 ______,身份證號碼:____________
勞動合同類型爲 ,(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作爲期限勞動合同),工作崗位爲 ,勞動合同起止時間爲 年 月 日至 年 月 日,本單位實際工作年限起於 年 月 日,共 年 個月。因(1)勞動合同期限屆滿,(2) , 根據《勞動合同法》第 條第 款第 項規定,本單位於 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章:____________
_________年 ______月 ______日
注:本證明書一式四份,原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。
離職證明
茲有 (姓名)同志於 年 月 日至 年 月 日期間在我公司擔任 職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現。現因 原因申請離職,並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司單位(蓋章)
__________年 _____月_____ 日
解除勞動合同證明與離職證明的區別:
1、離職證明,是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
2、解除勞動合同書,是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。
3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。
4、無論是離職證明還是解除勞動合同書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關係了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。
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離職證明書怎麼寫
什麼是離職證明離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職證明用途1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係;2、證明按照正常手續辦理離職;3、證明是自由人,可以申請失業金或應聘新的`職...
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國人離職證明格式
離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。下面是國人離職證明格式,請參考!國人離職證明格式【1】格式要求員工_____,擔任_______公司的`_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關...
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經理離職證明
經理離職證明【一】經理離職證明【二】茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xx部經理,在職時間爲20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!公司名稱(加蓋公章)20xx年xx月xx日...
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假離職證明範例
範例1:姓名:_________,男,身份證號碼:_________,自_________年_________月_________日入職我公司擔任____________部____________一職,至_________年_________月_________日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。...