解除勞動合同證明書最新
在學習、工作、生活中,大家一定都接觸過證明吧,根據用途的不同,證明的種類也不盡相同。大家知道證明的格式嗎?下面是小編精心整理的.解除勞動合同證明書最新,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
解除勞動合同證明書最新1
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限爲__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明書最新2
用人單位名稱:
地址:
聯繫電話:
勞動者姓名:
身份證號碼:
工作崗位:
入職日期:年月日解除日期:年月日
在本單位工作時間年月
依據的法律條文:《勞動合同法》第條第款第項
解除原因(打√)
□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員
協商一致解除:□單位原因□個人原因
單位名稱(蓋章)
年 月 日
簽收人:
簽收日期:
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_____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)
□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資爲人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發至__________年_____月份,特此證明。
用人單位(蓋章)員工簽名:__________
__________年_____月_____日
__________年_____月_____日
解除勞動合同證明書最新4
茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號__________________,住址________________________。勞動合同期限爲______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據《勞動法》規定,該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份,特此證明。
員工簽名:
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明書最新5
姓名
性別
身份號碼
戶籍所在地
省 市 縣區 街 號
現 住 址
區市縣 街 號
本單位工作起止時間
本單位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
計 年 個月
工作崗位
所終止勞動合同期限
固定期限
年 月 日起 年 月 日止
無固定期限
年 月 日起
完成工作任務期限
年 月 日起至 工作任務完成時止
終止勞動合同原因
( )勞動合同期滿
( )勞動者開始依法享受基本養老保險待遇
( )勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
( )用人單位被依法宣告破產
( )用人單位被吊銷營業執照,責令關閉,撤銷或者提前解散
( )勞動者達到法定退休年齡
( )法律,行政法規規定的其他情形
終止勞動合同時間
年 月 日
支付經濟補償情況
個月,每月標準: 元,合計: 元
國有企業支付生活補助費情況
個月,每月標準: 元,合計: 元
繳納失業保險費編號
單位
個人
用人單位
(公章)
經辦人:
年 月 日
注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存.
2,用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區,市,縣失業保險經辦機構.
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