離職證明應該怎麼寫
離職證明應該怎麼寫?下面請看小編給大家整理收集的離職證明相關資料,歡迎閱讀參考。
開具離職證明要求:
1、時間確定性
離職證明應當在解除或者終止勞動合同時依法提供;
2、內容法定性
離職證明應當並且只能寫“四要件”,即:工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對於離職原因,或者對員工的任何評價性內容,則不是離職證明的.必備條款。因爲任何評價性的內容有可能“給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任”。
離職證明範文(一)
離職證明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關係。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期: 年 月 日
離職證明範文(二)
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關係融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期: 年 月 日
離職證明範文(三)
離職證明
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原爲甲方________(部門)的_______(職務),於201*年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已爲乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
日期: 年 月 日
離職證明注意事項
第一、離職證明的作用僅僅限於證明一個時期內勞動關係的事實,公司無權藉此機會在內容上對員工日後就業施加不利或者負面的影響;
第二、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則,若因離職證明內容導致員工再次事業或者侵犯員工隱私的,公司須要承擔違法責任。
第三、在離職證明的內容中增加除了法定“四要件”之外的內容,雙方須達成一致意見。
第四、爲何要給失業保險機構一份?因爲《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定:“勞動者進行失業登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業經歷的,還須持與原單位終止、解除勞動關係或者解聘的證明。”
第五、離職證明一定要有員工簽收的證據儲存,避免今後因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
-
銀行員工離職證明(精選5篇)
在學習、工作乃至生活中,大家總少不了要接觸或使用證明吧,證明是證明某個事實的一類文書。那麼什麼樣的證明纔是規範的`呢?下面是小編整理的銀行員工離職證明(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。銀行員工離職證明1_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入職我公司擔...
-
簡單的離職證明書
_______________(身份證號碼:_________________)已於_______年___月___日與本單位解除勞動合同關係。該人員離職後,我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。特此證明。證明單位:(蓋章)____________________________法定代表人:(簽字)______...
-
精選離職證明樣本
篇一:______________先生/女士(身份證號碼爲_________________________)自_________年_____月_____日入職我公司擔任___________部_____________職務,至_________年_____月_____日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。因未簽訂相關保...
-
企業的離職證明範本
離職證明是在求職的'時候給人事部看的證明你和原公司已經解除的勞動關係的。本文是企業離職證明翻倍。歡迎閱讀。模板一:XXX同志於X年X月X日至X年X月X日任職於XXX公司,於X年X月X日正式與我公司解除勞動關係,特此證明。XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章X年X月X日...