新入職員工培訓計劃書

新入職員工培訓是培訓的重要內容之一，所以就爲大家整理了新入職員工培訓計劃書，情看：

新入職員工培訓計劃書

　一．意義

提高新員工素質和技能，增強新員工的適應性，實現勞動力向生產力的迅速轉化。

　二．原則

1.先務虛，後務實，按輕重緩急安排培訓內容

2.現場參觀、書面指導、操作示範、訓練指導相結合

3.以肯定激勵爲主

　三．程序

1.在分配到具體部門前，由人事部開展《員工手冊》的培訓

2.在分配到具體崗位後的試用期內，由各部門安排專人作崗位技能的.培訓

四．《員工手冊》培訓主要內容

1.公司簡介（概況、公司歷史、公司精神、經營理念、未來前景、公司組織說明）；

2.公司人事規章和福利（作息、打卡、門衛檢查、用餐、服飾、禮儀、休假、加班、獎懲）；

3.財務會計制度（費用報銷）；

4.安全知識普及；

5.參觀有關工廠現場

6.指引乘車處、更衣處、廁所、食堂、飲水點等位置及注意事項。

　五．崗位技能培訓三項內容

1.演示。由專人講解崗位操作程序，並作實例示範，強調重點、要點；

2.訓練。分派新員工一些簡單的工作任務，在其工作過程中不時給予指導，規範其行爲，肯定其工作中的成績，並矯正不足之處；

3.解惑。隨時準備解答新員工提出的問題，並作耐心的講解。

　六．相關表格。

略