工作犯錯檢討書集錦15篇

在學習、工作或生活中出現了過錯後，爲了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的工作犯錯檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作犯錯檢討書1

尊敬的XX領導：

您好！

我非常抱歉因爲我在工作過程中犯的錯誤給公司了損失，破壞了我們公司在消費者的良好形象，損害了公司的信譽，我對不起大家。

多少個日夜走過，多少次風雨同舟，我與公司一同相伴多年，公司成就了我，我成爲公司發展的一顆螺絲釘，用自己的努力爲公司奉獻，期望公司更好的發展壯大。

然而我卻犯了一件錯事，有幾位客戶需要我們公司郵寄產品，我也剛好負責這一塊，由於我的粗心大意，把其中兩個客戶的郵件弄錯了，把兩者的地址寫反了，等到客戶投訴的時候我才知道，我把客戶的東西弄混了，聽着客戶那暴躁的聲音，那壓抑不住的脾氣，我也是非常的內疚，連忙向客戶道歉，請求客戶的原諒，最終在同事的幫助下，補償了客戶的損失最終才把這件事解決，雖然解決了但是給公司帶來的負面影響確實一直存在，原本聲譽很好的，卻由於一件小事，就如同一滴油污掉進了清澈的飲用水之中，破壞了整體，給別人帶來了不好的影響，再加上，當前公司與公司之間的競爭非常的激烈，一次小小的失誤就有可能讓勢均力敵的局面發生一面到的情況，我給公司帶來了如此大的影響，內心非常的不安，也非常的自責，我曾想過引咎辭職，但是我走了卻不能把這次的錯一併帶走，反而是怯懦的表現，不願意與公司一同面對困難的做法，我在公司這麼長時間，也是很有感情的，我願意與公司共同面對，錯誤已經犯下，那就要把影響降到最低，我會盡全力的配合公司的工作。該罰的我願意接受。我那是時認爲自己有過這麼多年的經歷，這些小事只要稍微處理一下就OK了，對待工作有了散漫的心態，這也就造成了這次的錯誤發生。

這次的錯誤也給我敲響了警鐘，工作犯錯不是一個人的問題，這會引起連鎖反應，破壞之大，影響之廣超乎了我的預料，還好公司都挺過來了。感謝領導對我的信任讓我還能在這個崗位上繼續工作，爲防止再次出現相同的問題我會努力的改正自己的所有錯誤，工作過程中我會打起十二分的精神，對工作的細節多道精準狠，不遺漏不弄錯，也不放鬆，會端正工作的態度始終保持一顆謙虛的心，用行動去實踐，用行動去展示我未來的工作。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書2

尊敬的領導：

您好！

這是我第一次寫下犯錯檢討書，也是我第一次在工作中犯下重大錯誤，而被經理批評並寫下檢討書。工作中偶爾犯錯也是無法避免的，但是犯錯後我們應該對自己的工作進行總結和檢討，在錯誤中改進自己的工作方法，讓自己在工作崗位中做的比以前更加優秀。所以我認爲我這次犯錯並不是沒有一點的好處，至少這次事件讓我看見了自己工作中的不足，和自己身上需要改進的地方。

爲了讓之後的工作不會在有相同的錯誤，我總結出了我之前工作不足的兩點：

一、在平時的工作中不注重對自己工作的總結。工作總結是做好一份工作的很關鍵一點，也是對工作發展很有必要的。透過對自己的工作總結，後我們能夠在之前的工作中學習到新的工作知識，增加自己對工作的熱愛，能夠透過總結找出不對之處，使自己的工作更加得心應手，不斷創新自己的工作方法。所以工作總結對自己的工作是非常重要的，特別是我現在的工作很複雜，工作方式和方法也與時俱進，我需要不斷對自己的工作方法和工作內容等各方面進行細緻的總結，讓自己在工作中華變現的比較的專業。

二、疏忽自己對工作有關知識的學習和補充。每份工作都有自己很難做好的地方，就像我們平時的學習時，需要不斷的學習去面對自己的工作。只有不斷對自己工作進行分析學習，才能讓自己的業務能力不斷成長，減少自己的工作上出現失誤。不管是什麼工作，我們都需要對自己工作進行學習，這樣才能讓自己更加適應工作崗位。

透過對自己這次犯錯事件的檢討和反思，我已經看到了自己以及自己工作亟待改善的地方。我一定會在以後的工作中做好自己。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書3

敬重的領導：

您好！

這次犯的這一件作業，讓我開端檢討自己，回想到了之前的日子。我今日往回想的時分，才發現自己來到銀行作業現已兩年了。兩年的時刻，我在作業上面分明是可以做好了的，也有了一個安穩的開展和發揮了的。可是今日仍是由於自己的一些忽略，導致在作業傍邊呈現了嚴峻的過錯。這個過錯不只給咱們銀行帶來了極大的影響，更是對我自己也帶來了很大的衝擊。

或許我真的沒有做好吧，我有愧於銀行領導對我的信賴，也愧於銀行這個渠道給予我的時機。在此我嚴厲的檢討了自己，而且做出了改正計劃，期望領導可以體諒我這一次，我可以確保往後肯定不會再犯第2次，請您寬恕！

昨天下午的時分，一個大叔進來想要存錢，其時我告知他這邊需求排號，可是他說他很急，必定要立馬存到錢，他一臉很着急的姿態。我問這個大叔會不會自助存錢，他說不會，我說只能去貨臺存。這個大叔越來越急，必定要拉着我立馬幫他存好，我問他是有什麼重要的作業嗎？他也一向不回答我，只需我幫他存錢，我其時也很無法，可是也沒有任何方法。

我一向都在耐性的跟他解說，成果他不光不聽，反而最終對我進行人身進犯，開端進犯我的長相以及作業，我一聽到這些話，立馬忍不了了。我給他滿足的尊重，也供給了處理的計劃，任何一個公共場合都是需求次序的不是嗎？可是他一點點沒有尊重我的作業，也沒有尊重我的辛苦解說。直接用不太好聽的言語影響我，所以我才發怒了，其時就懟回去了。成果他開端在咱們前臺罵罵咧咧的了，後來司理知道狀況之後進行了處理。好在處理的及時，否則不知道會給咱們銀行帶來多大的影響。

後來司理了解了狀況之後，對我仍是進行了批判，我也現已是一名作業了兩年的銀行職工了，現在還呈現這樣的作業，真的是一件不該該的作業。我也沉重的反思了自己，確實是我太過激動了。關於各個人羣，咱們都應該有一套自己的方法，不管是多麼無理取鬧，多麼難以抵擋。我也不該該用最愚笨的激動去應對，不只會給自己帶來費事，反而顯得自己沒有多大的本質。往後我必定會改正這個激動的缺點，必定謹記領導對我說的那些話，做好作業就夠了，沒必要去理爭一些不必要的作業。這次我確實失誤了，還望我們寬恕，望司理寬恕！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作犯錯檢討書4

尊敬的陳隊長：

您好！首先我爲我這次所犯下的錯誤說聲對不起。

我不想在爲我的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯誤。透過這幾天的反思，我對自己這一年工作成長經歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟爲重要的是與領導之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已~！所以在新的一年裏做出以下規劃。

（一）認真克福生活懶散粗心大意的缺點努力將工作做好以優秀的表現來彌補我的過錯。

（二）經常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現類似錯誤。

（三）自覺學習業務時刻不忘自己的工作

（四）時刻不網自己的責任要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒。

（五）尊中領導團結同事

（六）自願遵守中隊制定的各項規章制度

短短几百字不能表述我對自己的譴責，更多的是對自己的責罵，盼望領導給我改正的機會，我會化悔恨爲力量絕不在同一地方摔倒，以後我要努力工作爲中隊做出自己的貢獻。所以我要感謝領導讓我寫了這份檢討，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會，我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯，因此無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見，同時我請求領導給我改正的機會，讓我可以透過自己的行動來表現自己的覺悟！加倍努力爲中隊做出貢獻，請領導相信我。

工作犯錯檢討書5

尊敬的領導：

你好！

我於20xx年xx月xx日，我沒能按照部隊規定的要求值崗，而是脫崗私自去睡覺了。我這麼做是違反了部隊的規章制度和紀律，現在我認識到是我的態度極不認真，對責任心欠缺，在自己的思想中仍舊得過且過，同時責任心不強，工作作風不深入，不踏實。這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對部隊造成很壞的影響，想到這裏，我只能默默地在心裏爲我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我在向部隊領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

我忠心地懇請部隊領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。同時希望領導能給我一次機會，使我透過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最後，我希望在以後的部隊生活中嚴格要求自己，從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

此致

致敬！

　　xxx

xxxx年xx月xx日

工作犯錯檢討書6

尊敬的各位領導：

感謝您在百忙之餘閱讀我的檢討書，這是一封檢討書，同樣也是保證書。同樣也想就這次機會向您彙報我來科華諾將近半年的一些心得!

首先針對XX年6月9號，我沒能按照公司規定的一些制度規定，沒有及時請假而無故沒有上班做出檢討，我嚴重違反了公司的規章制度，影響到整個公司目前正在推行和已經在慢慢完善的管理制度，影響到管理者在這個公司所應該起到的嚮導作用。拋除所謂的一些原因，我已經意識到自己的問題，同樣意識到自己的錯誤，是我的工作態度不夠端正，問題已經發生，我保證這是第一次也是最後一次，因爲確實是我的問題，我雖已經請上午的假，下午沒有來或是來不了，在我本人不在的情況下我確實應該透過電訊或是代言或其他途徑知會到你，這不僅是一個人的基本禮貌，也是一個人在一個公司對待工作的態度與常識，對於你對我的處罰，很感激，因爲我知道你已經很寬待我，真的很謝

謝!1葉可知秋，1事可成鏡。我將以此事作爲1面明鏡，以明鏡爲鑑，時時自照，我也意識到這並不是一次沒有請假的問題，這是我以後不管在工作上或生活上都應該注意的事情!應該將生活和工作分開，不可以如此嘻哈!

還有對於李總我真的很感謝你，對於你對生活和工作的態度一直以來我都在努力和你共勉，想真正意義上從各方面去提高自己，其實我很清楚，我並不只是這一次犯錯，在很多細小的事情上我總是會讓你很無奈，而我一次的一次提醒自己，可確一次又一次的犯錯，將一些簡單的數據輸錯，或打錯一些簡單的文字，或在處理事情想的不夠全面，會在效率的基礎上達不成質量，對工作生活的態度上也很散漫，你的每次"小朋友"我能明白是對我的無言也是對我的提醒甚至是對我的又一次機會!真的很感激，記得你問過我，覺得自己是窮還是沒有錢?我回答我只是現在沒有錢但我並不窮，你說讓我多多請客，我明白你的意思，李總，一直以來我有在努力，雖然我知道我現在做的真的很不夠好，外貿都將近3個月了，一些基本簡單的事情我已經做好，但還有太多的沒有做好，沒有將其完善。我很清楚!我不能再爲自己找任何藉口了，也不能總用嘴說我行我可以，我更應該用實際行動證明我真的行，我真的可以。我想我還是個好孩子，甚至是一個有能力的人，我要去證明我的價值，所以我要去努力，要加油，這並不是從嘴裏說的，我想今天我把保證書寫出來了，我應該會做到，不是最好，但求會比現狀更好。方乾燕總說我是個聰明的人，是個有潛力的人，我想我是的，只是慢慢的發現確實自己現在過的好安逸，我要馬上重新調整心態和工作的態度，她說，我是個欠"逼"的人，是的，我總一味的讓您給我時間，很多事情拖的太久了，像今天一個簡單的報表已經兩個星期了，還有這份檢討書!您是個實在的人，從您的言行我可以明白，您一直在透過自己的努力和實力來證明自己和管理這家公司，小方說我很適合你管制，太隨性了。現在的我是個欠"逼"的人，但不代表我沒有壓力，沒有動力!也不能代表以後或一直! 這份檢討書的文字很俗，沒有什麼很華麗的詞藻，但確是我用心寫出來的，我想您能明白!我知道雖然我欠"逼"，但什麼事情都要靠自己自覺，靠自己努力，靠自己努力後的結果讓別人認可自己，這樣才能體現出自己的價值!一直以來，太安逸，太懶散，這是我長這麼大寫的第一份檢討書，因爲一直以來真的很上進，很優秀，能吃苦，而現在面對如此現實的社會，以前的幹勁找不回

來了，我要儘快調整，趕快進入新的狀態!請再以一個老闆或一個長者的角色相信我，監督我!

　　檢討人：xxxx

　　20xx年x月x日

工作犯錯檢討書7

尊敬的各位領導以及各位同事：

近期，由於我的工作失職、疏於管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 在經過領導的悉心教誨之後，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在於以下幾個問題：

(1)思想認識不足。 在工作上的管理監督失職，很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行爲未進行深入瞭解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

(3)管理工作過於制度化。

對於管理制度的把控沒有做到靈活變通，過於機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威並施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考覈管理中存在着績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 鑑於我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今後的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領導管理心態。

作爲一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。 真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

(3)完善績效考覈制度，加強績效管理與溝通。 在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考覈制度。績效實施時透過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，並進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，並確定改進的措施。透過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

(4)加強細節化管理，從點滴做起。 細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，並且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。 綜上所述，我會在今後的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。 望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支援。

總之，我的行爲給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長爲一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今後的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!爲巨龍創造更輝煌的明天!謝謝!!!!

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月x日

工作犯錯檢討書8

尊敬的領導：

由於我自身原因，致使xxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認爲自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在得過且過、差不多就行的想法。

2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在在其崗不盡其責的現象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便於管理，而且造成了工作上的失誤。

鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；

二是堅持工作上親力親爲，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；

三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，只有這樣纔能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

工作犯錯檢討書9

尊敬的領導：　

我懷着十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書，我爲自己作業前沒有認真的檢查電源多大伏數的行爲感到了深深地愧疚和不安.在此，我向各位領導做出深刻檢討!

透過這件事，我感到這雖然是自己一時疏忽而差點發生意外，但同時也發現了自身工作作風渙散，沒有能夠好好的約束自己，也給其他同事帶來了惡劣的影響，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭.因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及發展，那麼，後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝，發生這件事後我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，不認真對待工作的影響是惡劣的，後果是極其惡劣的。同時，我請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!

在此

敬禮！

姓名：

時間：

工作犯錯檢討書10

XXX領導：

我X年X月X日因爲XXX原因，在工作中出現了疏漏，漏放了一本說明書和一本安裝流程圖。事情發生後，QA對我進行了批評教育，使我認識到了自己的錯誤，爲企業帶來了壞的影響。以後我一定要提高認識，認真學習技術和相關知識，提高自己的工作能力，保證以後不再犯類似錯誤。請XXX領導給予我改正錯誤的機會，我一定還珍惜的。

　　檢討人：

　　日期：

工作犯錯檢討書11

尊敬的xx：

您好！

由於自己在工作中所犯的錯誤導致客戶對酒店的服務感到很不滿意，尤其是自己身爲服務員卻在這方面出錯簡直是難以原諒，領導的批評與客戶的抱怨至今都讓我感到有些難以忘懷，但是自己既然已經在服務工作中犯下錯誤就應該要承擔相應的後果才行，所以我寫下了這份酒店服務員工作犯錯檢討書來進行深刻的反省。

其實我本該明白服務員的職責便是給住宿的客戶提供優質的服務，只有這樣才能夠給對方留下良好的印象併爲酒店帶來良好的口碑，這也是同爲服務員的同事們透過長時間的積累才爲酒店創造出今天的美好畫面，然而現如今卻因爲自己在工作上犯的錯誤導致他們之前付出的努力都白白浪費，也許正是因爲破壞比創造容易纔會因爲一次的錯誤引發這麼多的事故，作爲酒店服務員犯下了這樣的錯誤又怎能奢求領導的原諒呢？所以我應該透過這次工作犯錯的事情反省一下自己在服務工作中做得不妥的地方。

身爲服務員的自己應該將客戶的請求當成行事宗旨才能夠得到對方的良好評價，如果沒有身爲服務工作者的覺悟又怎麼將平凡的事情做得出彩一些呢？更何況自己也的確是因爲領導的信任才能夠在當前的崗位上工作着，現如今因爲自己犯下的錯誤導致酒店的整體利益受損實在是有些得不償失，但是當自己反省以後也應該要想辦法對犯下的錯誤進行彌補才能夠挽回一些損失，否則的話繼續放任下去只會讓酒店的利益因爲自己的緣故而不斷受損，而我也應該想辦法承擔起屬於自己的責任纔算得上是履行了服務員的職責。

在這件事情上面我應該要儘快聯繫相應的客戶並針對自己犯下的錯誤進行道歉，只有重新挽回客戶對酒店的信任才能夠讓跌倒的自己重新站立起來，更何況作爲一名有職業道德的服務員也應該要想辦法彌補自己造成的過失才行，畢竟不管怎麼說身爲服務員卻犯下這種基礎的錯誤實在是有些不恰當，面對今後即將到來的工作挑戰也應該儘快處理眼前犯下的錯誤才行，不然的話想要在酒店服務員工作中有所成就可是一件很困難的事情。

所以從這次的錯誤我認識到自己在在服務工作中所缺失的地方，而已明白做好酒店服務員工作也要能夠得到客戶的認可纔算是有所成就，否則的話因爲服務水平不足而導致工作出現錯誤可就難以彌補了，至少在我看來工作犯錯的事情想要告一段落並沒有自己想象中那麼簡單。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作犯錯檢討書12

您好！

我是xxx。我在工作上面沒有端正好自己的態度，在工作的時候犯了本來可以避免的錯誤，耽誤了自己的工作，也影響了相關工作的開展。會出現這種問題，是我個人的原因，我也爲此做出深刻的檢討和反思。

在工作上面，我們都應該有一個良好的態度和專業的工作方法來很好的完成我們的工作，在工作的時候應該要更加的細心和專心，不能犯錯的地方是堅決不能出錯的。我卻應該自己工作態度有所鬆散，在工作上犯了低級錯誤，耽誤了自己工作的進程。我也做出了深刻的檢討和反省，在工作的時候就應該全心全意的工作，不能三心二意，導致工作上出現了錯誤，不僅影響了自己的工作的開展，還連累了別的同事，甚至整個公司的工作的開展。

這次工作上面犯的.錯誤更加印證了我在工作方面的工作技能還不夠專業，這是我要進行深刻檢討的。我是公司的員工，能夠爲公司帶來效益纔是我在公司的價值，如果我連這也做不到的話，我也知道自己在這家公司是待不下去的。在這方面，我還是挺感謝這種的犯錯誤的行爲的，至少讓我意識到自己在工作上面遠沒有我想象中的那麼專業和不可替代。所以我以後會更加的努力去學習和熟練自己的專業的工作技能，會讓自己越來越優秀，不會再讓這次的事情再發生在我身上。

作爲公司的員工，要端正自己的工作態度，完善自己的工作技能，才能更好的完成自己的工作。這是我在工作中犯錯誤之後體悟到的最深刻的道理，我之後的工作也會嚴格的按照這個標準來要求自己，端正自己的工作態度，努力勤奮的做好自己的本職工作，不能讓自己再有犯錯誤的機會，尤其是那種可以避免的低級錯誤。也會在工作中虛心的學習，不斷的提高自己的工作技能，讓自己的工作做的更加的完善。

我已經深刻的反思了我這次工作上犯錯誤的行爲，也保證之後不會再發生這種類型的事情，我在之後的工作也會更加嚴格的要求自己，只是想領導能夠再給我一次機會，我會用之後的工作表現來報答你，也請您再相信我一次，我之後在工作上面的事情一定不會再讓您失望的，請領導能夠再寬容我這一回。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書13

尊敬的領導：

您好!我已深深的認識到自我的錯誤。

我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，纔會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以後如何改善，正因做事不認真，自我嚐到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個羣衆中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人正因不認真導致的事故，是重大的，正因以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，爲公司貢獻我的力量。

透過這件事讓我深刻的明白到“安全來自警惕、事故處於麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我願理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真鍾愛、立足本職崗位、愛崗敬業爲公司完美的明天做出自我應有的貢獻!!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書14

尊敬的領導：

您好！

對不起，我這次在工作上犯了一個這麼大的錯誤。今天上班的時候，因爲自己的不小心，把水杯給弄倒了，杯子裏的水一下子就覆蓋在了電腦上，那一瞬間我腦袋都空白了，真的特別驚嚇。因爲我把電腦打溼了，所以電腦就關機了，這下電腦中的東西我還沒有來得及儲存，您讓我交的策劃案我也沒有來得及交給您，我知道自己犯了一個多大的錯，也明白您會多生氣。故爲這事向您檢討。

這種錯誤還是第一次犯，所以以往沒有教訓給自己吸取，因而我在電腦裏寫東西時，我是沒有轉移到U盤裏的習慣的，就是沒有做二手準備，所以這次電腦進水了，我想電腦裏的資料有好一部分肯定是要丟失的了。說實話，在發生的那一瞬間無比後悔，現在也後悔。電腦已經拿去修了，只是要上交給您的策劃案，肯定是不能及時發給您了，真的是對不起了。我應該要有保護電腦的意識的。畢竟這樣的事情，別人也發生過，我又不是沒有看見、聽見過此類事，可是自己還是這樣疏忽了。這就是自己的問題了，如果自己習慣性的儲存兩份，就不會因爲電腦進水的事情，什麼都做不了。我一貫都不喜歡多次儲存，因爲我嫌那樣麻煩，可是自從這件事情發生後，我覺得事情變得更麻煩了。因爲電腦裏面還有以往做的重要方案和資料，現做電腦遭到損壞，還不知道有多少是能恢復回來的。

對此事，我真的是懊惱極了，我就不應該把水杯放在旁邊，還不蓋緊，一不小心碰倒了，直接就倒在電腦上了。真的是特別的難受，我從不知道自己也會犯這樣一個錯誤，太沒有警惕意識了。我知道這已經不是個人的損失了，更是損失了您的利益，更是給後面的工作帶去麻煩了。我認錯，並誠懇的接受您的批評和處分，也接受大家對我的審視。這是我自己的錯，我自當承擔。現在我也不知道電腦修復的怎麼樣了，但是我會盡我所能，努力把之前的策劃案寫出來，這份策劃案是我自己所寫的，所以我還記得大致的一個框架，內容也記得大大半多，會盡力而爲做出來的。還望領導給我時間，也希望您原諒我，我以後會記住這次教訓的。以後不管寫什麼東西，我都會做二手的準備，多個地方儲存的，以免數據丟失，給工作造成損失。

經過這次，我也知道自己有粗心這個缺點了，以後喝水會小心的，水杯也會努力放遠一些，一定離電腦遠點，不讓這次的失誤再次發生。我會注意這些問題的，也會去改正的，請您相信我，我以後不會做這樣的錯事了，會更完善好自己的。還望您可以給次機會讓我改正，讓我能夠盡力挽回損失。願以後您繼續支援我的工作，讓我有機會把這次的損失給彌補回來，幫助公司，幫助您，跟大家一起貢獻力量。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書15

尊敬的領導：

您好！

今天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，並被領導發現，我認真反思，爲我自己的行爲感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放鬆，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行爲是一個非常不好的傾向，也是一個極爲重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極爲嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行爲給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行爲，我的心情非常沉重和羞愧。

發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日