公司和同事打架檢討書

在學習、工作或生活中出現了過錯後，爲了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，請注意寫檢討書要注意正確的格式。那麼正式、規範的檢討書是什麼樣的呢？以下是小編整理的公司和同事打架檢討書，歡迎閱讀與收藏。

公司和同事打架檢討書1

尊敬的領導：

您好!

我是公司的人事，我叫xx。作爲一名主管本來是在同事之間起到帶頭作用，給同事們作表率。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，這件一直在我心中，讓我過意不去。這已經成爲了我心中的一道坎，這麼久以來，我一直在檢討自己的錯誤，今天我終於鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。

這件事情發生在上個星期裏，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經準備要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他爲什麼要調休，所以就讓他午休過後再來找我，說完這句話我就沒有理他了，繼續閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態度，以爲我是對他有什麼意見，再加上他是新來的實習生，沒有什麼社會經驗，也不太懂的這個社會上的規矩。所以在我睡下後，他依然不肯罷休，一定要我在他的調休假條上簽字才能離開我的辦公室。

我被他炒煩了，所以對他的態度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然後我倆就因爲這個事情吵了起來。並且越吵越激烈，最後也演變成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領導來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫院。

整個事情的經過就是這樣，雖然領導對於這件事情並沒有怎麼處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。畢竟我是一個主管，畢竟我比他大了這麼多歲，難道有什麼事情不能多擔待一點，難道要因爲這點小事情就跟同事起衝突。實在是太不應該了，我不應該仗着自己作爲主管的權勢就對新的實習生大呼小叫，我不應該一衝動就對同事大打出手，我更不應該因爲他打擾了我睡覺就不給他處理事情。

作爲同事，作爲一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續處理的事情上面，我應該耐心的去幫他解答，態度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態度敷衍。所以在這次的事情裏，是我做的不夠好，是我做的不對。在今後的工作裏，我也不會再做出現像這次這樣和同事打架的行爲。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司和同事打架檢討書2

尊敬的領導：

您好！

在公司工作的這些日子裏，我每天都是超級嚴格的遵守各項的規定，自己所做的每一件事都有好好思考，就是爲了避免可能讓自己犯錯。但是我還是沒能繼續保持好自己的這一優良的品格，我竟然還與同事發生打架事件，對此我針對自己的行爲進行檢討。

我本來一直都是一個相較而言能很好控制自己情緒、思想等方面的人，但是我這一次我還是沒能夠將自己的情緒進行較好的舒緩，想來我在這一方面還是有非常大程度的的欠缺。我之所以會發生這樣的事，也就是因爲xxx同事的言語觸碰到了我的家人，我覺得這已經是對我最大的侮辱了，所以我纔沒有去管控自己當時的情緒，更是直接出手上了人。當時我與xx同事在就近期的新項目的發展進行交流，我們雙方持有不太一致的想法，由於在表達方式上有些許的問題，在表達方式上也沒有過多的注意，也可能是我當時聽岔了，反正就是隻記得xxx同事以問候家人的方式來罵了我，所以我才徑直斷了思考，將拳頭就朝着他去了。

平時我不是一個會用拳頭說話的人，但是我今天卻做了，事後，我感覺到很後悔，但是已經犯下的錯誤還是沒有辦法來彌補。我知道拳頭是根本沒有辦法解決任何事情的，甚至只會讓事情變得更加嚴重，現在已經後悔的我才慢慢感覺到這一次我真的太過於衝動了。這次我們在辦公室裏面打架應該是產生了很差的影響，不僅僅是影響了大家正常的工作，還讓我們的行爲對公司的形象以及工作的氛圍有很大的破壞，而這些都不是我可以彌補得回來的。

我們打架的行爲是真的很惡劣，我在反省過自己後，認爲自己必須要就這件事對公司，對各位同事進行認錯和彌補。首先，我就這份檢討向領導認錯，我保證今後都好好控制自己的行爲，就算是再難受也不能直接揮拳頭。其次，我想領導可以對這起打架事件作出嚴厲的處罰，讓所有員工知曉相類似的事情是絕對不能犯的，更是不能再次挑戰領導的權威。最後，我會與xxx同事進行道歉，希望我們還是能夠想之前一樣好好相處，能夠繼續在工作崗位上互幫互助，共同進步。

這件事所帶來的全部影響我都必須要自己來承受，這件事讓我充分的瞭解了自己在控制力上還有極大的缺陷，還需要花費較多的時間來對自己進行管理和控制，當然我希望在經過了自己的奮力管理後，我可以有更多的進步，可以在未來的生活中再也不發生這樣的事情。我相信有所變化後的自己必是可以在自己的工作崗位上發展得更好，與同事的相處上也會有更大的進步，請領導期待我的轉變。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司和同事打架檢討書3

尊敬的領導：

您好!

我懷着十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和同事之間發生了一些不愉快的'事情從而發生口角，到最後失去控制，衝昏了我的理智，並且大打出手，給公司造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。今天中午我在食堂打飯，因爲飯菜問題與同事發生語言上的衝突，由於言語不快使我失去了理智，從而升級爲肢體上的衝突並出手打人。

事後在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍。俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生後，我非常後悔。

在這裏我做出深刻的檢討，我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因，都不該和別人動手。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育與期望，後悔自己的行爲造成的惡劣影響，後悔自己不應該想當然的認爲武力纔是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進公司的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。

我懷着萬分愧疚的心情並鄭重的向被打的同事說聲對不起。同時甘願接受經濟處罰。至此事之後，無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要透過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

最後的最後，我向領導保證，今後如有再犯主動請辭，請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日