給領導的一封道歉信七篇
在平日裏,我們使用上道歉信的情況逐漸增多,道歉信是當無法答應對方的所請所託或因個人失誤引起對方不快時,表示陪禮道歉的一種信函。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的道歉信呢?以下是小編整理的給領導的一封道歉信七篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
給領導的一封道歉信七篇1
尊敬的領導:
事情發生在去年的9月份,已經快一週年了。我因爲一張報銷發票的審覈錯誤,你複印了這張發票。我走時候帶走了複印件,並把這複印件撕掉扔在了門口。出了門我就後悔了,沒給你留面,太沖動了纔會這樣。我分配在這裏已經七年了,認識您也有七年了。
想起這幾年你對我的照顧指導和栽培,我是心裏愧疚的。早就想找個機會跟您當面解釋一下了,表示一下我的歉意,謝謝主任今天給我了這個機會,當着那麼多人的面讓我跟您好好的說說。
今後我肯定努力提高自己的財務修養,做人做事上更正一下,不管什麼時候都要管住自己的脾氣,不能意氣用事不能衝動了。希望胡老師既往不咎,接受我的道歉。在座的其他老師都是我爺爺的老同事,我叔叔的老同學,都是我的長輩,請各位老師監督我,有什麼事情我做的不對的大家直接跟我說!
謝謝大家!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
給領導的一封道歉信七篇2
尊敬的領導:
我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三,其一:這份工作適合我發揮自己的特長,我不想輕易言棄。其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店。其三:我不想別人以爲一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者爲寇當了逃兵。
爲了表示我的誠意,故本人採取公開公平的公正的態度向各界羣衆公開道歉。
您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴裏套出什麼話來,您的嘴很穩,您不說,我們自然不知道,您就放心吧。
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的一封道歉信七篇3
尊敬的領導:
您好!
幾天來,我認真反思,深刻自剖,爲自己的.行爲感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下:
反省錯誤之前,必先回顧錯誤,20xx年11月28日,上級局領導來我公司檢查,之前公司就給我們召開了緊急會議,公司領導非常重視這次的檢查,要求我們認真熱情的對待領導的檢查工作。而我就在這次檢查工作中,犯了一個致命的錯誤,在領導一行10餘人到來的時候,我竟然只顧埋頭自己的工作,連一聲問候都沒有表達。我的錯誤是嚴重的、是深刻的、是要不得的。這是工作態度不端正,服務意識淡薄,辜負了領導的期望,白受了一回高等教育。
從小,我爺爺就教育我,待人接物要大方得體,有禮有貌,我就不明白自己怎麼歲數見長,越來越不懂事了呢。透過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果,也是與我們公司的企業精神背道而行
短短的文字,不能表述我對我自己的譴責和後悔。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的一封道歉信七篇4
尊敬的領導:
我錯了!
20xx年xx月xx日,我與同事xxx發生了爭執,事由起因是因爲我與xxx同事因爲買書的事情開始吵架,到最後出手打人。對於此事,主任當天中午就讓我們回家寫檢討,我個人並不是特別情願,當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書,但在內心我並不認爲自己錯。也是因此,導致了xx月xx日我再次和他出手打架。
其實,不管我個人對他有多大意見或不滿,我不能以這種極端的方式去解決這件事情,我在回家這幾天白天黑夜裏都在思考,我覺得自己的行爲是幼稚並衝動的!
這幾天我在網上找什麼叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了,做人要有忍讓度的道理,不管做什麼事情都要忍!人的優雅關鍵在於控制自己的情緒,用嘴傷害人,是最愚蠢的一種行爲。可是那天我沒有做到,事情發生後,我現在在此向領導和同事表示歉意,這件事情是我不對,並影響了同事們的工作!在這裏我做出深刻的檢討!
一個人長大的過程,就是不斷獲得自由的過程,也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由,通常是因爲來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人,比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現,所以我要學會去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去經歷,有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
我要積極地做好表現,透過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監督我,透過此次檢討,我會深刻的接受教訓,努力開創更美好的未來。
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的一封道歉信七篇5
尊敬的領導:
首先我對4月8日分公司辦公例會上的衝動之舉,向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天,總是在爲自己的衝動行爲懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對於自己工作上出現的一些問題,不能夠正確地面對,以至於產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認爲自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作爲一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎麼能把工作落實好、做好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。
xxx
20xx年xx月xx日
給領導的一封道歉信七篇6
尊敬的領導:
首先我對公司辦公例會上的衝動之舉,向王經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天,總是在爲自己的衝動行爲懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,工作上馬虎、草率,經常出錯,體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對於自己工作上出現的一些問題,不能夠正確地面對,以至於產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認爲自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。讓王經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作爲一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎麼能把工作落實好、做好!同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。此時此刻,面對錯誤我真的沒有臉見大家,我再次向各位表示我深深地歉意!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
給領導的一封道歉信七篇7
尊敬的單位領導:
在此我就自己當時一時衝動的行爲向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。爲此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的衝動與不成熟。總而言之,我這次衝動提出辭職的行爲充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對於工作上出現的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至於產生了煩躁情緒。正所謂“衝動就是魔鬼”,衝動是愚蠢的,是非常要不得的。
現在,我已經深深地知道錯了。爲此,我向領導保證:從今往後,我一定要認真做好本職工作,努力爲單位貢獻力量,爲單位創收發展而努力。
xxx
20xx年xx月xx日
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