給領導的一封道歉信3篇
在當今社會生活中,我們不免要用到道歉信,道歉信可以幫助我們達到致歉的目的,從而增進友誼和信賴。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的道歉信呢?以下是小編整理的給領導的一封道歉信3篇,歡迎大家分享。
給領導的一封道歉信 篇1
尊敬的領導:
事情發生在去年的9月份,已經快一週年了。我因爲一張報銷發票的審覈錯誤,你複印了這張發票。我走時候帶走了複印件,並把這複印件撕掉扔在了門口。出了門我就後悔了,沒給你留面,太沖動了纔會這樣。我分配在這裏已經七年了,認識您也有七年了。
想起這幾年你對我的照顧指導和栽培,我是心裏愧疚的。早就想找個機會跟您當面解釋一下了,表示一下我的歉意,謝謝主任今天給我了這個機會,當着那麼多人的面讓我跟您好好的說說。
今後我肯定努力提高自己的財務修養,做人做事上更正一下,不管什麼時候都要管住自己的脾氣,不能意氣用事不能衝動了。希望胡老師既往不咎,接受我的道歉。在座的其他老師都是我爺爺的老同事,我叔叔的老同學,都是我的長輩,請各位老師監督我,有什麼事情我做的不對的大家直接跟我說!
謝謝大家!
此致
敬禮!
xxxxx
20xx年x月x日
給領導的一封道歉信 篇2
尊敬的領導:
首先我對公司辦公例會上的衝動之舉,向王經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天,總是在爲自己的衝動行爲懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,工作上馬虎、草率,經常出錯,體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對於自己工作上出現的'一些問題,不能夠正確地面對,以至於產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認爲自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。讓王經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作爲一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎麼能把工作落實好、做好!同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。此時此刻,面對錯誤我真的沒有臉見大家,我再次向各位表示我深深地歉意!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
給領導的一封道歉信 篇3
尊敬的領導:
您好!
幾天來,我認真反思,深刻自剖,爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下:
反省錯誤之前,必先回顧錯誤,20xx年11月28日,上級局領導來我公司檢查,之前公司就給我們召開了緊急會議,公司領導非常重視這次的檢查,要求我們認真熱情的對待領導的檢查工作。而我就在這次檢查工作中,犯了一個致命的錯誤,在領導一行10餘人到來的時候,我竟然只顧埋頭自己的工作,連一聲問候都沒有表達。我的錯誤是嚴重的、是深刻的、是要不得的。這是工作態度不端正,服務意識淡薄,辜負了領導的期望,白受了一回高等教育。
從小,我爺爺就教育我,待人接物要大方得體,有禮有貌,我就不明白自己怎麼歲數見長,越來越不懂事了呢。透過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果,也是與我們公司的企業精神背道而行
短短的文字,不能表述我對我自己的譴責和後悔。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功。
此致
敬禮!
XX
年月日
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