領導道歉信模板十篇

在生活中，道歉信的使用越來越廣泛，我們通常在對別人表示賠禮道歉時會用到道歉信。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編幫大家整理的領導道歉信10篇，希望對大家有所幫助。

領導道歉信 篇1

尊敬的XX領導:

首先感謝您一直以來對我工作上的支援和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作爲榮。

關於在處理XX一事上，由於本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑑於我的出發點是爲更好地幹好工作，懇請您予以諒解。

您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!

領導道歉信 篇2

領導：

您好!

首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。

在這裏，爲我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因爲我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這裏再次懇求您的原諒!

另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我幫助也很大，我會銘記在心，在這裏我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導和指引!

致歉人：ⅹⅹⅹ

ⅹⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日

領導道歉信 篇3

尊敬的領導:

我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三：

其一:這份工作適合我發揮自己的特長,我不想輕易言棄.

其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店.

其三:我不想別人以爲一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者爲寇當了逃兵.爲了表示我的誠意,故本人採取公開公平的公正的態度向各界羣衆公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴裏套出什麼話來,您的嘴很穩,您不說,我們自然不知道,您就放心吧.

此致

敬禮！

　　道歉人：xxx

　　20xx年x月x日

領導道歉信 篇4

敬愛的領導，各位同事：

大家好!

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行爲。此事後，我保證以後絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

領導道歉信 篇5

尊敬的領導：

您好!請接受我對您真誠的道歉。幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我教研的導師,我非常感激您。

自6月14日業務學習的不歡事情發生後，這幾天，我的心情一直不好，總是在爲自己的衝動懊惱不已。後來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心裏去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的"問候"和眼神，讓我覺得很不是滋味。

俗話說，衝動是魔鬼，衝動時爲生氣而累，衝動後爲自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨着事情知曉的範圍漫延擴大，自己便成了別人茶餘飯後的笑柄，而且還連累到您，我真的很後悔。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

領導道歉信 篇6

尊敬的領導：

您好!

我是XXXXXX，20xxXX年春節前隸屬於皖北區域行銷主管，20xxXX年1月23日東區行政人員陳XXXX透過電話通知我會議日程，並把會議內容和要求發送到我的員工給公司的道歉信員工給公司的道歉信郵箱，要求在第二天9點準時進入會議日程，同事在電話中報到!20xxXX年1月24日三全食品股份有限公司東區電話會議上開啟手機進入東區會議通話時，無視工作紀律，公然開着手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作爲一名銷售人員在工作期間作出的行爲很可恥。

事情是發生在會議後的一個小時，皖南行銷主管吳XX打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時並不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關係，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

作爲受過高等教育的人，我是那麼的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該爲自己的此次行爲感到可恥和懺悔，從小學到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行爲和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。

作爲速凍食品職業的員工，XXXX公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導，更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這裏，我把這事情丟在腦後，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

作爲社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊裏面，我都沒有容身之地，還有什麼能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對於我的幫助和支援。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入XXXX食品股份有限公司這個企業，我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。

透過東區電話會議的事情，我想透過以下幾個方面道歉和表達誠意：

1.工作方面，作爲20xxXX年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王XXXX經理、朱總、劉XXXX經理、魏XXXX經理都是我榜樣，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作細節，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心裏上和外表上都要表示誠懇

2.生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園裏面度過的，現在我是需要鍛鍊的和學習的，王XXXX經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不容易的開始，不能以爲自己的.一次進步，就認爲是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態面對社會和人羣，三人行必有我老師也!

3.學習方面，在學習過程中，不要認爲我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的

朱總說的對，XXXXXX你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什麼都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的衝昏頭腦讓自己不知所措了，因爲工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。

在此，我要誠摯地表達我的歉意：爲我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起!

現在，我已經充分認識到我的上述行爲所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當改，各位同仁以我爲戒，並進行監督。最後，我要再次向各位表達我由衷的歉意，並請接受我的道歉。對不起。

此致

敬禮!

　　XX

　　20xxXX年XX月XX日

領導道歉信 篇7

領導：

您好！

首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。

在這裏，爲我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。

因爲我的工作

疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這裏再次懇求您的原諒！另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方，您給予我的很多批評，都是十

分中肯的，對我幫助也很大，我會銘記在心，在這裏我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我

的教導和指引！

　　ⅹⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日

領導道歉信 篇8

尊敬的公司領導:

我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。

20xx年XX月公司考覈小組對高橋支援組的工裝和設備考覈共計扣22分。

一副疊裝模要求XX月10日完成，因需部件車間幫助完成，至XX月13日完工，晚了三天，而我17日才彙報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支援組工裝製作考覈被扣9分。

設備因各種原因被扣13分(這設備考覈所扣分，我認爲有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初透過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。後在XX月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支援組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但XX月的設備考覈這樣扣分導致高橋支援組全員被扣10%的獎金，我主觀上認爲鄭主管對高橋支援組的設備考覈問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

在得知這個考覈結果後，當着設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考覈，我帶頭罷工。”因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

做爲新恆力的一名基層幹部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!並將此信一直儲存，以提醒自己不再犯類似錯誤!

在此公開向公司道歉!並請公司原諒我的過錯!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

領導道歉信 篇9

尊敬的領導:

首先我對4月8日分公司辦公例會上的衝動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意。

這幾天，總是在爲自己的衝動行爲懊惱不已。

充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。

遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至於產生了煩躁情緒。

尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作爲一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎麼能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。

因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

領導道歉信 篇10

尊敬的領導：

您好!

請接受我對您真誠的道歉。幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我教研的導師,我非常感激您。

自6月14日業務學習的不歡事情發生後，這幾天，我的心情一直不好，總是在爲自己的衝動的做法懊惱不已。後來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心裏去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。

俗話說，衝動的做法是魔鬼，衝動的做法時爲生氣而累，衝動的做法後爲自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨着事情知曉的範圍漫延擴大，自己便成了別人茶餘飯後的笑柄，而且還連累到您，我真的很後悔。

　　員工：XXX

　　時間