給領導道歉信模板7篇

在學習、工作生活中，越來越多人會去使用道歉信，道歉信在寫作上具有一定的格式要求。你知道道歉信怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的給領導道歉信7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

給領導道歉信 篇1

尊敬的領導：

您好!

首先，請接受我對您真誠的道歉給領導的致歉信範文給領導的致歉信範文。其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我的導師,我非常感激您。

自8月 4日業務學習的不歡事情發生後，這幾天，我的心情一直不好，總是在爲自己的衝動懊惱不已。後來黃主任、張校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心裏去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式。俗話說，衝動是魔鬼，衝動時爲生氣而累，衝動後爲自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心。隨着事情知曉的範圍漫延擴大，自己便成了別人茶餘飯後的笑柄，而且還連累到您，我真的很後悔。

本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習，還望賜教!

給領導道歉信 篇2

尊敬的劉領導：

您好!

首先我向您說聲：對不起，請您接受我誠摯的道歉。

十一假日，本不應該打擾領導您的休閒時光，或許是因爲內心的愧疚和對您的傷害至深的擔心，禁不住還是敲開鍵盤，爲我的幼稚和衝動向您致以最誠摯的歉意。請您不要爲無知之徒的言行而生氣，我會在心中虔誠的祈禱，願領導永遠保持幽默、慈祥而厚重的微笑。

昨天是我做的不對 ，不應該頂撞劉導您，害你在員工面前丟失了面子。我沒有做到服從領導的安排，而是隨意按照自己的意願做事。我做事衝動，魯莽，爲人不成熟。但是我已經意識到自己的錯誤了。希望劉導再給我一次機會，我一定會好好努力，認真爲公司付出。

望劉領導原諒!

給領導道歉信 篇3

尊敬的領導：

您好!

我想了很多才寫下了下面的內容。“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。”當我在凌晨三點讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久不能眠……於是我開啟電腦，給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心裏一直反覆。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許給領導的致歉信範文檢討書。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。

想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間裏曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。

給領導道歉信 篇4

尊敬的公司領導：

您好！

我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。

20xx年12月公司考覈小組對高橋支援組的工裝和設備考覈共計扣22分。

一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才彙報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支援組工裝製作考覈被扣9分。

設備因各種原因被扣13分（這設備考覈所扣分，我認爲有該扣和不該扣的）。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初透過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。

後在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支援組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但12月的設備考覈這樣扣分導致高橋支援組全員被扣10%的獎金，我主觀上認爲鄭主管對高橋支援組的設備考覈問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

在得知這個考覈結果後，當着設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考覈，我帶頭罷工。”

因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛！做爲新恆力的一名基層幹部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉！並將此信一直儲存，以提醒自己不再犯類似錯誤！在此公開向公司道歉！並請公司原諒我的過錯！

此致

敬禮!

　xxxx

20xx年x月x日

給領導道歉信 篇5

敬愛的領導，各位同事：

大家好!

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行爲。此事後，我保證以後絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

特此道歉!

給領導道歉信 篇6

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您一直以來對我工作上的支援與鼓勵,我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三,其一:這份工作適合我發揮自己的特長,我不想輕易放棄，其二:公司的薪水足夠我的時尚消費理念,過了這個村可能就沒有這個店.其三:我不想別人以爲一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者爲寇當了逃兵.爲了表示我的誠意,故本人採取公開公平的.公正的態度向各界羣衆公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴裏套出什麼話來,您的嘴很穩,您不說,我們自然不知道,您就放心吧。

您一直是我們的榜樣，我會一直向您學習與請教的。

給領導道歉信 篇7

尊敬的領導:

首先我對4月8日分公司辦公例會上的衝動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意。

這幾天，總是在爲自己的衝動行爲懊惱不已。

充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。

遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至於產生了煩躁情緒。

尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作爲一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎麼能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。

因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。