法官辭職信走紅
“初則喜正義之伸張,樂法律得施行,不屑媚俗,安於清貧。久矣疲命於雜務,掣肘各情形,荒於教子,未盡孝心……”
2月23日,一則法官辭職信在微信朋友圈悄然走紅,網友盛讚辭職信文采飛揚、筆者文字功底深厚,感嘆辭職甚爲可惜。
以下是法官文言文辭職信全文:
法官辭職信
附:
劉獻文其人其事
這位法官在辭職信中寫道“入嶽法十載,不可謂未堅持,耕耘民商一線”,說明他在XX市“嶽”字頭法院民庭審判辦案已有10年。
透過輾轉打聽,得知寫這封辭職信的法官劉獻文,爲嶽塘區人民法院民二庭副庭長,也是一位民商法學博士。記者電話聯繫上了劉獻文,劉法官在電話中表示,這封辭職信確實是他親筆所寫,於2月23日當天上交,但他表示不知道爲何這封信被翻拍後發上了網絡。
從23日下午開始,他的微信被不斷刷屏,許多朋友打電話來證實,這讓他感到有些措手不及。“目前,我的申請還沒得到批覆,我的身份仍是一名國家公職人員,沒有透過法院相關部門的批准,不能接受媒體採訪。”
24日上午,記者聯繫了嶽塘區人民法院。工作人員證實已收到劉獻文的辭職信,但法院還沒對此事進行討論,暫不對外發布。
平時劉獻文多審理一些合同糾紛、民間借貸糾紛案件。在當地社區舉辦的“法律大講堂”知識講座中,劉獻文也曾圍繞“民間借貸”等常見的法律問題展開講解。
在辭職信中,劉獻文稱工作“久矣疲命於雜務,掣肘各情形,荒於教子,未盡孝心”,尤其“今已累案牘、顯勞形,業務未見精進,激情日漸消弭”。辭職信裏,劉獻文也提到了法官員額制,他說:“雖然不懼司改,奪員額有信心,然不思鑽營,佇山底久矣,再十年當仍如是,年逾不惑,憂年華不再,登臨無期。”
最後,劉獻文表示自己將“舍法槌於公堂,求自在於市井”,從事審判工作10年,既沒有對不起獬豸(一種象徵公平正義審判的神獸),也沒有愧對象徵正義和法律的忒彌斯女神,“懇請領導准予本人離職”。
法院表示正做工作希望能挽留他
一位跟劉獻文多有聯繫的人士告訴記者,他跟劉獻文平時多有交流,因爲還沒有最終定下來,在劉獻文正式離職之前還不方便接受採訪,現在他仍然在職。在劉獻文離職之後的去向上,根據他了解的情況,暫時還沒確定,“作爲一名法官,從業務能力上講,他還是比較強的,別的方面我暫時也不好說太多。”
記者致電XX市嶽塘區法院,法院工作人員表示,他們前天才收到劉獻文的辭職信,院裏暫時還沒有開會研究這個問題,作爲民二庭副庭長,劉獻文目前仍然在職在崗工作,“收到他的辭職報告後,目前院黨組已經派人做他的工作,希望能夠挽留他,院裏也還沒有正式討論研究,其他方面,他的職務狀態也好,出於對他隱私的保護,暫時不便透露。”
一位律師表示,她與劉法官打過多年交道,正如他自己所說,他是一位理論素養高、政治修養好又極富正義感的好法官,對他的'辭職,這位律師表示十分惋惜,但也衷心祝福他能有更好的前程。
壓力大、待遇低
或成法官羣體離職主因
從2014年開始,法官離職逐漸成爲一個備受公衆關注的話題。全國各地法院出現了不少法官離職的現象。以上海爲例,根據公開報道,2013年,上海法院辭職的法官超過70名,較2012年有明顯增加。據調查,這部分離職法官多爲35歲至45歲的高學歷人才,法學功底紮實、審判經驗豐富,不乏中級法院副庭長之類的業務骨幹。
從2008年到2013年,上海每年平均有67名法官離職。2014年上海法院系統共有105人離職,其中法官有86名。值得注意的是,這86名法官中,有17個審判長,43人擁有碩士以上學歷,63人是年富力強的“70後”,都是不折不扣的審判中堅力量。
根據媒體的梳理,工作壓力大、待遇相對低、晉升空間小、職業榮譽感下降等成爲法官離職的主要原因。在法官離職之後的去向上,轉型做律師、去企業擔任法務,成爲辭職法官的主要去向。
《人民法院第四個五年改革綱要(2014-2018)》曾提出,我國對法官沿用普通公務員管理模式,不能充分體現司法職業特點,也不利於把優秀人才留在審判一線。
要堅持以法官爲中心、以服務審判工作爲重心的法院人員管理制度。
並提出將對法官、審判輔助人員和司法行政人員實行分類管理,建立法官員額制,完善法官等級定期晉升機制等。
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