構建和諧電力企業的倡議書
自然界因和諧而美麗,因和諧而健康,社會因和諧而安定,企業因和諧而強盛。筆者認爲,要使電力企業處於最佳發展狀態,營造和諧是至關重要的,這不僅需要企業領導層的重要決策,更需要全體職工的精誠、無私奉獻。
首先,需營造相互信任的企業氛圍,建立適當的企業激勵機制,並建立有效的溝通機制,進行人性*化管理,關心、愛護、信任和尊重職工。只有尊重職工的興趣和愛好,選拔不同的人才,設定不同的崗位,給予不同的待遇、培養和肯定,才能讓每一個職工都擁有特長,表現特長,發揮潛在的創造力。
其次,職工是企業的細胞,是企業的本體,如果沒有職工的身體力行,就像歌手唱歌沒有聽衆,領導層的決策就無法實施執行。作爲電力企業的職工,面對如此廣闊的就業機會、施展才華的空間,我們不僅要努力尋找一團一隊成員中積極的品質,學習它,讓自己的.缺點和消極一品質在一團一隊合作中被消滅;並且更要保持謙虛的心態,時常檢查自己工作中的錯誤和缺點。只有在這樣的壓力下,才能更好地促使自己在一團一隊中不斷進步,使自己和一團一隊更加默契,從而形成良好的、有助於企業發展的一團一隊精神。
構建和諧電力企業,需要我們每一名電力職工在日常的工作、學習、中,從自身做起,從現在做起,發揚富於創造、敢爲人先的一團一隊精神,建設一個人盡其才的和諧電力企業;發揚愛崗敬業、發揚充滿向心力、凝聚力的一團一隊精神,建設一個團結的和諧電力企業;發揚維護整體利益和形象的一團一隊精神,建設一個遵紀守法、誠實守信的和諧電力企業。
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