畢業生的簡歷薄厚要適當
進入11月,一年一度的高校畢業生就業工作開始步入高潮,大大小小的招聘會也隨之而來。記者發現,以往簡歷越來越厚的主流趨勢在今年出現了分化,畢業生手中的簡歷出現了"薄""厚"兩個極端。
厚——彩噴、藝術照、各類證書複印件都要彩噴,一本簡歷做下來,十幾元的成本算是少的。一些畢業生爲了讓自己的簡歷看起來"厚"一些,往往會把一頁紙能放下的東西拆分成幾頁,後面還要附上英文簡歷和各種證書的複印件。
在某事業單位的招聘現場,記者看到一位應聘者手中的簡歷一份就達幾十頁之多,招聘單位無奈只好留下了前面幾頁介紹個人資訊的,其他部分都退給了本人。
薄——還有一部分畢業生的簡歷,則薄的"不可思議"。記者看到,東北師範大學一位畢業生的簡歷只有薄薄的兩頁,而且全部是自己手寫出來的。這樣的簡歷既簡練獨特又展示了自己書法的特長,自然會吸引招聘單位的眼球,東北師範大學歷史系08屆輔導員曹彬說,現在一些高校的畢業生已經把自己的簡歷做成了"名片"形式。
曹彬說,面對激烈的就業競爭,許多學生抱着"人無我有,人有我多"的態度來包裝自己,其實如果包裝過度,反而會掩蓋了自身的特點。用人單位看簡歷一般遵循"15秒原則",即面對衆多簡歷,一份簡歷在招聘人員手中停留不會超過15秒。
許多用人單位也表示,現在優秀畢業生很多,僅靠硬件已經很難做出選擇,他們更加註重的是學生的能力和內涵。面對幾十份甚至上百份的簡歷,都是"性格開朗、活潑外向……",他們已經感到麻木了。
東北師範大學就業指導中心主任王佔仁說,畢業生的簡歷一是薄厚要適當,這樣既避免浪費又重點突出。二是要有針對性,對不同的招聘單位,應該設計出不同的簡歷,切忌千篇一律,過多套話空話.
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