簡歷：具體例子展示技能

不要用空泛的詞語表達你的工作理念，而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話說，展現，但不必陳述。

舉出以下幾個例子：

不要用…“在快節奏的環境裏把工作做得遊刃有餘”

而嘗試…“每天晚上，我都會爲120名左右的急診患者登記掛號”

不要用…“卓越的書面表達、交流能力”

而嘗試…“爲11000位用戶寫了專業術語的指南”

不要用…“擁有跨部門的意識，善於團隊合作”

而嘗試…“與客戶合作，加快供應和銷售部門的`反應速度，從而防止對客戶服務的干擾。”

不要用…“在分析客戶需求上有過成功的案例”

而嘗試…“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求”

最糟糕的“違規者”

勤勉和雄心是褒義詞，對不對？但如果你不能提供堅實的事例來支援你的陳述，那麼人力資源經理也不會被你說服。建議是：在你的簡歷中，對這些聽上去美妙無比、但實則空洞無味的詞語要額外小心——

進取 雄心勃勃 能幹 有創造性 注重細節 堅定 高效率 老練 靈活 目標取向

勤勉 獨立 創新 博學 邏輯性強 有熱情 思維縝密 善於理解他人 專家 可靠 機智勇敢

自覺 成功 有團隊協作精神 善於組織