個性化簡歷設計

瞭解你自己的情況

簡歷是向招聘公司介紹你的情況和條件的書面材料。寫簡歷以前，你要考慮兩方面的情況：關於你自己和關於你申請的職位。你需要確切地瞭解自己的哪些條件（如技能、社會實踐經驗等）符合這個職位的相關要求，從而更清楚地知道如何在簡歷中列出最重要的資訊。

按重要性組織你的資訊

你的簡歷應該使用倒金字塔的格式－即把最重要的資訊放在最前面，把不太重要的資訊放在後面。

姓名
在頁面上方清楚地寫上你的姓名。這是你希望招聘公司閱讀簡歷的時候能記住的最重要的資訊，因此把字型加粗，讓它看起來更清楚也更醒目。在姓名旁放一張滿意的近照同樣有幫助。

職業目標
這可以反映出你對待自己事業嚴肅和果斷的態度。根據你申請的職位要求列出你的職業目標、興趣愛好和技術技能。由於你有可能會申請一個最初級的職位，因此明確說明這個職位的名稱很有必要。你可以說一些像“……對在快速消費品行業的跨國公司裏做培訓生很感興趣”之類的話。

教育
因爲你是一個剛剛走出大學校門、毫無工作經驗的人，你的教育背景和你的教育資歷可能是你未來的老闆最感興趣的，也是對他最重要的東西。你必須很清楚地說明 你得到的學位和你就讀的學校。如果你有不止一個學位，並曾就讀於不同的學校，那麼你可以從最近的教育經歷開始，按照時間順序把具體的學習情況介紹清楚。

榮譽、獎勵和課外活動
千萬別忘了提到自己得過的榮譽和獎勵，課外活動經歷也很重要，特別是你曾扮演過領導角色的課外活動。如果你覺得自己的校園記錄不夠出色或是與工作職位的要求不太符合，你可以着重突出你從課外活動中得到的經驗及技能方面吸引用人單位的注意。

培訓和實習
引證所有你接受的培訓和你得到過的證書。在知名公司的`實習是一個很好的證明。簡單地總結一下你承擔的職責和你從中學到的經驗。

其他資訊
簡單地列舉一下你個人的興趣，愛好運動以及其它方面的才能。這些資訊可以反映出你個人的性格特徵，讓用人單位推測出你在相應的企業文化的機構中大概會“扮演”什麼樣的角色。

個人資訊
這部分包括了你的聯繫方式以及其它的個人資訊，比如：你的生日、年齡、身高等。這部分內容最好是放在簡歷的最前面，尤其是如果某些資訊，如你戶口所在的省 市，年齡等對所應聘的職位很關鍵時；不過如果這部分內容所佔篇幅太長，你還是可以把它放到簡歷的後面。一般來說，用人單位最感興趣的還是你教育背景方面的 資訊。

設計你自己的簡歷

根據你所應聘的工作準備不同版本的簡歷。在此之前，首先要認真分析你應聘職位的崗位描述中的關鍵字。例如，如果崗位描述上談到諸如：“尋找剛畢業的財會專 業的畢業生，負責管理帳戶、賬單及收款，爲管理層提供進度報表和每月的資產負債表”，分析這裏的關鍵詞以及對所需技能的描述，然後用這些詞作爲你簡歷的開 頭部分，特別是可以用來描述你的技能和資格的詞彙。

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