個性化的電子簡歷
據統計,規模較大的企業一般每天要接收500份至1000份電子簡歷,其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種後就被刪除了。要讓別人在半分鐘內透過一份E-mail對你產生興趣,其難度與跟用人單位直接見面相比難得多,關鍵在於你是否擁有一份個性化的電子簡歷。
1、大學生在網上投遞簡歷,一定要注意必須在企業規定的'時間段內。此外,簡歷不要採用word文檔編寫,企業擔心帶有病毒而往往將word格式的簡歷直接刪除。所以,儘量用純文字格式,不要出現字詞及語法類的錯誤。
2、由於電腦會受到病毒的侵害和威脅,許多公司不去開啟郵件的附件,甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除,所以,以電子郵件的形式發出簡歷時,最好免用附件。況且,面對千餘封郵件,HR是沒有耐心和時間檢視所有附件內容的。
3、在申請同一公司的不同職位時,最好能發兩封不同的電子簡歷,因爲有些求職網站的數據庫軟件會自動過濾掉第二封信件,以免造成冗餘。
4、在你發送電子簡歷時要錯過高峯期,上網高峯一般在中午至午夜,這段時間傳遞速度非常慢,而且還會出現錯誤資訊,因此,要擇機而動。
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