簡歷如何秀出自己的賣點

簡歷如何秀出自己的賣點?

在寫作簡歷時，應該針對不同行業突出自己在相關領域的工作、實踐經驗和學習經歷。如IT應該在工作經驗中突出軟硬件應用和開發能力;銷售應該在工作經驗中突出銷售業績;市場、諮詢業應該突出一些成功的諮詢項目;房地產行業應該突出一些房產開發經驗，重點描述自己參與的房產開發項目;廣告業應該突出有一定影響力的廣告策劃案例。

職業顧問王丹認爲，如何秀出自己的賣點，這與職業方向、定位非常相關。大而雜的工作內容、工作職責的.表述毫無意義，而且無法在一個Page中將自己的經歷、賣點突顯。另外，在寫簡歷時，要有“主線”概念——對的是什麼行業?什麼職位?這份職位需要你擔當什麼職責?每日、每週、每月要完成哪些工作?……圍繞着工作職責、工作內容闡述過往工作中所積累的經驗、技能、知識，並以此說明：你，是他們正在尋找的人，完全能勝任這份工作，除你之外，沒人更適合這份工作。

顧問彭超女士曾爲一位求職者進行定位，她希望在4A廣告公司從事客戶執行工作，主要工作職責是負責客戶聯絡、客戶協調，在公司和客戶中起媒介、橋樑作用。之前，該求職者的簡歷完全按時間順序填寫，所有有關無關的內容都羅列在上，包括黨章學習小組成員、義務獻血、獲得獎學金等，佔據了相當篇幅。而一般外企對員工的信仰業餘生活沒多大興趣，他們更看重的是哪些實習經歷能幫助她贏得這個職位。並且，廣告行業的員工流失率極高，而員工培訓欠缺，因此，他們尋找的是一位熟手，已掌握基本技巧、準則。他們希望你有經驗、領悟性強、主動學習的慾望強——是簡歷所要突出的“賣點”。

因此要在簡歷中突顯自己的“賣點”，必須在實事求是的基礎上擬寫，採用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)的寫作方式剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責。

彭女士還有一位求職者在一家國有上市企業從事行政管理工作。在8年的工作中，她的工作經歷涉獵了三個方面：

①人力資源管理。包括根據總部要求招聘、甄選、錄用新員工，安排新員工的培訓以及人事資料歸檔、合同保管、更新、整理，勞動關係的建立，代表公司參與勞動仲裁等;

②市場工作。包括組織年度股東大會、董事會，宣傳手冊的製作，來賓接待，與媒體保持良好的關係，進行公司年度績效報導等;

③行政管理工作。負責集團總務/物資管理(包括物品、設備的管理，車輛調度，辦公室內部事務安排等)。根據她自身發展的要求，只要將職業發展的視線定位於人力資源管理，這樣，她的簡歷只需突顯人力資源管理方面的經驗，無需表述市場和行政管理方面的經驗。