公共事業管理應聘求職簡歷範文

公共事業管理求職者們都知道細節決定成敗這句話。因此在求職者打造個人簡歷時要做到重視細節。有些求職者在編輯個人簡歷時不注重細節，於是在中文的個人簡歷中出現使用標點錯誤或者在個人簡歷中出現錯別字，也有求職者在編寫英文個人簡歷時出現語法錯誤或者單詞拼寫錯誤，這些錯誤看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，這種錯誤是能體現出求職者的文化素養不高，以及在工作崗位中求職者不能認真完成工作的表現。

個人資訊

yjbys

性　　別： 男

民　　族： 漢族 出生年月： 1983年8月17日

婚姻狀況： 已婚

身　　高： 170cm 體　　重： 75kg

戶　　籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區

畢業學校： 華中師範大學 學　　歷： 本科

專業名稱： 管理類 公共事業管理 畢業年份： 2005年

工作經驗： 十年以上 最高職稱：

求職意向

職位性質： 全 職

職位類別： 服裝/紡織/皮革/鞋業

貿易/外貿貿易類

銷售管理

職位名稱： 外貿業務、外貿採購、進階管理 ;

工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-莆田仙遊縣,福建-廈門市,福建-福州市,福建-福清市,福建-長樂市,福建-泉州市,福建-石獅市,福建-晉江市,國外 ;

待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 需要提供住房

到職時間： 一個月內

技能專長

語言能力： 英語 熟練，CET-6 ; 阿拉伯語 日常對話 ; 普通話 標準

電腦水平： ① 熟練使用電腦等辦公設備以及OFFICE辦公軟件，如WORD、EXCELL、PPT等;② 熟練應用OA管理平臺以及ERP大型企業管理系統，如用友U9、用友T6;③ 熟練運用中小企業管理軟件，如速達3000

教育培訓

教育背景：

時間 所在學校 學歷

2001年9月 - 2005年7月 華中師範大學 本科

2002年9月 - 2005年7月 武漢大學 本科

培訓經歷：

時間 培訓機構 培訓主題

2007年1月 - 2007年2月 莆田市龍升駕駛員培訓學校 汽車培訓

工作經歷

所在公司： 莆田市永豐化工有限公司駐張家港辦事處(後升級爲蘇州市張家港保稅區大地陽光國際貿易有限公司)

時間範圍： 2005年7月 - 2009年3月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 石油、化工業

擔任職位： 國際貿易專員

工作描述： 負責從國內外廠商、貿易商採購化工原料，並銷售給國內的貿易商或下游工廠，實現增量和盈利，個人主營產品是甲苯、二甲苯、乙二醇(MEG)、精對苯二甲酸(PTA)。主要的工作範疇包括： ① 採購：關注國內外現貨、期貨市場行情，不定期向境外(日本、韓國、臺灣)和境內的商事會社、煉化廠商發出詢價;根據供應商的報價以及還價情況，確認下單並簽訂內貿合同或進口合同;協調財務安排銀行承兌匯票、商業承兌匯票、銀行電匯(T/T)等付款結算，或者獨立提交進口合同副本、進口許可證、開證申請書、購付匯申請書、保證金合同、開證合同等一系列相關材料給銀行開出進口信用證(Import L/C)，發出信用證草本給供應商審覈，處理信用證改證、信用證中轉等事宜;提供出運計劃給供應商並跟蹤裝運情況，催收出貨通知(SA)以及交單銀行的DHL號;在FOB、CFR貿易條件下，聯繫保險公司辦理進口貨運保險;收到開證行的贖單通知後及時審覈單據，根據單據不符點的情況向開證行提交對外付款/承兌通知書，履行接受手續或拒付手續;贖單後協助目的港貨代辦理報關、繳稅、清關等進口事宜;製作L/C承兌計劃表，協調供應商、財務部、開證行，確保L/C承兌付款能做到及時高效 ② 船務：在進口FOB貿易條件下，負責尋找合適的啓運港指定貨代，處理詢價比價、價格談判、租船訂艙、貨物裝船跟蹤、船舶動態跟蹤、運費結算等事宜 ③ 銷售：維護市場，向華東地區的固定貿易商和下游廠商銷售化工原料，在買方採用銀行電匯(T/T)、國內信用證(Domestic L/C)、銀行承兌匯票、商業承兌匯票等結算方式並透過買方庫區自提、庫區貨權轉移、我方安排槽罐車隊送貨到買方工廠等貿易條件向客戶供貨

離職原因：

所在公司： 保蘭德集團駐阿聯酋有限責任公司

時間範圍： 2009年5月 - 2013年4月

公司性質： 外商獨資.外企辦事處

所屬行業： 貿易、商務、進出口

擔任職位： 分公司副經理

工作描述： 全面負責迪拜分公司業務、財務、倉務、勤務、團隊管理等工作，協助分公司經理進行卓而有效地管理。主要的工作範疇包括： ① 業務：坐銷方面能獨立接待海外客戶，處理開單、催款收款、協調送貨、售後服務等一系列工作;跑銷方面能持續拓展阿聯酋、阿曼、沙特等海合會國家本地市場，目標客戶是當地批發商、零售商以及各類賣場，跟客戶宣傳品牌、推介新品、交流流行趨勢、債務處理以及配合公司策略做特別促銷活動;透過線上、線下的交流方式進行客戶維護 ② 財務：負責分公司每天發生業務的電腦賬入賬工作及包含業務日報表在內的手工賬製作工作;熟練運作速達3000中小企業管理軟件做賬並按時上報包括月報、季報、年報在內的分公司財務數據給集團總部;定期去當地銀行辦理存款存票以及匯款國內業務 ③ 倉務：協助貨代辦理目的港報關繳稅、清關提貨工作;熟練掌握倉庫工作的整個流程，包括安排收櫃、安排卸櫃以及收貨覈對、日常對倉庫進行整理分區、日常貨物配送以及送貨收款;每季度對倉庫貨物進行清點核查，每季度對倉庫安防設施進行例行檢查，確保防火防盜工作做到位 ④ 勤務：內勤方面能夠盡責做好門店、倉庫、住所的後勤採購以及設備設施的安全維護工作;外勤方面能夠獨立處理來自客戶、銀行、貨代、業主以及迪拜政府部門等利益相關機構的各種事務 ⑤ 團隊管理：代理主持分公司經理出差期間的每週例會，及時發現銷售和物流工作中出現的問題並作出應對策略和改進方案;配合分公司經理對南亞籍僱員開展招聘培訓、任務管理、績效考覈、薪酬管理工作;採取傳幫帶方式全程培訓總部外派迪拜的中國籍出納員兼坐銷員和中國籍倉管員;公正有效地處理中外團隊成員之間的糾紛和誤會，保持團隊正常高效地運作

離職原因：

所在公司： 福建華峯集團

時間範圍： 2013年6月 - 2016年10月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

擔任職位： 外貿業務主辦

工作描述： 工作職責：負責集團公司化纖產品聚酯切片(PET)、預取向絲(POY)、全拉伸絲(FDY)、拉伸變形絲(DTY)出口業務，主要面向孟加拉、印度、越南等南亞、東南亞國家。主要的工作範疇包括： ① 業務：維繫老客戶、開發新客戶，不定時回郵回電海外客戶的詢價，每週一主動向主力客戶報價;確認訂單後製作合同給客戶;每日更新訂單表、欠料表給下屬工廠的生產計劃部，每日跟蹤工廠的產量、庫存量;催收客戶的銀行電匯(T/T)或者開立的出口信用證(Export L/C)，審覈收到的出口信用證，處理開證異常和收證異常;根據每週出貨數據並結合信用證所作的要求繕制單證，製作提單(B/L)、產地證(C/O)、保單(IP)、匯票(B/E)、商業發票(CI)、裝箱單(PL)以及對應信用證所要求的各種證明檔案(CERTS)，收齊、審覈一整套正本清關檔案後提交給交單銀行;發送出貨通知(SA)並隨附交單銀行的DHL號碼給客戶;及時有效地處理出口作業中的各種異常、緊急和突發情況 ② 財務：收到交單銀行的承兌通知後，記錄進L/C結算表，承兌到期後追蹤收款情況，交單銀行確認到賬後，即刻知會財務部;根據信用證項下的出貨情況和交單情況，聯繫銀行、出口信用保險公司開展籌融資作業，例如出口信用證項下的押匯、貼現、福費廷業務以及出口信保押匯;配合財務部、審計部開展應收賬款賬、應付賬款賬、預計收款賬、離岸公司賬、下屬工廠賬的核銷對賬、統計審計工作 ③ 物流：每週四、週五結合已收到的信用證出貨情況、客戶的要求交期、工廠機臺的現有產能、倉庫的現有庫存量和下週的預計庫存量，更新下週預出貨資訊，將出櫃計劃提供給物流部門落實執行;出貨時跟蹤集裝箱裝貨情況，根據物流部門、工廠儲運課的反饋資訊及時做出決定並視情節需要和海外客戶做好溝通;每月配合物流部覈對貨代賬單;必要時可以臨時處理排載訂艙、拖車裝櫃、製作報關資料等事宜 ④ 生管：在收到通知行出口信用證(Export L/C)的正本通知後在ERP系統上開出訂貨單，每週實際出貨後在ERP系統上開出入庫單和發貨單;每天關注庫存情況和機臺生產情況，並根據客戶訂單的規格要求、交期要求通知生產計劃部做出機臺變更;每天更新訂單表和欠料表並及時提供給化纖採購部，確保交期穩定

離職原因：

其他資訊

自我評價： 溝通能力很好，移情能力尤佳，能和客戶、同僚開展良好合作;能獨立工作、思想成熟、應變能力比較強;處世積極，對生活抱有熱情;有較強的分析判斷能力及組織協調能力，能在不同文化和工作人員的背景下出色地工作;能吃苦耐勞，抗壓能力非常好，能夠並且願意在高壓力下和時間限制下進行工作，具有高度的工作責任感

拓展閱讀：求職簡歷應該避免的問題

錯誤：

很多求職者忽視了簡歷中的錯誤，如印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤，要記住簡歷是求職者的第二張面孔，僱主是從簡歷上了解求職者的性格，做事的認真程度和個人文化素養等，所以不要低估僱主的眼力。仔細推敲每一個詞，寫個長一點的初稿，然後刪改、刪改、再刪改。

羅列私人資訊或者不相干的資訊：

許多人會在簡歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份 動物園管理員的工作，那麼他或她就應該提到其特別喜歡親近動物的興趣。

太冗長：

很多人想增加簡歷的'分量，所以儘可能地往裏面填充內容，這是不可取的。可能很多內容會是招聘人員不關心的資訊，這樣他會覺得這份簡歷不匹配招聘要求從而淘汰。除非你提供的材料能強有力地說明你適合招聘要求，你纔可以大量提供，比如應聘記者，你把自己感到得意的以前發表的文章都裝訂到簡歷中，這樣別人一看就知道你確實有這方面的功底。但是，如果是應聘會計，你卻說明你發表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，顯然是不合適的。

篇幅過短：

太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因爲他們曾經聽說簡歷最好不要超過一頁。當將簡歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。

語言過於華麗：

許多候選人在簡歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：“一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會爲公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的簡歷空間，不如採用平實的語言。

花哨：

用人單位認爲過於花哨的簡歷在某種程度上是不自信的體現，他們真正看重的是簡歷中所承載的內容。很多畢業生的簡歷喜歡堆砌形容詞導致內容空洞。過於希望全面展示自己導致強項被淹沒，反而給用人單位“樣樣通，樣樣鬆”的感覺。

版面不美觀：

現在購買產品大家越來越注重外觀，對簡歷也是一樣的道理。想想你選擇手機的時候，假如一款手機功能很強大，卻跟磚頭一樣笨重，相信你一眼看過去肯定不會讓營業員拿出來仔細看。