人事主管簡歷

姓　　名： 簡歷模板 國　　籍： 中國
目前住地： 佛山 民　　族： 漢族
戶 籍 地： 佛山 身高體重： 160 cm?48 kg
婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 28 歲
     
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 行政/人事類：人事行政主管/經理、
工作年限： 7 職　　稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 佛山
工作經歷：
公司名稱： 廣東**電器有限公司起止年月：2007-08 ～ 
公司性質： 民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人事主管     
工作描述：
 1、負責公司人員的招聘、篩選、複試及推薦工作，建立及完善測評系統；
2、建立公司內部的人才儲備體系，並負責與各大專院校的聯繫及洽談；
3、負責建立及完善公司的人事手冊、員工手冊及相關的人力資源政策調整；
4、主導公司法務系統工作的推行及優化工作，並對不符合項的調整用以規避用工風險；
5、負責協助總經辦建立及推行公司績效管理體系，績效指標的建立、優化及異常問題的處理；
6、負責培訓管理體系的建立及完善，主導培訓計劃的監督實施工作及內部講師隊伍的建立等；
7、負責公司行政人員出勤及有關福利的審覈；
8、負責本部門的周例會及有關人力資源專題會議，做好人力資源工作的.動態調整；
9、負責公司薪酬制度的完善、薪酬狀況分析及異動的報批；
10、公司各類活動的策劃、組織及主持等工作；
11、協助總經辦做好各級領導及外來客戶的接待活動。 
離職原因：  
 
公司名稱： 順德***玩具有限公司起止年月：2005-08 ～ 2007-08
公司性質： 民營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務： 人事行政主管    （公司規模300-400人） 
工作描述： 1、全面負責及落實公司icti體系規範性，跟蹤及接待各類客戶審廠活動；
2、在部門經理的指導下，組織開展對單位的組織架構、職位設定及分工、人事編制等調研及優化；
3、組織開展人力資源的現狀調查，擬草人力資源年度、月度招聘計劃並執行；
4、開展員工培訓需求調查，設計相關培訓課程，擬草員工年度、月度培訓計劃並組織實施；
5、公司勞動合同的管理及員工關係的處理，接受各部門對人力資源相關政策的詢問；
6、公司車輛調度、飯堂及廠區保潔情況的監管；
7、參與公司高層會議及經理日常事務的跟蹤和彙報；
8、娛樂活動的組織、活動的策劃及相關主持。 
離職原因： 職業發展 
 
公司名稱： 順德**燈飾有限公司起止年月：2003-02 ～ 2005-08
公司性質： 民營企業所屬行業：
擔任職務： 人事行政助理     (公司規模300-400人） 
工作描述： 處理日常人事、行政事務及上級上付的其他事務。 
離職原因： 職業發展 
 
教育背景
畢業院校： 湖北長江大學 
最高學歷： 大專 畢業日期： 2002-07-01
所學專業： 電光源與照明工程 第二專業： 人力資源管理 
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專　業 獲得證書 證書編號
1997-09 2002-07 湖北長江大學 電光源與照明工程  
2007-07 2007-11 佛山陽光教育中心 人力資源管理 助理人力資源管理 
2008-09 2008-09 北京易中科技有限公司（徐劍) 績效爲鋼 培訓證書 
2009-03 2009-03 深圳冠智達顧問有限公司 內審員培訓（2008版） 內審員證書 
2009-04 2009-04 佛山圖治顧問管理有限公司（鍾永棣） 企業用工風險規避管理  
 
語言能力
外　　語： 英語　一般    
國語水平： 優秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
  1、受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓；
2、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
3、對人力資源管理事務性的工作有嫺熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
5、對人及組織變化敏感，具備較強的計劃、控制、執行及協調能力，作風嚴謹務實；
6、熟悉製造型企業的運作及內部管理，能在工作中全局性考慮及解決問題；
7、良好的心理素質，能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力。 
詳細個人自傳
  成長於民營企業，一直從事人力資源、行政管理工作，對這份職業有着濃厚的興趣。經過幾年的磨鍊，對人力資源及行政管理工作有了系統及專業的認識，並具備了良好的職業道德素養及實操作技能。對於將來，一是腳踏實地的做好現在，二是在二三年之後有一個更高的定位，同時堅持着將HR這條路繼續的走下去！