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在個人簡歷的寫作技巧上,一直強調一點寫作要有側重點。既然有側重點了,那麼在排序的位置上也就不可能都一致。
不管是那個項目內容,首先要寫的誰就是相關性的內容,一般來說寫在前面的內容就是重要的資訊。當然什麼樣的內容是相關性高的,並不是有求職責自己決定,而是由企業單位所決定的。一般來說這裏的相關性所指的是目標職位相關的資訊,比如說目標職位是酒店的管理人員,那麼首先寫的就是自身有關酒店工作的經驗。
在求職過程中,用人單位的招聘官們最想看到的就是人才的技術能力,技術能力直接關係到求職者能不能勝任工作。如果在目標在職位上,有完全適合的技術能力,基本上求職就能夠成功。而技術能力方面,是最爲具有價值的體現,就是透過研發類型項目。如果求職者在某個研發項目上有成就,對求職幫助非常大,以此可以排在前面。
非研發類的項目一般來說就是一些輔助性的工作內容,也就是求職者所具有的一些整體素質。此部分可以作爲能力的參考,因此被排在後面。
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