工會工作會議紀要（精選7篇）

在發展不斷提速的社會中，我們在很多事務中都會使用到會議紀要，會議紀要與會議記錄不同，會議記錄只是一種客觀的紀實材料。那麼，怎麼去寫會議紀要呢？下面是小編幫大家整理的工會工作會議紀要，歡迎閱讀與收藏。

工會工作會議紀要 篇1

12月15號下午，廣東省食品藥品監督管理局在廣州東山賓館召開了進一步推進臨牀試驗數據自查覈查工作會議，通報廣東省臨牀試驗自查覈查情況及下一步覈查工作要求。

本次會議參會人員主要有CFDA117號公告公佈的自查名單中尚未撤回產品的藥廠、省內43家GCP機構及2個不對系統機構負責人、廣東省內CRO及各CRO辦事處負責人。

會上，兼任覈查工作小組組長的陳德偉副局長髮表講話，通報四方面內容：

1、廣東自查覈查情況

在117號公告中被點名的廣東省共116個受理號，其中61個藥品註冊申請人，自8月24號爲止，廣東81個藥品註冊申請臨牀試驗在時限內完成自查，其中於12月10號公告後共68個文號撤回，至12月14號統計共72個文號撤回，撤回率達到近70%。

自查工作開展以來，我省1家機構、1家CRO被查出數據不真實，已立案調查，綜上，初步取得階段性成果。自查發現臨牀試驗確實存在一些問題的，爲保證藥品安全，建議撤回註冊申請。

2、CFDA對自查覈查的要求

1、7月22號，117號公告，公告了品種名稱、自查內容、要求、違法違規的處理措施;

2、今年8月9日，國務院44號文是自查覈查工作的重要依據，嚴肅查處註冊申請弄虛作假欣慰，報送存在虛假情況，不予批准並對相關責任人從嚴處罰追究責任;

3、8月29號，《關於進一步做好藥物臨牀試驗數據自查覈查工作》166號公告明確臨牀試驗參與多方的法律責任，覈查中不予批准的3種情況，擅自修改數據、瞞報數據、虛假數據以及數據不可溯源、研究數據不全、臨牀試驗未完成等不足以證明藥品的有效性和安全性情況的不予批准。

4、9月9號，《關於藥物臨牀試驗機構和合同研究組織開展臨牀試驗情況的公告》172號公告，列出涉及自查覈查的機構和CRO名單;

5、9月27號，衛計委聯合CFDA發佈《關於開展臨牀試驗機構自查》的197號公告，再次強調相關機構主動開展自查，認真配合，嚴肅處理違法;

6、11月10號，《關於發佈藥物臨牀試驗數據現場覈查要點的公告》——228號公告，進一步詳細列出覈查要，呼籲沒撤回品種如不符合要求的在開展現場覈查前撤回則不追究責任，通知現場覈查後不再接受撤回申請;

7、11月11號《關於藥品註冊審評審批的若干政策》230號公告，公佈查處依據，申請人主動撤回則不立案調查，同日頒佈《關於8家企業11個藥品註冊申請不予批准公告》229號並說明不予批准原因;

3、工作開展過程中存在的問題

1、真實性問題，如數據虛假、試驗用藥不真實、修改數據、瞞報數據、原始數據無法溯源等;

2、規範性問題，如機構/CRO臨牀試驗操作不規範、試驗用藥管理混亂、違背方案、評價方法不一致等;

今天開始大臨牀試驗的核查、此前都是BE試驗。

4、對接下來工作的3點要求

1、註冊申請人認證對待，放棄觀望的僥倖心理;

2、註冊申請人對本企業按總局發佈公告的要求再次自查，發現數據不完整不真實主動撤回，需於12月25號前完成自查，自查報告上報省局;

3、機構、CRO繼續按自查要求對數據、完整、真實性進行自查，12月25號前完成自查，自查報告上報省局.

隨後，段宇飛局長爲進一步推動我省臨牀試驗數據自查覈查工作發表講話：

嚴正聲明藥物臨牀試驗“造假”問題危害社會百姓，這是絕對不允許的。各方需認清形勢，明確責任，其中研究者承擔直接責任、機構負責人負有監管責任、CRO根據協議規定承擔法律責任等;

強調進一步認真實行自查覈查工作的必要性和緊迫性，不能存在絲毫僥倖及猶豫不決，申請人必須保證臨牀數據真實完整，承擔全部法律責任，不是爲了追求責任，而是糾正，今後紮紮實實做好臨牀試驗;

進一步重申臨牀試驗自查的政策，鼓勵申請人主動糾錯，數據不完整不予批准，故意造假的從重處罰，3年內不受理該品種、1年內不受理全部品種，存在3個及以上品種數據造假，5年內不接受所有品種申請;

廣東省自查名單中目前還剩下31個品種未撤回，希望各方履行好各自職責，省局態度堅決、時間到則不折不扣落實國務院要求進行現場覈查。

工會工作會議紀要 篇2

爲了認真貫徹落實上級教育部門關於加強學校安全工作的要求，切實做好我院的安全防範工作，保障師生安全跟維護校園安定、穩定。20xx年2月20日上午，受吳欽明董事長跟莊興無院長的委託，總務處劉雨彬處長在1號樓601會議室主持召開全院安全工作會議。陳炳欽書記、黃建平副院長、各系處負責人、分管學生的副書記、各職能科室負責人及安全責任員參加了本次會議。會議紀要如下：

一、會議傳達學習了上級部門有關安全方面的檔案精神。

1、福建省教育廳閩教安組〔20xx〕1號關於認真做好春季開學初學校安全工作的通知。

2、福建省教育廳閩教安組辦[20xx]2號轉發福建省人民政府安全生產委員會辦公室《關於認真汲取近期火災事故教訓進一步加強冬季防火工作的通知》的通知。

3、福州市教育局榕教安全[20xx]2號關於開展消防安全專項整治加強冬季防火工作的通知。

4、福州市教育局榕教安全[20xx]5號關於開展火災隱患專項排查的通知。

5、福州市教育局榕教安全[20xx]6號轉發省教育廳關於認真做好春季開學初學校安全工作的通知。

6、福州市教育局榕教安全[20xx]9號轉發國務院安委會辦公室關於福建長樂酒吧“1。31”重大火災事故的通報。

7、福州市教育局榕教安全[20xx]10號印發福建教育學院《消防安全教育教材》跟部分火災案例及修訂後的《中華人民共和國消防法》的通知。

會議認爲，要深刻認識當前學校安全工作對維持正常教學秩序、維護校園穩定跟創建文明學校的重要意義，從其他院校已發生的安全事故中吸取教訓。

二、會議通報了20xx年福州市學校安全目標管理責任制考覈組在我院安全工作檢查中提出的問題及落實整改情況。

㈠存在的問題

1、檢查監控室時發現無人值班。

2、食堂液化氣瓶沒有圍欄。

3、門衛登記不完整，沒有記錄來訪人員的有效證件。

4、食堂從業人員中有1人健康證過期。

5、食品進貨不規範，有的使用白條跟收據。

6、20xx年度食堂留樣有的沒有體現具體日期。

7、宿舍安全跟食堂安全檢查記錄不完整。

8、大型外出活動報批手續不完整。

9、實驗室沒有安全管理制度。

10、圖書館沒有消防疏散分佈圖。

㈡整改情況

針對以上存在的問題，總務處責令相關部門的負責人及時整改、落實到位，保衛科已將整改結果上報福州市教育局安辦。同時要求各職能部門要加大檢查、監管力度，杜絕一切安全隱患，確保校園安全。今後將嚴格追究各單位能做到卻未做好的安全責任。

三、保衛科王劍峯科長通報了開學初我院安全檢查中發現的問題。

1、電子閱覽室內有菸頭。

2、實訓中心配電房內堆放雜物。

3、天興超市、食堂員工宿舍無安全出口標示牌。

4、校苑超市倉庫不規範。

5、增輝便利店存在“三合一”情況。

6、仍有部分宿舍使用高功率電器。

四、各部門負責人分別就本部門涉及學校安全工作的職能職責，以及如何進一步抓好學校安全工作作了發言。

其中學工處、自考辦提出：我院開水機少、經常壞、維修不及時、長期未清洗，以致部分學生使用電熱棒燒水回潮，希望有關部門多配備開水機，並及時做好開水機的維修、衛生工作。

五、會議指出安全工作是學院工作的重中之重，各部門要把安全工作落到實處。

會議強調各部門負責人是安全第一責任人，強調了成立安全責任員的意義跟履行安全責任員工作職責的重要性。要求安全責任員認真學習上級跟學院的安全檔案及有關規定；每週負責做好本部門的安全檢查；參與保衛部門組織的相關安全工作學習跟檢查；發現問題及時上報、解決。

六、黃建平副院長在會上發表講話

1、透過安全檢查，我們應清醒地認識到學院安全工作還存在着一些不足之處，希望各有關部門高度重視，互相配合做好安全工作。

2、今年安全工作的幾個問題

⑴再次強調每位員工都負有安全責任，安全不是某個部門或某個人的事，而是全院教職工的大事，人人有責。

⑵今年我院將加大力度抓好各項安全工作，做到兩手抓：一手抓大，一手抓校即一手抓大型的消防逃生演習、自然災害逃生演練、安全知識講座；一手抓細節、抓檢查。時時講安全，事事講安全。做到安全檢查材料規範、齊全、有存檔。

⑶安全警鐘要長鳴。師生外出活動，安全第一，所有活動的開展都要實行安全備案。

工會工作會議紀要 篇3

本期會議，各員工就前兩期的工作部署，分別進行了工作彙報，由此拉開了華鴻公司進行“事前、事中、事後”全方位閉環管理的的序幕。會中，張總仔細聽取了各員工的工作彙報，就相關的工作成績進行了肯定，對工作困難提出了指導意見，通報了公司最新工作進展情況，並作出了新的工作部署。

一、全面啓動閉環管理

在第一期及第二期工作會議工作部署後，爲進一步提高“會而必議、議而必決、決而必行，行而必果”的會議質量，本次會議中，公司總部就“事前、事中”，特別是“事後”的閉環管理、會議形式、會議紀律、會議紀要體系及發佈等方面要求如下：

(1)工作會議每星期六上午8：15在公司會議室召開。參會人員爲張力、尤應林、李春華、齊毛毛、易明、陳進一、劉實、陳建榮、劉建輝、肖文、呂燕利、胡雪琴等，要求各位同志每星期六按時參加，如取消或會議改期則另行通知。會議時間內非特殊情況不得請假，開會期間，不準抽菸，會前手機置於震動狀態，接聽電話時，儘量不要影響會議進行，或可到會議室外接聽。

(2)會議當日晚，肖文完成會議紀要，並報送公司總部審議，然後至遲次日晚，email知會到全體員工。會議紀要的工作部署方面，改以表格的形式，按人員，依序歸檔“工作任務”，以便本期的工作指導敦促，及後期的“事後”閉環落實。

(3)各員工在收到會議紀要後，務必詳細閱讀，高效、全面的完成工作任務，並做好與其它同志的配合工作。工作中要主動創造條件，多想辦法，力爭在工期內完成工作任務。工作任務提前完成的，要及時知會督辦人，便於公司評估工作成績。要求每位同志，對任務的“工期”要素，要特別的認識到“工期”就是效益。

(4)彙報工作也是全體員工工作的重要組成部份，是閉環管理的重要工作內容。公司總部要求，全體各位員工精心做好彙報前的準備工作，以便於公司總部對每個員工工作任務完成質量和完成工時方面的正確、全面的評估。彙報時對已完成的工作，要全面而簡要、不漏重點;對相互銜接需求的工作要詳述，以便於大家配合;對末完成的工作，要說明主、客觀原因及下一步的工作思路和解決辦法，特別是要說明計劃完成的時間，或在會議中提交完成時間表。

二、各期工作部署清單列表

爲便於更全面、更細緻的做好閉環管理，公司總部在本次會議中，就各期的工作部署內容，包括本期的工作部署，全部進行清單列表，便於在下次工作會議中，進一步明確各任務完成情況，並進行評估。

所有任務時限，非特別註明，均調整到4月18日，便於過渡期的評估操作。清單列表見附件一。

三、公司重要事項通報

(1)公司快速發展中，原總務、後勤及資訊網的支撐工作有與生產脫節的傾向。公司化運作改革，在原有服務區域內，是爲了把支撐工作做得更好。尤應林與齊毛毛要高度重視本項工作，各自檢查分管工作內的問題，仔細分析，及時處理，並向公司提交書面報告。

(2)公司門面選址工作取得重大進展，開業慶典工作可考慮門面要素。張總指示門面可考慮以下需求：

一樓：

a.營業內廳、外廳、談區與談間

b.展櫃(櫃檯與帖牆立櫃、對外玻璃牆內的展示櫃，微機、筆記本的整機展示與音響試機等)

c.值班睡眠區域確定

d.飲水器具及執照、時鐘擺放區

e.宣傳品小架等

二樓：

a.倉儲地，分區、分塊

b.辦公、培訓

c.維修與調試區，如整機裝機、調試等

d.飲水機、微波爐等

e.經理室可選

樓梯隔間：

a.衛生間

b.小室(營銷用具，值班用具等)

齊毛毛、胡雪晴要考慮各自物質類的供貨商的免費鋪貨的問題，供貨商的贊助優惠問題。

(3)供應、後勤事務的流程方面，4月12日星期六下午，專門召開了專題會進行研究，參會人員爲張力、李春華、陳建榮、劉建輝、胡雪晴、陳進一。

(4)每日晨會，後勤、總務、工程改造由尤應林主持;參會人員爲尤應林、陳建榮、劉建輝、肖文、呂燕利、胡雪琴、周洪林等。資訊網部份由齊毛毛主持，參會人員爲齊毛毛，易明、陳進一、劉實、杜勇、熊俊等。會後尤應林、齊毛毛及時郵件傳至公司總部。

(5)威海服務體驗培訓項目，以“武漢-威海”機場迎送爲標識，黃石至武漢的行程由尤應林負責，威海的行程由齊毛毛負責。張總走訪前批客戶領導後，得到的反饋情況很好，爲續繼完善服務質量，要求落實以下幾點意見：

a.威海行車路線，設計雙線雙保險，走楊樂大橋爲好，開車時要求不要滑行造成延時，確保時限要求。

b.選好領隊，從第四批開始，由中層幹部擔任領隊，溝通人教部門落實爲好。

c.黃石至機場往返及威海往返的注意事項，刻錄到車上觀看的光盤中，注意事項中加入“出發前帶好照像機的數據線”、“娛樂活動不許帶彩”等項，另齊毛毛落實宋進傑晚上休息時間的服務注意事項。

d.落實威海機場接人的舉牌器具

e.各人前幾批手頭帳務儘快結算。

f.尤應林負責前幾批培訓活動的資料進行整理、收集和歸檔留存，負責組織每月小結材料，並報人教科。

公司總部將在後續工作中，進一步規範閉環管理，在管理體系完善方面，在制定管理辦法，在評估工作質量方面，在評估工作工期指標方面，在考覈工資獎金績效方面，繼續推進閉環管理工作。逐步實現考覈工作有章可循，對事不對人。

工會工作會議紀要 篇4

會議時間：xx年x月x日

地點：會議室

參加會議人員：

會議主持人：

20xx年3月日，在熱電公司二樓會議室召開了1月份月度安全例會，會議由副總經理谷振全(主持工作)、主持、副總經理郭小元、總經理助理王儉紅、副總工程師喬平及各部門負責人、安健環部相關安全主管、外委施工隊負責人蔘加本次會議。

會議首先由安健環部經理王軍做了1月份安健環管理分析報告，各部門就本部門1月份安全工作進行了相應的總結，最後公司領導進行了總結部署，會議內容總結如下：

一、1月份安健環部管理分析內容提要

1、1月份安全指標完成情況及安全生產形勢分析

截止1月31日，公司未發生人生輕傷及以上事故，發生一類障礙1起、二類障礙2起、未遂0起、異常4起、違章3起，未發生職業病、環保事故和火災事故，未新增重大隱患，安全生產形勢趨向良好。

2、安全任務分解責任書籤訂情況

各部門均與熱電公司簽訂了安全責任書，各部門與班組、班組與班員均簽訂了安全責任書，做到了安全責任層層分解。

3、四票辦理情況

1月份共計辦理工作票33份，合格率爲100%，辦理操作票54份，合格率爲100%，風險預控票87份，合格率60%;動火票0份。

本月工作票檢查存在問題：1月份檢修人員在處理相關缺陷時，共計有51條缺陷，未按規定辦理工作票，佔缺陷總比爲8%，要求檢修人員嚴格對照辦理工作票實施目錄辦理工作票，同時要求執行人員把好監督關口。

4、安全培訓

安健環部對公司所屬各部門的“三權人”進行了培訓和考試認證。全員考試在80分以上，全部合格。

5、隱患排查

1月份累計查出各類隱患79條，閉環率爲80%,無新增重大隱患。

二、事故教訓、安全薄弱環節及改進措施1、事故教訓

1月6日發生的執行一部6#爐壓火事件，是由於一次很普通的故障未及時處理而導致擴大的，執行部承擔事件處理方式方法不當責任。

2、薄弱環節

薄弱環節1：作業人員處理事故時經驗不足。薄弱環節2：不按規定辦理工作票。

3、改進措施

措施1：組織操作人員進行鍋爐單側給煤時的事故預想。措施1：嚴格工作票實施目錄要求辦理工作票。

三、月度本安體系建設推進會內容

1、存在問題通報。從安健環部1-2月份的月度檢查情況看，各部門的本安體系建設工作基本處於停滯狀態。

2、做好季度考評工作。主要做好迎接電力公司3月17日季度考評的準備工作。包括開展熱電公司季度考評工作、閉環上級公司歷次檢查存在問題。

3、標準修訂。根據20xx年體系執行情況和部門變動關係，今年對相關的責任主體進行了變動，已下發至各部門。

四、領導講話重點紀要

副總經理谷振全：一是“找、抓、促”期間一定要保障安全生產，分清主次問題。二是本安體系建設是貫徹全年的工作，電力公司1號檔案明確提出熱電公司要達到一級，所以各部門務必認真紮實開展此項工作，安健環部做好監督工作。

總經理助理王希金：一是各部門要及時將月度安全總結於每月5日前上報到安健環部。二是本安工作要務實開展，不能搞突擊，切實做到把本安體系建設工作納入到日常工作中。三是做好迎接電力公司“三會”檢查組準備工作。

工會工作會議紀要 篇5

會議時間：XX年XX月XX日(星期一)上午9時

會議地點：指揮部第三會議室

主持人:邵衍偉

參加人員:xxx、xxx、xxx及各部門負責人等

記錄人：xxx

會議內容

本次周例會聽取了各部門上週工作情況彙報及本週工作計劃，公司領導對本週重點工作進行了安排部署。現將會議紀要如下：

一、安全管理方面：

1、安健環部要按照公司關於秋季安全生產大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流於形式。

公司第七次安委會初步定於9日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。

2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防鏽工作;同時就設備監造中發現的問題與監造單位進行溝通，嚴格執行考覈制度。

3、目前，公司外出實習人員較多，共有四個實習隊，140多人，希望公司各部門根據各自的職能，對外出實習人員從人身安全、思想穩定、政策落實等方面切實做好工作，保證培訓與實習工作的順利完成。

3、立豐公司要採取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛和安全管理，綜合管理部要加強監管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全。對於已經發生的不安全事件，要積極配合地方有關部門精心排查，杜絕類似現象不再發生。

二、質量進度管理方面：

1、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由於參建單位兵力不足、機械、設備投入不足，現場並沒有呈現出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機械、設備等，保證連續施工，在確保工程質量的`情況下，保證施工進度，務必實現年度工程目標。工程管理、計劃等部門要認真梳理、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志爲轉移，哪些是由於我們主觀上的因素造成工程工期滯後的。但無論如何千萬不能完全依賴調整工程節點進度來完成。

2、爲啓動送出工程，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調研。

3、工程施工過程中要繼續充分發揮監理的作用，要始終明確：監理單位就是業主單位的具體延伸，監理工作就是業主工作外延的擴張，必須將其推到第一線。現在第三季度已過，要對監理的工作情況進行總結疏理，認真檢查、考覈。

4、設計方面，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔淨化施工及電纜敷設等方面的調研，同時與設計院溝通二次設計方面的問題。

5、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思，同時要對已施工完成的部分做好標識，避免損壞。

三、內部管控方面：

1、神華國華公司港電的機構設定、人員定編都重新進行了覈定，生產準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優化配置、加強現有員工工作能力的進一步挖潛;生產準備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓策劃方案，同時嚴格執行考試、考覈規定，提升培訓效果，提高員工專業水平與工作能力，以達到高崗位的要求。公司各部門要採取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實行成本領先戰略。

2、國華徐電準備承接的外委檢修事宜，公司相關部門要積極主動地與其溝通，提前做好策劃工作，理清港電公司自身的管理思路，制定具體方案，以便與國華徐電進行磋商。對於國華徐電不能承接的檢修事宜，生產準備部要儘快研究其他方案，做好策劃，

3、公司的經濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設計優化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關部門要做好準備;下月開始經濟活動分析會要增加對物資的分析。

4、送出工程方面目前已發生費用，計劃部、財務部等要單獨列支，專款專用，防止將送出工程方面的費用與工程建設的費用混淆在一起。

5、公司專業人員要密切關注施工現場的情況，要深入一線，身體力行，對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業指導書的要求進行比對、研究，對於存在的問題，要按照內因外因的辯證關係去廓清思路、找準癥結，同時做到知與行相統一。

四、其他：

1、綜合管理部要將國華公司十週年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。

2、立豐公司要儘快完成#5、6樓的結算工作，同時做好#3、4樓的結算準備工作。

3、立豐公司辦公室板房已經完工，請資訊中心儘快協助接通網絡等，以保證立豐公司搬遷後正常開展工作。

4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作。發：公司領導、副總師、各部門

工會工作會議紀要 篇6

開會時間：

地點：會議室

參加人員：

主持人：

內容：一年來工作的總結並明確今後的工作任務

1．加強對工會組織的認識，明確工會委員的職責，工會委員會的工作宗旨“少數服從多數，下級服從上級”

2．抓規範，加強組織建設：

①組織框架完善

②目標責任制度

③會議制度

④培訓制度

3．抓維權，加強工會建設：

①推行平等協商政策

②充分發揮員工主動性

③幫助困難員工，及時爲員工排憂解難

④維護員工的合法權利；

4．抓載體，加強工會的活力：

①製造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平

②豐富員工的業餘生活

③推行“走出去，請進來”政策加強員工綜合素質的培養；

5．抓建設，爲企業的建設作出貢獻；

6．抓待遇，提高員工的福利：

①提高員工的福利

②提高員工的工資待遇

③改善員工的辦公質量

7．積極配合地方政府各項政策；

8．密切配合宏強組織工作的開展；

9．做宏強全體員工堅強的後盾。

工會工作會議紀要 篇7

會議名稱：xx公司工會文員會工作會議

時 間：xxxx年xx月xx日上午

地 點：公司三樓會議室

主持人：xxx

參加人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

主要內容：

會議首先聽取了xx管理處、xx管理處、公司三個工會作的xxxx年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。

會議討論了xxxx年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：xx服務伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創省級模範職工之家和創建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，爲此會議提出如下要求：

1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，並提交到領導班子進行討論。

2. 制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情況和下季度的工作計劃。

3. 做好工會工作資料的歸檔儲存工作，對每次的工作情況(包括通知、實施辦法、結果、圖片等)要及時儲存，並交到xxx處統一歸檔。

4. 準備成立xx公司女工委員會，由xxx擬稿。 會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，瞭解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。