年度總結表彰大會會議紀要

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　　年度總結表彰大會會議紀要1

xxx4年12月31日下午14時，公司在會議室召開xxx4年年度工作總結大會，車間班組以上管理人員及所有內勤，業務員參加了會議。會議由我公司總經理付永紅主持。

會議主要分爲兩個部分，一是聽取各部門及班組關於全年的工作總結和明年工作計劃的彙報。二是付總對xxx4年全年工作的總結以及xxx5年工作的展望。

會議在總結成績，查找不足，求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經濟環境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。

1、執行力不足，效果落實不到實處。

2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。

3、某些員工工作目標不明確，得過且過。

另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議

1、各部門根據自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。

2、建立完善的公司培訓制度，讓公司文化深入人心

3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓，提高職工素質。

會議最後要求：在新的一年裏，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業心。工作中要堅持原則，認真履行職責，增強全局意識，要樹立信心、加強團結、紮紮實實完成xxx5年的各項工作任務，全面實現奮鬥目標!

　　年度總結表彰大會會議紀要2

xxxx年2月4日上午總公司xxxx年度工作總結會在行政樓三樓會議室召開，基層管理以上人員到會。

範xx總經理對本年度公司工作所體現出的“目標明確、思路清晰、精神振奮、措施紮實、效果明顯”的整體面貌給予了肯定，並作了具體總結：

1、總結各部門工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程，提高工作效率，增進公司效益。

2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員同志的.先鋒模範作用，要求進一步加強黨風廉政建設。

3、公司競聘按照學校統一佈署圓滿完成。會議宣佈了競聘後的職務任免和崗位安排。要求每位員工在調整後的工作崗位上理清思路，妥善合理地安排工作，切實提升工作層次。xxx年度定爲“企業文化年”，致力於加強員工的文化學習及底蘊培養，提高綜合素質。

4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感，增強組織紀律觀念。加大資訊化、標準化建設力度。在嚴格執行制度的基礎上，增加人性化管理，培養互幫互助精神，營造員工之間和諧與寬容、團結與奮進的氛圍，在工作中實現自我價值，使個人和公司得到各方面的尊重。

會議最後要求各部門認真總結過往，放眼未來，領會精神，大膽工作，共同創造公司的美好前景。

　　xxx學院後勤服務總公司

　　二xxx年二月四日

　　年度總結表彰大會會議紀要3

12月26日，xxx紡織品公司xxx3年年度總結表彰大會在哈爾濱秋林國際隆重召開。本次大會除豪業本公司所有工作人員參加之外還邀請了與豪業有着多年合作關係的商業夥伴出席。本次大會主要有兩個部分，分別是年度工作總結部分和優秀部門及優秀員工的表彰部分。

在年度工作總結會上，豪業公司總經理孫國棟先生首先對社會各界給予豪業公司的支援與幫助表達了由衷的感謝並對公司在xxx3年取得的成績表示了充分的肯定。之後孫總強調了公司在過去一年的工作當中出現的亟待解決的問題，例如各部門之間的協調、部門工作效率、物流運輸管理等等。孫總表示，豪業公司是一支年輕的隊伍，它會不斷地學習、不斷地壯大、不斷地改進、不斷地創新。在新的一年裏，各個部門積極進取，各項工作抓緊落實，完善自身不足、提升業務水平是豪業公司的基本課題，卻也是企業生存發展的重中之重。在發言的最後，孫總提出了對xxx4豪業公司發展的初步設想，並鼓勵大家再接再厲、共創輝煌。在孫總的精彩發言之後總經辦、銷售部、製品部、網絡部、財務部、質檢部和人事部的各部門負責人陸續發言，總結各部門工作情況並提出xxx4年部門工作計劃。會上不斷有公司員工補充發言，整個會議過程井然有序，會議氣氛積極熱烈。

在優秀部門及優秀員工表彰大會上，孫總依次頒發了優秀部門獎、最佳貢獻獎、最佳進步獎等諸多獎項。隨着頒獎音樂的奏響，出席豪業公司的年會的嘉賓們開始爲獲獎部門及員工頒獎，員工們發表獲獎感言，每個人都切身地體會到個人與部門的榮耀都與豪業公司的輝煌緊緊相連。

喜慶的音樂尚未結束，歡樂的節目即將開始。辛苦一年的豪業人在總結表彰大會結束之後迎來了盛大的晚宴。這是華美聖誕的狂歡之夜，這是豪業人與亞麻合作商們家人團聚的幸福之夜，這是豪業公司生產銷售亞麻製品、宣傳推廣亞麻文化的偉大事業完美跨年的嶄新一頁!