縣委常委組織部長在縣委工作會議上的講話

同志們：今天利用這個時間，把大家召集來召開選派幹部工作會議，會議主要內容就是讓大家瞭解縣委此次選派幹部工作的目的和意義，選派幹部的主要任務，同時就選派幹部提幾點希望和要求。以便大家在掛職鍛鍊工作中能夠有所遵循，從而更好地開展工作。

一、本次選派幹部掛職鍛鍊的目的和意義自起，我縣先後分12批次選派了168名優秀年輕幹部到省直綜合部門、域內外大中型企事業單位和縣直部門掛職鍛鍊，可以說取得了比較好的效果。我們這次選派副科級後備幹部到縣招商局掛職鍛鍊，主要出於三方面考慮：

一是實現縣域經濟快速發展的需要。

我們開展掛職鍛鍊工作，最根本的目的就是讓大家透過掛職鍛鍊增長才幹，爲我縣經濟的快速發展貢獻力量。當前，我縣經濟發展正處在一個關鍵時期，未來階段時間，我縣的經濟發展也面臨着很大壓力。據瞭解掌握，今年上半年，全縣地區生產總值完成108.2億元，年初確定的指標是340億元，完成計劃的31.8%；全縣固定資產投資到8月末完成133億元，年初確定的指標是200億元，完成計劃的66.5%；全縣招商引資8月末到位資金66.9億元，年初確定的指標是77.5億元，完成計劃的86.3%；一般預算全口徑財政收入和地方級財政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元。可以說，經濟發展速度的快慢，招商引資起着舉足輕重的作用，目前各項經濟指標任務的完成還有一定差距，縣委這次有針對性地選派幹部到縣招商局掛職鍛鍊，讓選派幹部加入到招商隊伍中,對我縣經濟平穩快速增長是一種助推，同時也會起到一定的積極作用。

二是提高後備幹部綜合素質的需要。

透過幾年的掛職鍛鍊證明，在實踐中鍛鍊幹部，是培養幹部的一種有效途徑。從我縣後備幹部隊伍現狀來看，幾年來透過實踐鍛鍊，後備幹部文化知識層次有了明顯提高，整體素質呈上升趨勢，但是也存在一些現實矛盾，如學習政治理論和文祕類方面的幹部多，學習經濟類和企業管理類的幹部比較少。在經濟飛速發展的今天，要想加快經濟發展方式的轉變，贏得發展的先機和主動權，經濟管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級後備幹部，個人素質是好的，我們掌握也是比較優秀的，但是大多數同志缺少在市場經濟主戰場真實打拼的過硬本領。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實際工作，接受新鍛鍊、接受新考驗，目的就是透過招商引資實際工作提高個人綜合素質，豐富個人實踐經驗，增強經濟工作本領。

三是項目開發和招商引資工作的需要。

招商引資是加快區域經濟發展的快捷之路，是保增長、促發展的“發動機”，也是轉方式、調結構的“助推器”。面對不斷髮展變化的新形勢，面對越來越激烈的招商引資競爭，我們必須轉變招商理念，改進招商方式。我們這次選派工作，就是落實縣委第十四次常委擴大會議精神，進一步加大招商引資力度、加強招商引資力量的一次探索和實踐。大家要根據各自的人脈優勢和我縣的資源優勢、產業優勢和區位優勢，積極做好宣傳推介工作，攀高結貴，借力發展，用最大的誠意與有一定實力的企業溝通聯繫，讓他們到我們這裏來投資、辦廠、興業。當然，這也給我們每一位掛職鍛鍊幹部提出了一個新的課題，也是一次新的`考驗。

二、選派幹部掛職鍛鍊的主要任務我們這次選派幹部到招商局掛職鍛鍊的主要任務概括起來，共有四項職能和任務：

一是選派幹部學習招商業務。我們大多數幹部以前沒有接觸過招商引資工作，可以說對這項工作並不熟悉，而且大家現在肩負着爲我縣項目開發和招商引資牽線搭橋的重任，這就要求大家掌握項目管理的前沿知識，認識經濟工作的深層次規律，尤其是要重點學習招商引資業務知識，幫助業務科室高效完成相關工作任務。人員到位後，招商局還要進行業務和禮儀方面的培訓，大家一定要認真學習領會。

二是選派幹部自己出去招商。在醞釀選派幹部的時候，對後備幹部的基本情況進行了瞭解，有的同志在外地有一定的人脈資源，對於具備招商引資條件的幹部，經縣招商局主要領導同意後，可以外出進行招商引資、聯繫項目，先期必須根據自身實際謀劃設計好招商意向。外出招商時，要利用好資源和優勢，讓外界瞭解、熟悉和掌握前郭。

三是選派幹部隨團開展招商。讓大家充實到招商引資隊伍中，增加招商引資工作力量，把大家都派出去開展招商，我想這也不太現實。對於個人不具備招商引資條件的，選派幹部可以隨同縣裏組織的和縣招商局組織的外出招商團隊進行招商。利用外地一切可以利用的關係，廣泛聯繫，傳遞資訊，積極爲我縣招商引資牽線搭橋，充分發揮橋樑紐帶作用。

四是選派幹部要做好項目跟蹤服務。做好引進項目前期服務工作非常關鍵，也在爲項目落地奠定基礎。選派幹部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和環節的基礎上，針對企業遇到的實際困難和問題，要千方百計地想辦法、出主意，爲項目落地和後期工作做好一切服務工作，真正使企業項目落地和達產達效。

三、幾點要求到招商部門掛職鍛鍊，對大家是一種考驗。能不能很好地完成這項任務，關鍵在於各位選派幹部自身努力。大家在掛職鍛鍊過程中，要做到既信心十足，又謙虛謹慎；既靈活機動，又遵規守紀；既學習鍛鍊，又幹好工作，出色地完成三年的掛職鍛鍊工作任務。

第一，端正態度，虛心求學。

態度決定一切，良好的心態是事業成功的基礎。在實際中，有些選派幹部急於求成，心浮氣躁，不能靜下心來；有些選派幹部學習態度不端正，心思沒有完全放到鍛鍊上，認爲參加鍛鍊了，就有了提拔重用的資本，這是一種錯誤認識。大家一定要打消這些念頭，澄清認識，端正態度，從思想上做好虛心學習、提高素質的準備，踏踏實實地學點真東西和真本領，不虛度三年的時光。

第二，克服困難，力求實效。

在掛職鍛鍊過程中，肯定會遇到許多困難，希望大家消除畏難情緒，克難制勝，儘快融入新環境，進入新角色。到工作崗位後，要儘快熟悉招商局的工作職能和相關業務，主動幫助出點子，聯繫新項目，做到多幫忙不添亂。選派幹部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作爲。要制定切實可行的目標和具體的時間表，儘量爲自己多創造機會參與實際工作，以強烈的進取心、責任感和緊迫感投入到工作中去，爭取在有限的時間內取得最大的成果。

第三，擺正位置，嚴格要求。

選派幹部的現實表現，直接體現個人素質、代表着後備幹部形象，也關係到整個選派工作的成效。因此，每位選派幹部都要牢固樹立大局意識和全局觀念，認清自己的角色，擺正自己的位置，自覺遵守派駐單位的各項規章制度。要善於從比較中發現不足，學習他人長處。在涉及全局的重大問題上，要深思熟慮，三思而後行。任務完成後還要對實踐的過程找出規律性的東西，將實踐經驗上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下，更應認真思考和總結，找出原因，吸取教訓，爭取有一個新的提高。

同志們，縣委選派幹部到縣招商局掛職鍛鍊，這是培養和鍛鍊幹部的需要，也是推動全縣招商引資工作的需要，對我們個人來說更是一次難得的機會，希望大家珍惜機會，紮實工作，在實踐中提高素質，在實踐中增長才幹，在實踐中鍛鍊成長。最後，祝大家工作順利！