藥業公司管理制度
爲加強公司的規範化管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,制定了藥業公司管理制度,下面是藥業公司管理制度的詳細內容,歡迎大家閱讀與參考。
藥業公司管理制度
爲加強公司的規範化管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本公司管理制度。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定。必須自覺遵守黨紀國法,遵守公司的'規章制度,嚴格要求自己,杜絕一切違法亂紀的行爲,敢於同不良傾向行爲做鬥爭。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司透過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發揮才智,提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配製度,隨着經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司爲員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考覈制度,評先樹優,對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發揚集體合作和集體創造精神,增強團體的凝聚力和向心力。
八、必須服從領導,聽從指揮、增加集體和組織觀念,對於不服從領導,不服從組織分配,經教育而不改者,立即除名。
九、愛護公共財物,對於丟失、損壞(直接和間接)公共財物者,必須造價賠償。加強團結,相互支援,協作工作,嚴禁挑撥離間,搞小動作,破壞公司威信和正常業務的進行。如有發現,將根據情節給予處理,情節特別嚴重者,除名。
十、幹部、職工,辦事必須注重效益,嚴肅認真,嚴禁拖拉推諉,努力工作。爲提高公司的經濟效益而奮鬥。對公司有重大貢獻的員工,將給予表揚和重獎,重獎不封頂。
十一、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規章制度的行爲,都要予以追究。
十二、本規定自公佈之日起執行。
員工守則
一、遵紀守法,忠於職守,愛崗敬業。
二、維護公司聲譽,保護公司利益。
三、服從領導,關心下屬,團結互助。
四、愛護公物,勤儉節約,杜絕浪費。
五、不斷學習,提高水平,精通業務。
六、積極進取,勇於開拓,求實創新。
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