學生生活規章制度

在生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的學生生活規章制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

學生生活規章制度1

爲了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內部的管理，改善工作質量，提高工作效率，以服務廣大同學、鍛鍊自身能力爲目的，根據學校的各項規章制度和結合我部門的實際情況，特製此章程。

第一章總則

1．加強我部門的管理，規範我部門成員的行爲，合理安排各成員的工作，充分調動各成員積極性、主動性和創新性；

2．明責任，講才幹，在平時的工作中，要保質保量地去完成上級交給的任務和組織開展的各項活動；

3．本部門各成員相互團結協作，並積極配合學生會其他部門的工作。

第二章基本準則

1．嚴格遵守學校各項規章制度，有明確的組織性和紀律性；

2．全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態度，工作時要嚴於利己、秉公無私、不怕苦，敢創新和帶好頭；

3．合理安排自己的學習工作，做到品學兼優；

4．在同學當中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化；

5．認真完成各項工作。

第三章責任負責制度

1．一切以“服務同學”爲基礎，不得擺“官架子”，統籌規劃具體的工作任務；

2．分管好負責人對各項任務和活動的責任，並對活動進行監督和協調；

3．積極地，高效地和按時地完成任務，不推委，不拖拉，不推卸責任；

4．本部門的責任關係是副部長及幹部對部長負責，部長對學生會主席團負責。

第四章會議制度

1．定期召開本部門會議；

2．會場保持嚴肅，不得做一些與會無關的事；

3．召開生活委員會議時，本部門所有成員均要到場，對各班生活委員進行點名考勤；

4．要做好會議記錄存檔。。

第五章宿舍安全隱患排查制度

1．我部門每週都進行宿舍安全隱患排查。

2．對在排查中發現的安全隱患及時上報，請維修部門維修！

第六章招聘新成員制度

1．新成員均需填報應聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優錄取；

2．在招聘中，要做到公平，公正和公開。爲我部吸收優秀的後備人才。

XX學院生活部

XXXX年XX月XX日

學生生活規章制度2

1.工作要抱着"認真、負責、積極、進取、務實、創新"的態度，服從上級安排。

2.要有團隊精神，相互幫助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的事。

3.要遵守學校的各項規章制度，不得違紀。

4.熟記部門的各項規章制度並要求做到(有"三從四得"三從：服從領導、服從老師、服從部長;四得：吃得、做得、捱得、玩得、"三心兩意"三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意：心意、誠意;與祕訣：膽大心細臉皮厚等)。

5.早晚檢查按規定的'時間準時出席，需請假者必須得到批准方可。(特別是星期五下午)

6.捉蟲、飯堂值日要到位，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調值日。

7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況，做好統計工作並按時按量上交等);成員當日檢查時，如有班級衛生情況嚴重等，要及時向部長或總文書彙報。

8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴於律己。9.要有時間觀念，週記要準時交，工作、會議要準時出席。

10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止，待人有禮，尊重師長;做事要以身作則。

11.定期做好工作總結和工作計劃。

12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。

備註：

1、如遲到或缺席超過三次者，罰一次爲部門義務衛生清潔。(特殊情況除外，勞動範圍爲四統一處、辦公室等)。

2、*請大家自覺遵守本規章制度，做個合格的生活部成員。

　　學生會生活部

學生生活規章制度3

值班制度

1、值班幹部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

2、值班任務：接待來訪人員，接受資訊反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或祕書長。

3、值班幹部要注意保管辦公室公共財物。

4、不能按時值班但能主動做好調班安排並提前報祕書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或祕書處對值班出勤作不定期檢查，祕書處對出勤情況作定期整理,作爲各部評優的一個考察方向.

5、值班鑰匙不能私自專借.如有發現有祕書處收回,情節嚴重造成嚴重後果者,記入個人工作檔案.

6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

幹部培訓制度

1、學生幹部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。

2、密切聯繫同學，透過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。

3、本着認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。

4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。

5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。

6、每個幹部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交祕書處。

7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利於提高成員綜合素質的各項培訓活動。

學生生活規章制度4

第一章總則

第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工作的學生自治組織。

第二條生活部作爲一個幕後部門,一直默默的爲全校師生提供生活上的服務和幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，爲教師提供良好的環境。

第三條學生本着自尊、自重、誠實勞動的態度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學校的規章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的學習主業，不得以參加生活部工作爲由而影響學習或違反校規校紀。

第二章部門內部職責及制度

第四條生活部在部長、副部長的領導下開展工作。

第五條部長職責

(1)根據校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的計劃，並對各項工作負責。

(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經常向上級組織彙報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。

(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結、建議。

(4)部長有權決定臨時召開緊急會議，部長可以調配部門或是協助本部門或其他部門的活動。

(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第六條副部長職責

(1)協助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。

(2)具體安排各項工作。

(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第七條祕書組職責

(1)負責校內的宣傳、招新工作。

(2)負責活動的計劃、過程、總結、通訊的編寫。

(3)收集各系的工作計劃、總結，並整理保管。

(4)負責例會的簽到、記錄。

(5)負責整理各類資料檔案，做好重要資料存檔工作。

(6)負責建立和健全生活部的各項規章制度。

(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現象。

(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

(9)協助其他組開展其他相關工作。

第八條督察組職責

(1)負責生活部同學的校內工作崗位安排。

(2)負責生活部同學的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。

(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質量。

(4)在意見箱中發現有對某生活部人員不滿或提出問題者，經部門覈實，多次發現問題不改者，有權撤消其職位。

(5)收集和反饋生活部幹事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾並予以及時解決。

(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部資訊起下情上傳、上情下傳的作用。

(7)遇到突發事件若不能及時處理，應及時向上級彙報。

(8)負責考勤表的收集、整理、保管。

(9)負責生活部幹部的工作情況的監督和考評

(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

第九條幹事職責

(1)按時、按量完成任務。

(2)積極與各系負責人聯繫，並協調好總部與系部的關係。

(3)服從上級的調配。

(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

第十條各系生活部職責

(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。

(2)按時參加校生活部召開的相關會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假；

(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃（打印書寫均可）祕書組。

(4)配合校部有針對性地在本系範圍內開展生活上的活動，並將活動計劃及總結及時上交生活部祕書處。

(5)各系生活部長有權利及義務督促本系生活部同學認真完成相關工作。

(8)認真及時地完成校生活部佈置的其他相關工作。

(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，並取消“優秀組織團體”的年度評比。

(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優秀組織團體”的年度評比。

學生生活規章制度5

爲了加強活動中心管理力度，提高工作效率，增強組織凝聚力，充分發揮學生幹部的先鋒模範帶頭作用，特制定《學生會活動中心規章制度》，每位成員務必自覺遵守。

部門成員守則

1.遵守學院的各項規章制度，維護校風校紀，倡導良好學風;

2.提高綜合素質，嚴格要求自己，注重個人形象，維護學院學院學生會的整體聲譽，並積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好;

3.樹立高度的責任感，以"全心全意爲廣大同學服務"爲工作開展原則;

4.對各項工作做到分工合作，並對自己的本職工作盡職盡責，積極主動，按時按量完成，加強幹部間的配合協作;

5.按時時出席會議，並作好會議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，並備齊有關手續;

6.開展各項工作前要有計劃，有步驟的進行，工作完成總結經驗與不足;

7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動，拓寬視野;

8.部門內與部門間加強溝通交流，建立良好協作關係;

9.全體部門成員接受全院同學監督。

工作要求

1.部門成員要積極貫徹執行學生會以及部門的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務;

2.部門成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義;

3.工作中服從組織安排，主動積極，勇於開拓，奮力進取，勇於創新，任勞任怨;

4.嚴格落實執行活動廳管理條例。實行崗位責任制，對於玩忽職守從嚴處理。

例會制度管理條例

1.根據部門具體情況，本部門每週召開例會一次，定於每週二13：00，地點定於院學生會辦公室(1410);

2.會議紀律：每週部門例會，部門成員必須準時參加，自覺保持會場安靜，並且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會議秩序;

3.會議要求規範、高效、簡短、不形式化，充分調動積極性與工作熱情。

4.會議具體傳達院學生會一週工作安排即"上情下達"，並總結上週工作情況，"下情上報"，要求部門各個成員積極發言積極討論。

辦公室值班制度條例

1.爲加強部門成員責任感和服務意識，方便諮詢和工作安排，要求週日至週四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學生會辦公室(1410)值班;

2.值班人員要按時值班，及時簽到，對於擅自不到者，給予相應處理，值班人員需舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧譁，不得吸菸。

3.值班人員要服從辦公室人員安排負責打掃衛生，檢查辦公室財產;

4.值班人員應妥善使用和保管辦公室內器具，不得浪費辦公耗材，臨走時要收好辦公桌，關燈鎖門。

考評制度

爲了激勵部門成員增強自我約束力，互相學習和監督，特制訂考評制度如下，部門成員互相監督執行。

1.例會：部門成員有義務參加每次部門例會並積極發言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會中警告批評，並視後果給予相應處分，缺勤三次自動退出活動中心;

2.值班：部門成員應按值班安排表按時值班，及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心;

3.請假制度：當週部門例會和值班因故不能參加的，需提前請假，以便工作安排。請假需提出書面申請，由本人遞交部門負責人。覈實情況後方能准假;

4.工作安排：工作時間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規程操作導致發生意外事故或造成了損失，產生不良後果的，視情節輕重，經濟損失大小由責任人負責賠償外，還並給予相應的紀律處分，情節十分嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任;

5.評優：部門內由專人負責日常工作考勤，每月彙總。期末部門依據考勤和日常工作表現評選優秀個人，並推薦到院學生會評選優秀學生幹部。