公司宿舍規章制度範本(精選5篇)
在日常生活和工作中,制度的使用頻率逐漸增多,制度具有合理性和合法性分配功能。那麼什麼樣的制度纔是有效的呢?以下是小編整理的公司宿舍規章制度範本(精選5篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
公司宿舍規章制度1
一、目的
爲了保證員工有一個清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境,提高工作效率,特制訂以下管理規定。
二、入住條件
1、工作滿7天的且簽訂聘用合同,需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》,經部門主管同意,行政人事部批准後,統一安排住宿。
2、宿舍是爲本公司員工服務,入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事項
1、宿舍牀位由人事行政部統一安排,如有調換,向人事行政部請示;未經許可不準擅自調換宿舍、更換牀位。
2、每宿舍選定一名宿舍長,建立值日製度,對於公共場所即衛生間、客廳、廚房採取誰值日誰清理的原則。
3、宿舍不配製多餘鑰匙,不得將鑰匙轉借他人,如更換宿舍門鎖,先到人事行政部申請,同意後須在更換後一週內,把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。
4、牀上物品擺放整齊,牀底爲上、下鋪員工的公共空間;溼衣服涼在陽臺,不在室內晾衣服。
5、愛護宿舍財產及公共措施,宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換,如有損壞則按新物品採購時2倍價格賠償,並根據情節的輕重給予罰款。
6、不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房內亂塗亂畫;不將剩餘飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行爲,如有發生除賠償損失外另罰款50元。
7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品,情節嚴重者送交派出所處理。
8、嚴禁使用大功率電器,不準超負荷用電、私自接電線,預防火災事故的發生,保證公私財產不受損失,若發生一切安全事故,公司概不負責,後果由本人承擔。
9、嚴禁在宿舍打架鬥毆、聚衆賭博。
10、非公司員工未經公司允許,不得進入公司宿舍,嚴禁留宿他人。
11、員工離開宿舍後必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源;養成隨手關門、關窗、節水、節電、防盜的好習慣。
12、進入他人房間要敲門,徵得舍主同意後方可進入;他人房間無人時禁止進入。
公司宿舍規章制度2
爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,管理規章制度使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,確保公司宿舍管理規範化、程序化,特訂本細則。
一、員工申請住宿及入住
1、員工爲非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無適當住所或交通不便者,可向辦公室提出住宿申請。
2、住宿批准獲得辦公批准後持入住通知單,到後勤助理處辦理入住事務。員工宿舍執行統一管理。
3、原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿,組長級四人一間,且必須爲晚上常住人員。臨時休息不安排單獨房間。普工爲8人一間(前期以6人爲基數安排)。
4、收費標準:公司不收取房租,所有房間基本電費爲10元/間,超出部分由住房人自己承擔;員工可以申請夫妻房(單間),需提供相關證件,但需另交80元/月/間的房租,從當月工資中扣除。
二、員工宿舍指定專人管理,其工作任務如下:
1、負責宿舍的管理工作,負責分配、調配宿舍,房間鑰匙管理。個人領用物品的發放。
2、後勤助理負責公共衛生的清掃任務,檢查保潔工作,維持秩序。管理水、電,及門戶安全。
3、監督人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及颱風)。
4、整理登記員工個人資料,如所在部門、緊急聯絡人、聯繫方式、血型等。
5、發現下列情況之一者,及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經理:
5、1擅自留宿親友者,男女宿舍混住者。
5、2宿舍內有不法行爲或有外來侵擾時。
5、3員工身體不適應時負責照顧,病情重大者應通知其親友及上級主管並送醫院治療。
6、員工宿舍每間宿舍制定舍長一名,主要負責:
6、1協助公司宿舍管理人員進行宿舍管理。
6、2在本宿舍內維護住宿員工的生活環境及生活秩序。
6、3組織宿舍員工每週五進行宿舍大掃除。
三、員工應付責任
1、員工應保持宿舍原有結構的安全完整,不得隨意改造或變更房舍。
2、有關宿舍現有的器具設備(如電視、電熱水器、桌椅、風扇、衛浴設備、門窗、牀鋪等)公司以完好狀態交與員工使用,如有疏於管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,並視情節輕重論處。
3、如發現設施損失、應立即向後勤助理報修,不允許私自拆卸宿舍內設施,損失照價賠償。
4、男工嚴禁隨意進入女工宿舍;
四、住宿員工必須遵守下列規範
1、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線,不得隨意裝接電暖氣、微波爐等大功率電器。
2、員工不得於宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或不當行爲。
3、個人棉被、墊被起牀後須疊齊。洗漱用品,需放置牀底指定位置,並排放置。
4、菸灰、菸蒂不得隨意丟棄,易燃、易爆物品危險品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積室內,其餘衣、鞋必須收入櫃內或箱內。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、收音機、手機等的使用,聲音不得放大,妨礙他人休息。
8、就寢後不得有影響他人睡眠行爲。
9、宿舍不得留宿外人或親友,探訪應由門衛登記姓名及進出時間。
10、貴重物品應避免攜入,遺失由員工自行負責。
11、不得在牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。
12、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒,各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理。
13、水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭,電熱水器用畢即關閉。
14、員工須嚴格執行此行爲規範,服從公司宿舍管理人員管理,違反上述各條款者,由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀處罰單(每人次50~100元),並由辦公室在公告欄張榜公佈。情節嚴重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰。
五、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格:
1、不服從後勤助理的管理、指揮者。
2、在宿舍內聚衆賭博、鬥毆、偷盜及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自於宿舍內留宿外來人員者。
5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、無正當理由每月在外住宿超過7日者。
8、有偷竊行爲者。
六、考覈
1、公司將每週組織相關管理人員,對宿舍衛生及各項管理制度執行情況進行檢查,對發現的違紀違規現象進行責令整改,並處以相應經濟處罰。
2、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進行抽查,發現的違紀違規現象進行責令整改,並處以相應經濟處罰。
七、離職退房
1、公司僅爲在職員工提供宿舍,員工離職時對宿舍使用權自然終止,屆時該員工應於離職日起三天內,遷離宿舍、保安負責跟進和監督;
2、遷出員工應將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨,所攜出的物品,應先經公司宿舍管理人員檢查。收拾房間時,需有保安員全程跟進和監督,直至離廠;
3、經後勤助理檢查相關宿舍設施完好時,員工交還房間鑰匙,公文網後勤助理在離職清單上籤署意見。
4、保安有對以上管理規範執行狀況檢查和督促的職責。對違規行爲,有履行不到位或經員工投訴未於一個工作日內處理和解決的,追究後勤助理、保安人員及相應管理者的責任;嚴重者,承擔相應損失或其它。
八、本制度由行政辦公室負責檢查和考覈,解釋權歸辦公室。
公司宿舍規章制度3
爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。
一、員工申請住宿條件。
人員於轄區內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
二、凡有以下情況之一者,不得住宿。
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務爲條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應於離職日起三天內,遷離宿舍,不得藉故拖延或要求任何補償費。
四、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監,其工作任務如下:(月5次以上履行職責不好罰30元)
1、總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序。
2、監督輪值人員維護環境清潔。
3、有下列情況之一者,應通知主管部門:
(1)、違反宿舍管理規則,情節重大者。
(2)、宿舍內有不法行爲或外來災害時。
(3)、員工身體不適應或病情重大者應通知厂部。
五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。
六、有關宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、牀鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏於管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,並視情節輕重論處。
七、住宿員工應遵守下列規則:
1、服從舍監管理與監督。
2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。(違者罰30元)
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。(違者罰20—200元)
4、個人棉被、墊被起牀後須疊齊。
5、菸灰、菸蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。
6、換洗衣物不得堆積地上。(違者罰5元)
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
9、就寢後不得有影響他人睡眠行爲。
10、夜間最遲應於00:30時前返回宿舍。
11、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。
12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。(無打掃罰10元)
13、水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。
14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。
15、沐浴以20分鐘爲限。
16、員工不得於宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行爲。
八、住宿員工有下列情況之一者,呈報班組以上會議議處:
1、不服從舍監的監督、指揮者。
2、在宿舍賭博(打麻將)鬥毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自於宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、有偷竊行爲者。
九、遷出員工應將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨,所攜出的物品,應先經舍監或主管人員檢查。
十、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記(暫住證)。
公司宿舍規章制度4
1、在公司宿舍住宿員工,不得在樓道、宿舍內大聲喧譁吵鬧。使用音響等設備必須調音量小、靜音或使用耳機,不能影響其他人休息;
宿舍管理員、保安不定時對宿舍進行巡查、監督,同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進行勸阻、制止,並向保安或宿舍管理員舉報;
宿管理員、保安如發現違規員工要立即勸阻、制止,對制止無效的來訪者逐出廠外,對公司內部,制止無效的員工樂捐50元/次,並代爲保管音響設備,保安與宿舍管理員接到員工舉報,未在30分鐘內到場處理,保安或宿舍管理員樂捐5元/次;
2、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架鬥毆;
保安與宿舍管理員不定期對房間進行巡查,同一宿舍員工對酗酒、賭博、打架鬥毆進行制止、舉報。防止事情進一步惡化;
因酗酒、賭博、打架鬥毆,對責任人樂捐200元/次,損壞他人財產和公司設施,由責任人按原價賠償,並解除勞動合同。造成人身傷害、發現賭博交由公安部門處理;
3、嚴禁在宿舍內使用煤氣竈、煤油竈、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器,維護宿舍內、外配置的公共設施;
宿管員與相關部門不定期對宿舍進行檢查,同一宿舍員工對使用煤氣竈、煤油竈、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器進行監督並向宿舍管理員舉報;
對使用違規電器設備將代爲保管,損壞他人財產和公司設施,由責任人按原價賠償,造成重大損失、發生火災等交由公安部門處理。對損壞物品隱瞞不報,故意包庇由同一宿舍員工共同賠償,對舉報者獎勵50元/次,因檢查不嚴而造成損失,宿舍管理員樂捐5元/次;
4、嚴禁將手機、現金、手飾等貴重物品隨意放在房間內;
人員離開房間必須鎖好門窗,宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查;
如保管不當造成財物失竊,自行承擔損失;
5、宿舍內配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛處登記報修(報修時需填寫房間號、損壞物品及時間),維修前將房間衛生打掃乾淨;
宿舍員工監督維修的及時性,維修員辯別是否人爲損壞;
維修員在正常情況下不超過36小時維修好,延時樂捐5元/次,對故意損壞財物按原價賠償並樂捐20元—100元/次;
6、根據國家安全法規定,宿舍內嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品,禁止吸毒。
宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,吸毒人員,同宿舍人員有權、有義務對藏匿違禁物品監督舉報。
對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的.當事人進行舉報,舉報人給予獎勵200元/次,發現違禁物品立即沒收並對當事人樂捐100元/次,發生意外事故造成損失由違規人員承擔一切民事責任。
衛生制度
1、禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內;
宿舍管理員與相關部門不定期檢查,住宿員工相互監督、檢查,向宿舍管理員舉報;
消防通道及樓梯間內停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次;造成馬桶堵塞,將垃圾倒在他人門口或通道責任人樂捐50元/次;對隱瞞不報,故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人;
2、嚴禁高空拋物(包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外;
宿舍管理員利用監控對樓梯、通道回訪檢查,全體員工監督,並向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行爲;
因高空拋物導致他人傷害,由責任人賠償受害人經濟損失並樂捐100元/次,隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等,責任人樂捐5元/次,衣物吊掛空調外機上的樂捐5元/次;
3、搞好宿舍衛生工作,檢查標準:
(1)地面無油膩,
(2)無垃圾,
(3)玻璃清透明亮,
(4)馬桶無黃色跡象,
(5)臺盆不髒亂,
(6)日用品擺放整齊等,衣物堆放整齊。
同一宿舍員工相互監督,是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內,個人物品是否擺放整齊,整潔。
對房間衛生差的員工樂捐20元/人/次;對房間衛生好的員工獎勵20元/人/次,並張貼公佈。
水電使用制度
住宿的員工除公司補貼,超出部分的水電費,按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤。
公司補貼每個房間電費爲10度;水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,超出部分按入住登記日期分攤。
每月1至5號公佈上月使用水電費用,員工覈對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正,超出5號到次月調整,水電費覈算錯誤,宿舍管理員樂捐5元/宿舍。
稽覈部發現以上事項弄虛作假或負責人未執行監督對負責人處以10/次樂捐,造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。
注:
1、本制度執行由行政物管中心負責,主要職責是對程序的制訂、修改、解釋及日常執行維護、問題點收集、回覆、培訓等負責;
2、本制度由稽覈中心負責稽覈、處理;
3、若在執行過程中遇到運作不暢等情況時,請及時知悉稽覈部指導;
4、執行過程中若同變革前檔案有衝突時,一律依本檔案執行。
公司宿舍規章制度5
爲了加強內部管理,做到既合理地利用資源又節約開支,體現對業主及其他員工的公平原則,公司對現有的員工宿舍的管理有關注意事項通知並規定如下:
一、宿舍必須保持整潔衛生,不得亂堆亂放。
二、不得在宿舍內大聲喧鬧、飲酒猜拳,嚴禁在宿舍裏賭博。
三、節約水電,不得浪費。
四、不得隨意攜帶他人在宿舍內留宿,如因特殊情況有親戚朋友投宿的,應告知管理處負責人或協管隊長,在得到同意後方可留宿。
五、員工因工作需要,經管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費;若條件許可,不造成負面影響,經公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,必須由公司統一安裝獨立水電錶,按水電錶讀數計收水電費。帶家屬住宿舍的(不提倡住在區內),並按各管理處實際居住條件暫時收取30—50元不等的管理費。以利合理利用資源和節約使用水電,體現公平。
本規定自xx年xx月xx日起執行。
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