學校實習生管理制度（通用6篇）

在當下社會，越來越多人會去使用制度，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的學校實習生管理制度，歡迎閱讀與收藏。

學校實習生管理制度 篇1

爲進一步加強實習學生的管理，提高學生專業技術素質，爲用人單位輸送“紀律嚴明，素質優良，品行端正”的初、中級專業技術人員，根據有關實習單位的規章制度，結合我校的實際情況，特制訂本制度。

一、上班制度

1.實習生必須嚴格遵守實習單位的有關規章制度，進出實習單位必須出示有關證件，上班不遲到、不早退。

2.實習生進入工作場地前按實習單位要求穿戴好服裝、鞋帽等，做好一切準備工作，確保安全、文明生產。

3.實習生不準擅自離開實習崗位，有事離崗需經班組長或師傅批准，返回崗位應向班組或師傅報告，同意後方可上崗。

4.實習生必須聽從師傅指導，嚴格遵守安全操作規程，愛護設備，不亂動設備，不得無故損壞。如發現故障或異常現象，立即報告值班領導和師傅，未經允許，不得任意拆卸或啓動設備，確保人身、設備的安全。

5.愛護工具、量具，節約原材料、認真做好所在崗位的設備保養、做好實習場地和工位的清潔衛生工作。

6.在工作場所內，不準嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準串崗，不準打瞌睡、幹私活、看小說或參加非企業組織的其它活動。

7.尊重實習單位領導和師傅，聽從安排，服從分配，安心本職工作，虛心求教，刻苦鑽研業務，提高操作技能，爭取儘快達到頂崗作業的要求。

8.嚴格遵守實習單位的保密制度，不得將技術或商業情報泄露，維護實習單位利益。

二、考勤制度

1.實習學生在實習期間實行考勤制度：即所在實習單位的班組(師傅)代爲考勤或所在實習單位的實習小組組長考勤(學校指定)。實習領導小組成員將不定時抽查。

2.實習小組組長(實習單位爲一人者，自己填寫考勤表)須將考勤情況表交所在實習部門領導簽字蓋章後每學期按規定時間上報學校實訓處，並將考勤情況向班主任彙報。

3.實習生必須按時參加在實習單位規定的上班、培訓或參加其它活動，因故不能參加者，必須履行請假手續，否則按曠工論處。

4.實習生原則不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續，其順序爲：先由該生填寫請假條，而後交所在實習部門領導簽署意見同意後方可生效。

5.實習生請病、事假，應經實習單位領導同意後，報實習小組組長登記。請假三天以上還必須經班主任審覈，實訓處審批，否則，按曠工論處。

三、寢室制度

1.實習學生原則上不得在外租房住宿(學校統一租房外)。因特殊情況要求在租房的，則必須由家長出面辦理租房手續，經班主任同意的，報學校實訓處備案。

2.嚴守就寢紀律，注意作息時間，不得有吵鬧、大聲喧譁等影響他人休息的行爲。

3.不得無故晚歸宿或不歸宿，不得隨意留宿外來人員。

4.要愛護宿舍內的一切設施，不準亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物賠償。

5.保持室內整潔。宿舍內所有用品擺放整齊，被子按要求摺疊，不準亂扔垃圾，亂潑水。

6.節約用電、用水，每個寢室必須做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。嚴禁私自拉、接線和嚴禁使用明火。

7.各寢室設寢室長一個，負責本室的管理工作，安排值日生，督促本室人員講文明守紀律。

8.做好安全防範工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管。

9.注意自身形象，遵守社會公德，穿着樸素大方，團結同學，互幫互助，自尊自受。

10.嚴禁吸毒、抽菸、喝酒、賭博、打架鬥毆;不看不健康的書刊、音像;不進入酒吧、網吧、舞廳、歌廳。

11.休息日回家要向寢室長辦理登記手續。

四、實習生違紀處理制度：

1、實習生在實習期間如違反實習管理有關規定，情節輕，不構成行政處分的，由校實訓處進行批評教育，形式包括口頭批評、書面檢討、書面保證、暫停實習、請家長到校等。

2、凡情節嚴重，認識態度差，構成警告以上行政處分的，由實訓處提出處理意見並填寫“實習學生違紀處理呈報表”，由分管校長簽字或報校領導研究後行文通報。

3、學生或家長在接到實訓處通知後一週之內拒絕返校接受教育的，作流失學生處理，撤銷學籍。

4、處分檔案下發各實習基地，抄送學生本人、家長、校長室等相關人事部門。實習結束時有處分者不能領取畢業證。

5、記過以下處分實習結束時可以提出申請撤銷處分，留校察看則必須自發文之日起一年方可申請撤銷處份。

6、撤消處分程序爲：由本人提出申請，實訓處根據處分後實習表現簽註意見，分管校長簽字後行文撤銷。

五、其它規定

1.實習生必須遵紀守法，自覺遵守社會公德，維護學校，實習單位聲譽;遵守《中學生日常行爲規範》、《實習守則》。

2.允許學生自行聯繫安排實習單位，但須家長同意、實習單位接納實習證明、班主任處登記，並報學校實訓處辦理上崗實習手續。

3.實習生原則上不能私自離開學校指定實習單位，若要調換實習單位，必須在原單位實習6個月以上後由本人提出申請、陳述充分理由，原實習單位同意、新單位接納證明，報班主任和學校實訓處審批同意後，方可離開實習單位。

4.實習生因嚴重違紀或工作懶散等原因，被實習單位拒絕實習，學校原則上不再安排新的實習單位，個別經教育不改者將作出相應紀律處分。

5.實習生在實習期間對實習單位有意見應及時與班主任聯繫，並以書面形式報告實訓處，由學校與實習單位負責協商解決。嚴禁實習生直接與實習單位發生衝突。

6.實習結束，學校組織對優秀實習生評比工作，對優秀實習生進行表彰獎勵。若實習學生實習鑑定爲不合格，按上級部門規定不予按期畢業。

7.實習生實習期間，必須參加學校組織的應知應會考試(工考)，無故不參加者，按規定不能辦理畢業證書。

8.實習學生在實習期間及就業後三年內獲職務晉升，及時告知學校，學校根據相關證明材料給予表彰獎勵，並記入學校優秀比業生名錄。

學校實習生管理制度 篇2

一、總則：

1、畢業生實習是我司人事管理工作的重要組成部分，爲進一步規範我司畢業實習生管理工作，現結合企業實際，特制定本規定。

2、凡來我司實習的畢業生，實行期限爲3-6月。

3、本規定適合在我司工作的大中專畢業（己學完學校規定課程進入實習期在校的）實習生

二、錄用實習生基本要求：

1、以各部門的工作要求爲依據，按辦公條件許可、所學專業對口。

2、實習生原則上爲本科，特殊崗位可接收品學兼優的專科生，且必須學完學校規定的課程，並按學校規定已進入實習的在校生或應屆畢業生（以學校實習推薦信爲準）。

3、具備健康心理素質和身體素質，具有競爭意識和開拓精神。

4、具有良好的團隊合作精神。

三、審批程序：

1、行政部對實習生所在院校推薦信及《實習生檔案登記表》進行審覈。

2、行政部與用人部門進行面試，綜合意見後將適合的《實行生當案登記表》交總經理審批。

3、行政部根據總經理審批意見辦理實習生錄用手續。

四、實習生待遇：

（1）實習生在實習期間給予實習補貼：

①應屆畢業實習生：研究生ｘｘｘ元月，專科生ｘｘｘ元月。

②在校實行生：原則上公司不予考慮補貼，但是，在實習期間有突出貢獻者，根據實際工作情況給予適當考慮。

（2）實習生在實習期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執行。

（3）實習生的食宿問題由個人解決。

（4）凡來我司實習的畢業生，實習期限爲3-6個月

五、其他事宜：

（一）實習生在實習期間，必須嚴格遵守國家有關法律法規，以及我公司的各項規章制度。

（二）用人部門要加強對實習生的管理，特別要加強保密教育。未經允許，實習生不得將接觸到的公司內部資訊、資料向外泄漏。

（三）對違反公司有關規定、作風散漫、表現不好的實習生，部門可隨時取消實習資格，並報行政部備案。

（四）除上班時間在我公司實習外，其他時間一切活動所發生的一切事情與本公司無關。

（五）實習結束後，有關部門對實習生在實習期間的表現用書面形式做出評價，並報人力資源部備案。對在實習期間表現突出的公司可考慮讓其轉爲試用期員工。

學校實習生管理制度 篇3

凡來院實習的實習生，統一崗前培訓後進入實習崗位，爲加強實習生隊伍的管理，特制定如下制度：

一、實習生管理要求：

1、實習生應遵守醫院的各項規章制度和操作規程。實習生進科要持科教科（護理部）實習通知單，按規定時間和人數進入臨牀科室實習，實習期滿要進行鑑定，按時辦理離科手續，實習生不能私自延長實習時間。

2、服從醫院和科室的領導，積極參加醫院組織的各項活動、公益勞動以及其他服務性工作。

3、端正實習態度樹立以病人爲中心，全心全意爲患者服務的理念，語言文明，舉止得體，不允許與患者發生爭吵，有問題向帶教老師反映，培養良好的醫德醫風。

4、實習生在實習期間，要求着裝整潔，佩戴胸卡，保持工作環境的安靜。

5、實習生必須嚴格按實習輪轉計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應與科教科（護理部）聯繫，不得自行換科實習。

6、實習生在科室實習期間，直接服從科室管理，必須遵守醫院和科室的各項制度。不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關的事，不看與實習無關的書。上班時間不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇裝異服，不得濃妝豔抹，不戴耳環、戒指。不準穿工作服到餐廳、到醫院外，工作時間請把手機調成震動，不準長時間接打私人電話。離開病房時應先請示帶教老師。

7、嚴格執行各項醫療操作規程，嚴格執行核心制度中“查對制度”，防止醫療差錯事故的發生。對學生超越老師的指導進行診斷、治療性操作而發生差錯時，要作書面檢查，並承擔相應的責任。如發生事故，除承擔相應法律責任外，將停止實習，退回學校處理。

8、愛護實習單位各種醫療、教學儀器，未經帶教老師同意，不得擅自使用各種設備，發現問題應及時彙報，避免發生誤會和糾紛。

9、不論白班、夜班或休息，醫院和科室組織的大講課、實習生小講課、査房等各項教學活動都要積極參加。實習期間要做到四勤（腦勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三輕、一靜（說話輕、走路輕、動作輕、保持病房安靜）。

10、尊重老師，同學之間要互諒互讓團結協作。嚴格遵守請消假制度。

11、遵守作息時間，晚間外出不得超過22：00，不準在外留宿，不準帶男同志到宿舍閒談。爲了安全起見在宿舍不準使用電爐子、電飯鍋等，如發現將沒收並罰款100元。

12、保持宿舍及走廊清潔、整齊，不亂扔垃圾，每日安排輪流衛生值日，由宿舍長檢查，每週組織衛生大掃除一次。

13、實習生一般實行8小時上班制，國家規定的節假日，按醫院及科室規定執行。

14、按時參加出科考試，及時填寫實習鑑定、評教評學表。

二、實習生休假、請假相關規定及缺勤相應處理

（一）節假日

凡屬法定假日，均按醫院各科室規定，節假期間，原則上在醫院休息，若確需離開醫院，需向醫院科教科（護理部）說明原因，並寫出書面請假申請，若無執行此手續，所出現一切後果由實習生本人承擔。

（二）請假規定

1、因病或有事請假，應嚴格履行請假手續，必須由本人書寫請假申請，實習組長證明，向醫院科教科（護理部）請示批准手續。除特殊原因外，不得請人或利用通訊工具間接請假，更不允許未經准假而擅自離開醫院。

2、請假手續

（1）因急病缺勤，可由組長代呈報告。

（2）慢性疾病或因事請假，必須先經批准假後始得離開工作崗位。

（3）請假應有書面申請，病假應有疾病證明書（需縣級醫院及以上）。

3、病事假審批權限2天以內給所在科室帶教老師和科主任請假，寫請假申請條簽字，科室保管，月底交科教科（護理部）；超過2天，有組長、帶教老師、科主任簽字的請假申請條交科教科（護理部）；請假超過1周，應有學校開具的相應證明。如果私自不到曠工超過3天，醫院將停止實習，退回學校。帶教老師個人無權批假。

4、一週以上病事假（包括專接本學習）的處理：學校開具的相應證明，學校批准假，請假期間，一切責任與醫院無關。

5、缺勤處理

缺勤的認定：在實習期間內，凡未經本人辦理請假手續或請假未獲批准而擅自離崗者，均視爲缺勤，一天以6課時計算，缺勤情況在實習期間統一上報學校實習處。超過3天，醫院將停止實習，退回學校。

6、請銷假辦法

（1）請假獲准後，應將准假單交科教科（護理部），方可離院。

（2）假若返院後，應及時到科教科（護理部）銷假，不得過期而歸，過期按缺勤處理。

（3）節日（包括春節）離開醫院，必須履行請銷假手續。

三、實習生宿舍管理制度

（一）實習報到與結束時，按時做好宿舍交接用具清點，清潔衛生等工作，若發現門、窗、桌、椅、櫥櫃等設施損壞，必須立即向科教科（護理部）報告，否則，修理費用有實習生自行負責。

（二）平時愛護宿舍內各種用品設施，不得損壞，若有損壞，由損壞者負責賠償經濟損失。

（三）實行宿舍輪流值日製度，保持宿舍整潔。

（四）不準在宿舍內亂裝開關，亂接電線，不準燒電爐。

（五）不準私留親友及外人在宿舍住宿。

（六）不準在宿舍內打鬧，喧譁，酗酒，打麻將。

（七）嚴格遵守實習單位有關宿舍管理與規定。

（八）實習生必須入住所在實習單位安排的宿舍，不得擅自在外租房。否則，實習期間因宿舍安全問題出現的一切後果由實習生本人承擔。臨城縣實習生需在家住宿者，需向醫院科教科（護理部）提出申請，並簽寫醫院外住宿安全協議書，向學校實習處備案。

（九）嚴格遵守其他有關宿舍管理與規定。

四、安全問題

1、注意人身安全、保管好自己的錢和物。

2、最好在醫院餐廳用餐。

3、上街購物，最好結伴去。

4、晚上儘量不要外出。有事需外出者，與宿舍長說明去向，儘早返院。

學校實習生管理制度 篇4

一、總則：

臨牀實習是護理教學的一個重要組成部分，學生從課堂理論學習到臨牀實踐階段，透過畢業實習鞏固基本專業理論知識，提高其臨牀基本護理技能，培養其分析問題、解決問題的能力，加深其專業性質及業務範圍的認識和了解，同時，臨牀實習還肩負着教育培養學生樹立救死扶傷的人道主義精神和良好的醫風醫德的重任，關係到爲培養適合社會主義現代化需要的二十一世紀的進階護理人材的任務，現根據本院實際和國家有關規定，制定本制度。

二、組織領導：

1、護理部一名副主任負責實習生的臨牀管理工作，各病區護士長根據醫學院或護校實習大綱及教學計劃，結合本醫院情況制訂具體實施方案。

2、各臨牀科室設帶教組長一名，具體負責帶教工作，臨牀帶教老師必須由護師以上人員擔任。

3、實習生實習期間工作、生活由學校及醫院護理部負責管理。

三、對帶教老師的要求：

1、各科帶教老師按照教學計劃要求安排好護生的實習，在帶教中以各種形式，結合醫院特點，帶思想、帶作風、教技術，使護生能運用所學知識指導臨牀實踐，儘快掌握臨牀基本工作和實踐操作，努力培養護生分析問題、解決問題的能力，明確各階段教學目標，定期組織考覈。

2、組織護生參加各種專題講座、病例討論、教學查房等學術活動。

3、實習結束前，各科對護生基礎護理、基本技術操作、專科護理以及基礎理論進行考覈，根據考覈結果、實習表現對護生的思想政治、服務態度、工作能力、業務技術水平等作出實事求是的評價，及時填寫護生實習手冊，由護士長把關、審查、簽名。

四、對護生的要求：

1、本院護生須在帶教老師的指導下方可從事護理活動。

2、認真學習，履行《醫德規範》，遵守國家法律、法規和本院有關規章制度，端正學習工作態度，努力完成實習任務。

3、培養良好的護士素質，樹立救死扶傷的人道主義精神，對病人熱情和藹，關心體貼；對工作認真負責，細緻周到；對同學團結友愛，共同進步；對自已嚴格要求、自強不息。

4、實習期間，嚴格遵守醫院工作紀律、上下班制度，不得遲到、早退，不得擅離職守，無特殊情況，不可請事假。請假三天以上（包括三天），需經帶教老師、護士長批准，報護理部同意。不得口頭或委託他人請假或事後補假。連續請假一個月以上者應補實習。

5、尊重帶教老師，刻苦學習，嚴防差錯。對有關醫療保密範圍的事情，不得外傳，對危重病人的病情及檢查結果，未經同意不得擅自告訴病人或家屬。

6、樹立一絲不苟的工作作風，嚴密觀察病情，及時向帶教老師反映病人病情變化。

7、護生須參加護理部及科室安排的小講課、教學查房，觀看教學錄象等教學活動。

8、實習生以所在學校爲單位，成立實習組，實習組長全面負責全組工作，及時瞭解同學思想動態和同學對醫院對醫院的意見、要求，傳達、落實學校和醫院對學生的有關要求和工作任務，做好同學的生活管理、物資財務工作、實習費用報銷和考勤記錄工作。

9、厲行節約，防止浪費，愛惜各種醫療器材和藥品，損壞醫療器材設備，應及時報告老師及護士長進行處理。

10、按規定時間及時、準確填寫實習手冊的有關內容。

學校實習生管理制度 篇5

全科醫生進行基層社區實習是高等醫學教育過程中的重要環節。爲了提高實習質量，加強對實習教學工作的管理，使實習計劃執行有章可循，特制定本規則，供各教研科室參照執行。

一、實習目的和要求

（一）實習目的

1、基層社區實習必須全面貫徹國家的教育方針。社區實習是培養全科醫生厚基礎、寬口徑、強能力的重要內容。

2、基層社區實習透過基層實踐，爲培養具有服務精神和實踐能力的基礎醫學人才，發展全科醫學，爲促進社會主義現代化建設奠定堅實的基礎。

3、在基層實習的實踐中，進一步培養學生熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨，有爲人民服務、爲國家富強、民族昌盛而奮鬥的志向和責任感。

4、培養學生崇高的醫德醫風,對病人高度負責,踏實嚴謹的.科學作風。要在掌握基本理論、基本知識和基本技能的基礎上，培養學生的自學能力、蒐集資訊能力、臨牀思維能力、創新能力以及理論聯繫實際解決問題的能力。

5、透過基層實習讓學生接觸社會、接觸居民，學會正確處理人際關係，瞭解醫療衛生的現狀與需求，以及與此相關的國情、省情、民情，能適應我省各級醫療衛生單位的需要。

（二）實習要求

1、實習生在實習過程中，必須遵守國家法律、法規和醫院科室的規章制度，遵守實習紀律。積極參加醫院各項活動，服從醫院、所在科室的管理，嚴格遵守醫院的各項醫療制度。

2、實習生必須尊重帶教教師，虛心向醫護人員學習，培養嚴肅認真、實事求是、團結協作、艱苦樸素的工作作風。

3、實習生必須樹立全心全意爲傷病員和居民服務的思想、養成良好的醫德和嚴謹的工作作風，正確處理學習與服務的關係，努力完成實習計劃的要求，鞏固和提高所學的基礎理論、專業知識和基本技能，培養科學的思維方法和獨立分析問題的能力。

4、實習生應按照醫院安排的實習輪轉表到各科室進行實習。在工作中要加強醫德修養，尊重醫務人員，團結同學、愛護病員、關心集體、積極參加各種政治學習和公益勞動。

5、在實習期間因違反醫院規章制度和學院紀律，達到行政處分條件的，按照規定上報二附院科教處處理。

6、實習期間的日常休息和節假日嚴格按醫院的規定執行，不得隨意調換。禁止將輪休假集中休息，以免影響工作安排。

7、嚴格按照科室編排的值班時間及內容實習，不準擅自調班和更換實習內容。

8、實習生在各科實習時，應認真聽從帶教老師的指導，努力完成帶教老師交給的各項工作（包括臨牀工作、慢病管理等）。

9、實習生在實習期間按實習科室的作息時間上下班，上午應提10分鐘上班，做好交接班的準備工作。

10、實習生在醫療工作中，必須認真執行請示報告制度，嚴格遵守帶教老師的指示，不得擅自開處方、單獨處理病人。未經帶教老師批准，不得擅自動用貴重儀器、醫療設備。對病人和家屬解釋病情時，必須徵得帶教老師同意。

11、實習期間學生一般不得請假，如因病、因事急需請假者，應按規定辦理請假手續。

二、實習管理

1、進入本社區實習的學生，若有違反紀律和損壞公物者，採取批評並上報二附院科教處。

2、實習生實行掛牌上崗，自覺接受病員和老師的監督。

3、按時出勤，不得遲到、早退、曠課，有病有事要請假。

4、積極參加醫院組織的各項活動和有關學術活動。各科室組織的學術講座、下社區活動，學生都得參加。

5、實習同學在醫院進行的一切醫療活動，必須遵循各項醫療操作常規和醫療安全的原則，在帶教老師的指導下進行，特別是在處理病人的時候，不得擅作主張，否則一切後果由本人負責。

6、實習同學每輪轉完一個科室，都要進行出科考覈鑑定，成績存入個人檔案。

三、實習考勤、紀律和處分

（一）考勤

實習生必須按時出勤,不得遲到、早退、曠課。由帶教教師考勤，教學幹事不定期抽查實習生出勤情況，出現問題及時解決。

（二）請假與銷假

1、事假

學生在實習期間一般不得請事假，如有特殊情況必須親自處理，需請事假，必須事先辦理請假手續，寫出書面請假申請，經批准後方爲有效,事後補假一律無效均按曠課論處。

一天以內的請假須由帶教老師批准，連續三天以內的請假須由中心教學幹事批准，超過三天須持由二附院科教處同意蓋章的請假條向中心教學幹事請假備案，並將假條複印件交與中心教學幹事備存。

假期滿應按時返回，併到科教處銷假。如有特殊情況，需延長假期，應提前續假。不銷假、不辦續假手續，超期部分，按曠課論處，若超過一週，則須補該科實習。

2、病假

憑醫院病情證明。

3、節假日

實習生無節假日，根據帶教老師排班情況休息。但是必須服從科室安排和工作需要，同學之間不準互相頂班。

4、特殊請假

參加各種考試和複習等特殊情況，按二附院科教處規定執行。

（三）違規處理

實習生不服從管理，培訓期間曠工累計達7天或遲到、早退累計達10次者將向二附院科教處上報，取消在本培訓單位的培訓資格。

學校實習生管理制度 篇6

1 、學校、實習單位要對實習生進行實習前的安全教育及相應的安全培訓，並採取必要的各項勞動安全保障措施。

2 、實習指導教師在指導學生實習過程中，要把安全教育放在首位，對實習單位所提供的實習環境或安全措施存在隱患的要及時向實習單位提出整改意見。

3 、學校、實習單位按有關規定給實習生辦理有關保險。

4 、基層簽訂安全責任協議書，全方位確保學生進行安全實習。

5 、實習生必須嚴格遵守實習單位的勞動作息制度、勞動紀律以及安全操作規定。

6 、不準擅自離開實習崗位，有事離崗需經班組長或師傅批准，返回崗位應向班組長或師傅報告，同意後方可上崗。

7 、必須聽從師傅指導，嚴格遵守操作規程，愛護各類儀器、設備，如發現故障或異常現象，立即報告值班領導和師傅，未經允許，不得任意拆卸或啓動，確保人身、設備安全。

8 、在工作場所內，不準嬉鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準離崗，不準打嗑睡、幹私活、看小說或參加非單位組織的其它活動。

9 、嚴格遵守實習單位的保密制度，不得將技術或商業機密泄露，維護實習單位利益。

10 、實習學生不得在外任意租房住宿。因特殊情況要求租房的，必須由家長出面辦理租房手續，經班主任同意後報學生處備案。

11 、節約用電、用水，嚴禁私自接線和使用電爐、電熱棒等不安全電器，嚴禁燒火取暖。

12 、做好寢室安全防範工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管，手機、現金必須安全存放。

13 、無故不得晚歸或不歸宿，不得隨意留宿外來人員。

14 、加強實習生的交通安全、消防安全、飲食衛生安全、財務安全、預防疾病安全的教育，提高自我保護意識。