春芝堂獎金制度

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　　春芝堂獎金制度

一、春芝堂獎金制度

上海春芝堂生物製品有限公司(以下簡稱春芝堂公司)嚴格按照《直銷管理條例》有關直銷員報酬管理規定，制定直銷員報酬制度。

二、直銷員制度規定

直銷員的報酬所得以其銷售春芝堂公司產品的銷售額計算，嚴禁團隊計酬，報酬總額(包括佣金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益等)不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30%，直銷員只有上述報酬，沒有其它獎勵。

三、直銷員具體的計算報酬

1、計酬比例：

累計銷售額(人民幣元)

當月銷售總額(人民幣元)

計酬比例

0―1000

0

5%

1001-2000

≥50

10%

2001-10000

≥100

15%

10001-50000

≥200

20%

50001-100000

≥300

24%

100001以上

≥500

27%

2、直銷員的報酬計算方法爲：

直銷員當月報酬總額=直銷員當月銷售總額×計酬比例

3、計酬比例是指計算直銷員報酬所採用的比例，該比例由直銷員累計銷售額和當月銷售總額共同確定。

1)直銷員的累計銷售額滿足上表中某檔累計銷售額，且直銷員的當月銷售總額滿足表中同檔的當月銷售定額時，相對應的計酬比例作爲直銷員報酬的計酬比例;

2)直銷員累計銷售額滿足上表中的某檔累計銷售額，但直銷員的當月銷售總額不能滿足表中同檔次的當月銷售定額時，則直銷員當月計酬比例統一按5%執行;

3)直銷員累計銷售額滿足不同檔次的計酬比例時，將參照按累計銷售額劃分的不同的'計酬比例分段計算酬金;

4)如果當月直銷員累計銷售額滿足更高檔累計銷售額的要求時，當月的銷售定額的考覈以上月的銷售定額考覈標準爲準，次月按更高檔累計銷售額對應的銷售定額進行考覈。

4、春芝堂公司每月爲直銷員代扣代繳個人收入所得稅，具體計算方法按照國家的有關稅務法規進行計算，並由春芝堂公司統一向稅務局上繳。

5、上海春芝堂公司於次月20日前將直銷員當月的報酬(稅後)透過銀行匯入直銷員的個人帳戶。