員工跪天橋是否違法
廈門某公司員工沒完成任務,罰跪天橋60分鐘,照片在網上被曝光,引發網友熱議,有人罵公司沒人性、員工沒骨氣,有人質疑公司炒作,也有人覺得這是一種激勵警醒方式。
事件
疑因未完成任務 天橋下跪“認錯”
15日下午2點多,如果你經過嘉禾路蓮花路口東的人行天橋,可能會見到幾名員工罰跪的這一幕。據網友“豐寶旭”介紹,當時,5名男子和一名女子雙膝下跪,低頭“認錯”,每個人的面前都擺放着一張紙。紙上寫着各自的姓名和日期,以及“開課沒完成任務,自願跪天橋60分鐘”的字樣。
不少行人駐足觀看,有的網友還拍下照片放到網上。網友發佈的這條圖文資訊引發關注,不少網友跟帖證實此事。
律師
若屬強迫,公司要擔責 若是自願,做法也不妥
集美大學法學院的巨東紅老師表示。“對於一個公司,一個機構,在不觸犯相關法律的情況下,公司有他的自主權。”巨東紅表示,公司爲了鍛鍊員工的承受力、抗壓力,會有一些懲罰手段。但是,從一般的社會行爲規範角度來講,下跪的行爲是有損人格尊嚴的。“哪怕是自願,還是對人的尊嚴有貶損。這也是能夠引起民衆熱議的主要原因。”巨老師認爲,這種屈辱的方式,哪怕是爲了激勵員工,員工也是自願的,仍然是不可取的。
“如果員工是自願的,心甘情願在天橋下跪。那麼從法律角度來講,公司是沒有法律上的責任。”金海灣律師事務所的鄭志寧律師認爲,在天橋下跪的行爲,如果員工自願,是個人行爲。“如果員工不是自願的,是被脅迫的,從《民法通則》來講,公司侵犯了公民的人格權。員工也可以根據《勞動法》,嚴重損害勞動者的人格尊嚴,暴力體罰,當場可以解除與用人單位的合同。”鄭律師認爲,員工不是自願的話,這種行爲就是屬於暴力體罰的行爲。即便是自願,這種行爲太極端。法律義務雖然沒有,從情理來講,公司也應當制止員工的這種行爲。
網友觀點
觀點1
下跪太傷自尊
“男兒膝下有黃金,衆目睽睽之下,給路人下跪太傷自尊。”
“人活着是爲什麼,人活一口氣。事情做不好,可以努力去做,但是尊嚴這種東西失去了就不好拿回來,不是說你跪得有錯,而是你跪得沒尊嚴。”
“在人行天橋上下跪,還寫名字、日期,太極端了。要是我,直接辭職不幹了。”
觀點2
讓員工忍辱負重
“透過殘酷的懲罰,下次就會更加努力,越做越好。透過這樣的手段,讓員工忍辱負重,從某種意義上是鍛鍊人的。”
觀點3
擔心誤入傳銷
“這幾名下跪的人是不是誤入傳銷公司,被洗腦了?”
相關法規
勞動法
第九十六條 用人單位有下列行爲之一,由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任:
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。
勞動合同法
第八十八條 用人單位有下列情形之一的,依法給予行政處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任:
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的;
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;
(四)勞動條件惡劣、環境污染嚴重,給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
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