師德師風反思範文

開學前幾天，學校組織開展了師德師風學習與整頓的活動。透過這次學習師德師風學習使我受益匪淺，學高爲師，德高爲範。今天小編就來分享師德師風反思範文，請各位讀者好好欣賞和借鑑。

師德師風反思範文（1）

大教育家陶行知先生曾寫過一副對聯：“千教萬教，教人學真。千學萬學，學做真人。”一個好教師絕不是單純傳授知識的，而是透過言傳身教給學生以啓示，引着他們進入知識之門的同時，又塑造他們的靈魂。透過暑期培訓，回想自己從教幾年來，雖也盡心盡力的做着自己的本職工作，但還是存在着不少問題。

首先是教學常規方面。課堂教學改革的春風吹遍了校園的每個角落，無論課堂教學怎麼改，作爲課堂教學的基礎產業——教學常規，是千改不變的，它要始終爲課堂教學，爲教學質量服務，它是一個既基礎又重要的項目。而就是這麼一項基礎而又重要的工作，身爲一名教師的我卻做的遠遠不夠。

身爲一名年輕的教師在自己的工作崗位上卻戰績平平，只考慮學生的考試成績，在教案上卻應付差事，無血無肉，空有了一幅教案的空架子，更不用去提特色，爲教學服務，提高業務能力。主科這樣，副科更是如此，每門副科的教案都草草結束，只印個有字，更不用提爲教學服務；作業批改更是憑着自己一時的興趣，興趣來了批改幾本，而一但有事，則馬虎過關，一點也沒爲學生的提高去着想，更不用說作業的評價，有也是爲應付的。每天忙忙碌碌，但忙碌的毫無價值，每天忙着應付教案，作業的編寫。

其次，班風學風抓的還不夠狠不到位。由於種種原因，我接手這個新班級，接手以來，我着力抓本班的班風學風，但是我認爲雖然有了一定的成效，但還是不盡人意，以至於學生即使有一定的學習習慣，但不能長時間的堅持，這就要求還要將這個工作繼續深入下去。

教改步子邁的不大，對教改、新課程認識不夠。特別是新課程的開全開足方面，總是以自己的意志來左右學生的興趣，總是以主佔副，認爲主科佔主要位置，副科不及主科重要，即使有時上副科也是馬馬虎虎，爲了應付測查，從不以爲然，以至於學生的興趣得不到廣泛的發展，能力也不能全面的提高。

抓優轉差工作做的不到位，本班學生優生少，差生多，就是這樣，我也對抓優轉差工作做的很少，只在嘴上空喊，沒有做一點實質性工作。因此，優生不優，差生不進。

再次，對學生關心愛護不夠。“教師如父母”，作爲一名年輕的教師，沒有一顆慈善的父母心，更不能對學生一視同仁。對班中的稍微差一點的學生，不能很有耐心的去輔導，幫助。總是以訓斥代替。甚至有時還動過放棄差生不去管理的念頭。現在反思反思，這種想法真是極端錯誤的，因爲那樣將會延誤多少孩子的學習。對待住校生，更是水過地皮溼，蜻蜓點水，點到爲止，從沒有深入的問寒問暖，真正的去了解他們，關心他們，對他們的學習生活總是抱着看的過去的心理，一點也不細緻。

工作態度有時會不端正，積極性不高，有時對於某項工作，心裏會很反感，不情願去做，產生應付心理，做出的結果也就可想而知。

這些問題的存在的主要原因在於我的懶惰心理嚴重。每天安於現狀，從不去教案作業上下工夫，創花樣，總是得過

且過，看的過就行。對於某些工作，片面的認爲這是些沒用的無用工作，總是以不負責任的心理對待。爲了將下一階段的工作做好，我在以後的教學工作中將努力做到：

一、繼續狠抓班風學風，充分發揮班幹部的作用，充分調動每一位學生的積極性。

二、克服惰性、應付的心理。在編寫教案、批改作業上一定要細之又細精之又精。細細研究教材，爭優創特。讓教案的編寫確實能起到爲教學服務，確實提高學生掌握知識的效果的作用。真正的起到鞏固練習，提高的作用，要想讓我們的教案作業真正貨真價實，這就要求自己多看、多學、多記、多用，學報刊、刊物，看老教師或本校優秀教師的教案作業，取長補短，吸取精華，爲我所用，在看學的基礎上，自己也要多動腦子，創新創特，爭取在教學常規工作上更上一層樓！

三、新課程的開設爲學生的發展搭建了理想的平臺，爲了讓學生在這理想的平臺上自由發展，大顯身手，我從現在起一定要重新調整自我，以積極的心態應對新課程，加強學習，積極參加各種培訓，提高對新課程的認識，樹立自己和新課程一同成長的理念，積極參與各項活動。不再有重主輕副的思想，上好每一節課，確實讓學生學習到有用的東西。

四、“獻身教育，無私奉獻。”是師德規範體系的核心。作爲教師，就應以甘爲人梯的精神培育英才，讓學生踏着自己的肩膀去攀登科學高峯，尤其對於後進生，我們要以愛去感化他，不要讓家長的訓斥、同學的嘲笑、老師的批評成爲他前進的障礙。我再不以冷落、指責、嘲諷的態度對待後進生。而要動以真情，溫暖打動他的心。其次，尊重和信任他們，消除他們的自卑感。第三，抓住閃光點，重視激勵性，再這三方面的基礎上運用合理的教育方法，將後進生轉化。

對待離開父母的住校生要像母親一樣對待他們，時刻給予他們關心、幫助，讓他們真正感受到老師的親與班級體的溫暖，只有這樣，他們才能在溫暖和諧的學習環境中好好學習。

五、作爲一名班主任，要組織好一個班級體，協調好各位帶班教師之間的工作。培養學生良好的學風、學習習慣。促進每位同學的德、智、體等幾方面全面發展。作爲學校的一員，還要爲學校做一些日常事物工作，應該有耐心有信心的完成學校佈置的每項工作。在今後的教學工作中，我一定認真負責，把學校佈置的每一項任務做的自己滿意，領導放心，不再抱應付心理，而是用主人翁的態度去對待。

教育事業是人類社會永恆的事業，只有有了強烈的事業心和責任心以及崇高的教師品德，才能不被社會，人民所淘汰，纔不愧爲“人類靈魂工程師”的光榮稱號！

師德師風反思範文（2）

自20XX年任教以來，我在平凡的工作中度過了5個年頭，平日以誠待人，，以誠育人，在自己力所能及的範圍內，努力做好每件事，教好每一位學生。積極學習有關教師職業道德法規，並努力在工作中將其轉化爲內在的精神動力，不斷促進自身職業道德的自我完善、自我約束、自我提高，從中我還尋找自己在教書育人以及工作方面存在的種種問題，進行原因分析併爲此提出了一些整改的措施，現自我剖析如下：

1、教書與育人並重。教師作爲人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人。作爲一名資訊技術老師，平日注重課堂教學，滿足於學生技術方面的進步，對學生的思想等情況也應重視，加強與學生交流溝通。教書與育人，這是不可分割的兩個方面，能夠做到理解、尊重、信任和關愛每一位學生，無體罰和變相體罰、侮辱、諷刺挖苦學生或言語粗魯、方法簡單粗暴等現象；在課堂中發現的一些問題，比如面對不認真聽講偷偷玩遊戲的同學，課下我都會和他們交流，找出原因，講明道理，讓他們學會用自己的心管理自己的行爲。

2、廉潔從教，從未接受學生家長宴請，無收取學生家長財物，向學生推銷教輔資料，從事有償家教，組織或參與各類有償輔導班等現象；

3、在教育教學活動中，認真備課、上課，無馬虎從教等誤人子弟現象；注意樹立優良學風，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識；作爲一名青年教師，我會更加註意提高師德和業務水平，積極組織學生參與資訊技術教學方面的各項活動，並給與儘可能多的、全面的指導。

4、在教學評價中，採用日常評價爲主體的做法，每節課根據學生的'課堂表現用等級制進行適當的評價，無擅自公佈學生考試成績、按考試成績排名排列座位或歧視學習有困難的學生的行爲。

5、在日常工作和學習中，時時處處嚴格要求自己，在考試工作中，無以考謀私，幫助或協助考生作弊等不正之風或違紀違法行爲；在評優樹先、職稱評審和教學科研上，無弄虛作假、抄襲剽竊、欺騙組織等行爲；在社會活動中，無賭博、鬥毆等違紀和違反社會公德的行爲。

在教學工作中還存在一些不足，如研究做得不夠細緻，沒達到自己心中的目標；今後還需要進一步努力：

1、在教育教學過程中，要與一些學生家長進行溝通與配合。將我們在資訊技術課堂中促進教學的一些小措施小辦法向家長做好解釋，避免出現誤會。

2、轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，提高創新意識，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。

3、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。虛心向老教師學習課堂管理、問題處理的經驗，勤於學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精於勤，信服於人。

從羣衆意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受羣衆的意見和建議，做好各項工作。

師德師風反思範文（3）

透過《教師職業道德》學習使我受益匪淺，學高爲師，德高爲範。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最爲重要的內容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要爲人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做自我剖析，儘量做到：優良的得以發揚，失誤、過失毫不遮掩。

個人以爲，師德師風所包含的內容，自古就是“教書育人，爲人師表”。但“育人”隨着時代的發展，不斷有新的內容，現在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質、思想素質、業務素質。其中在業務素質上，爲了給孩子創造一個良好的教育環境，要求老師掌握現代化的教學技術。師德師風應注入新內涵新時代的師德師風應注入新的內涵：一是視野和思維不能僅僅着眼於孩子的現在，要像鄧小平提出的“教育要面向現代化，面向世界，面向未來”；第二，不能用過去的社會意識形態來教育現在的學生；第三，在教育過程中，要開發孩子多方面的智力，根據孩子的具體情況而把教學具體化。

我覺得新時代的師德師風應該是與傳統的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲並不是苛刻，老師也是有七情六慾的，但不能把學生當作發泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現在存在的區別在於：師生關係的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。

我從教二十幾年，認真研究業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。

本人還存在的問題：

（一）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。其根源於本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養不夠。

（二）業務有待提高，本人多年從事初中歷史教學，教材變動過幾次，似乎是對教材很熟悉了，其實只是很膚淺地照本宣科而已，不能動態地瞭解歷史，不能與時俱進，其根源於思想僵化。

（三）教研力度不夠，多年來擔任歷史教學任務，只抓課堂教學，沒有把教學經驗總結下來，很少寫教研論文；只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善於積累。

（四）不擅於使用多媒體教學，跟不上時代步伐，有現實條件的限制，也有個人因素。

（五）工作作風不夠紮實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的鬆懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態瞭解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

今後的改進方向：

從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切爲學生服務的思想。提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。