2017關於以創新爲話題的作文素材

導語：創新是現代工作中經常提到的一個新的理念，也是與世界接近的一個鏈子，我們應該能夠更深入的理解和運用它。不管是從事高新技術工作還是基層工作，而要推動它的進步，都需要將創新理念溶入到工作和生活實踐中，從而提高自己的創新意識和能力。下面是小編整理的關於以創新爲話題的作文素材，歡迎大家閱讀!

關於創新的名言警句

1.在中國，創新就是率先模仿。——佚名

2.創新是科學房屋的性命力。——阿西莫夫

3.此刻一切完美的事物，無一不是創新的結果。——穆勒

4.漸進思想是創新的最大敵人。——尼古拉·尼葛洛龐帝

5.以人爲本的管理就是管理人員的創新精神。——張瑞敏

6.掌握新技術，要善於領悟，更要善於創新。

7.對新的對象務必創出全新的概念。——柏格森

8.婚姻經過創新，就變成了婚外情。——曹盛蒂

9.科學到了最後階段，便遇上了想象。——雨果

具體的體現就是速度和創新。——張瑞敏

11.正確對待前人理論，學百家之長，自主創新。——陳國達

12.創新就是在生活中發現了古人沒有發現的東西。——李可染

13.距離已經消失，要麼創新，要麼死亡。——托馬斯·彼得斯

14.如果試圖改變一些東西，首先應該接受許多東西。——薩特

15.企業競爭力的實現取決於創新的細胞——SBU。——張瑞敏

16.非經自我發奮所得的創新，就不是真正的創新。——松下幸之助

17.致富的祕訣，在於“大膽創新眼光獨到”八個大字。——陳玉書

18.遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝。——朱清時

19.創新是一個民族進步的靈魂，是正因興旺發達的不竭動力。

20.沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫

21.我們要記着，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。——李四光

22.一個沒有創新潛質的民族，難以屹立於世界先進民族之林。

23.凡能獨立工作的人，一定能對自己的工作開闢一條新的路線。——吳有訓

24.幹部怎樣對市場?創與闖。既要創新創造;又要有闖勁衝勁。——張瑞敏

25.如果學習只在模仿，那麼我們就不會有科學，也不會有技術。——高爾基

26.若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。——愛因斯坦

27.我們從失敗中學到的東西要比在成功中學到的東西多得多。——斯邁爾斯

28.作爲一個未來的總裁，就應具有激發和識別創新思想的才能。——斯威尼

29.科學技術史證明，過多的知識資訊有時反倒會妨礙和限制創新。——朗加明

30.漸進就是守舊。因此經營理念創新，就要反漸進，務必一步到位。——張瑞敏

31.可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新潛質。——詹姆斯·莫爾斯

32.商品開發離不開創新構想，創新構想是人類智慧中最美麗的花朵。——郭光華

33.天才的主要標記不是完美而是創造，天才能開創新的局面。——亞瑟·柯斯勒

34.同是不滿於現狀，但打破現狀的手段卻不同：一是革新，一是復古。——魯迅

35.在創造家的事業中，每一步都要三思而後行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林

36.對於創新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。——郎加明

37.人類的創新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視爲神聖的遺產。——蒙森

38.咱們不能人云亦云，這不是科學精神，科學精神最重要的就是創新。——錢學森

39.隨着一種觀念的流行，言語創新的程度絲毫不亞於習慣改變的程度——塞·約翰遜

40.大凡實際接觸過科學研究的人都知道，不肯超越事實的人很少會有成就。——赫胥黎

41.企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。——張瑞敏

42.想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總說他是異想天開。——馬克·吐溫

43.創新――“創新”將是以知識融合經驗，提升製造科技的“核心競爭力”。——郭臺銘

44.創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。——貝爾

45.科學也需要創造，需要幻想，有幻想才能打破傳統的束縛，才能發展科學。——郭沫若

46.獨創常常在於發現兩個或兩人以上研究對象或設想之間的聯繫或相似之點。——貝弗裏奇

47.凡事力爭最好的可能性，但務必做最壞的準備。做創新的科研工作更是如此。——王世真

48.有了精神的實驗和觀測作爲研究的依據，想像力便成爲自然科學理論的設計師。——廷德爾

49.太平之世無所尚，所最尚者工而已;太平之世無所尊，所尊貴者工之創新器而已。——康有爲

50.藍海方法是以創新爲中心的方法，強調的是無人競爭的全新的市場空間和全新的商機。——楊麗

51.任何研究工作都應有所創新。創新的基礎，一是新概念的指導，二是新方法的突破。——王鴻禎

52.詩歌的靈魂在於創新，即創造出使人意想不到的，驚歎不已和賞心悅目的東西。——塞·約翰遜

53.創新人才的基本要件――負“職責”肯領悟，勤“動手”不怕錯，守“紀律”重團結。——郭臺銘

54.如果你要成功，你應該朝新的道路前進，不要跟隨被踩爛了的成功之路。——約翰·D·洛克菲勒

55.有一件事情是十分清楚的：創新思想不是那些專門從事開發創新思想的人的專有領地。——斯威尼

56.在領悟上不肯鑽研的人是不會提出問題的;在事業上缺乏突破力的人是不會有所創新的。——佚名

57.對於一個藝術家來說，如果能夠打破常規，完全自由進行創作，其成績往往會是驚人的。——卓別林

58.科學研究基於同一法則，即一切事物的產生取決於自然規律，這也適用於人們的行動。——愛因斯坦

59.異想天開給生活增加了一分不平凡的色彩，這是每一個青年和善感的人所必需的。——巴烏斯托夫斯基

60.在自然科學中，創立方法，研究某種重要的實驗條件，往往要比發現個別事實更有價值。——巴甫洛夫

61.或者創新，或者消亡。尤其是在技術推動型產業，再也沒有比成功消失得更快的了。——比爾·薩波里託

62.在科學上，每一條道路都應該走一走。發現一條走不通的道路，就是對於科學的一大貢獻。——愛因斯坦

63.聰明的年輕人以爲，如果承認已經被別人承認過的真理，就會使自我喪失獨創性，這是最大的錯誤。——歌德

64.觀念創新就是目標創新，目標創新就是提出別人認爲不可能到達的目標，並用創新的辦法實現它。——張瑞敏

65.把每位員工經營成創新的SBU並不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。——張瑞敏

66.創新的表現――創新的表現(三種運作的潛質上)：經營理念的創新經營方式的創新制造方法的創新。——郭臺銘

67.科學研究工作，尤其富於創造性的意義，尤其是要依靠自力更生。當然，自力更生並不等於封鎖自己。——李四光

68.企業的成敗在於能否創新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業特殊困難時期，更需要有這種精神。——黃漢清

69.每一天創新一點點，是在走向領先。每一天多做一點點，是在走向豐收。每一天進步一點點，是在走向成功。——鄒金宏

70.要創新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創新。——王業寧

71.處處都推倒這道冷漠的牆，給有創新精神的人，革新者，創造着開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。——阿法納西耶夫

72.想像力比知識更重要，正因知識是有限的，而想像力概括着世界上的一切，推動着進步，並且是知識進步的源泉。——愛因斯坦

73.要持續造勢，就要把企業做成條流動的河。源頭是創新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業忠誠的用戶。——張瑞敏

74.只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創造新的體制新的產品新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業才能立於不敗之地。——黃漢清

75.在科學研究中，是允許創造任何假說的，而且，如果它說明了大量的獨立的各類事實，它就上升到富有根據的學說的等級。——達爾文

76.我們的科學史，只寫某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，發現“此路不通”的失敗者統統不寫，這是很不公平的。——愛因斯坦

77.創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式，這個世界不是正因你能做什麼，而是你該做什麼。——馬雲

78.光看別人臉色行事，把自我束縛起來的人，就不能突飛猛進，尤其是不可能在科學技術日新月異的年代裏生存下去，就會掉隊。——本田宗一郎

79.將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。——吉福德·平肖第三

80.作出重大發明創造的年輕人，大多是敢於向千年不變的戒規定律挑戰的人，他們做出了大師們認爲不可能的事情來，讓世人大吃一驚。——費爾馬

81.一個人想做點事業，非得走自我的路。要開創新路子，最關鍵的是你會不會自我提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創新的第一步。——李政道

82.中國透過自我自主創新掌握核心技術的潛質而不靠買別人的技術，只有這樣中國企業才能在國際市場打出自我的品牌，贏得世界的尊重。——董明珠

83.既然像螃蟹這樣的東西，人們都很愛吃，那麼蜘蛛也一定有人吃過，只不過後來知道不好吃纔不吃了，但是第一個吃螃蟹的人一定是個勇士。——魯迅

84.基於聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成爲開闢新行業帶給新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。——德魯克

85.創新應當是企業家的主要特徵，企業家不是投機商，也不是隻知道賺錢存錢的守財奴，而就應是一個大膽創新敢於冒險，善於開拓的創造型人才。——熊彼特

86.發表自己的不正確的意見，要比敘述別人的一個真理更有意義;在第一種情況下，你纔是一個人，而在第二種情況下，你不過是隻鸚鵡。——陀思妥耶夫斯基

87.創新的目標是創造有價值的定單;創新的本質是創造性的破壞，破壞所有阻礙創造有價值定單的枷鎖;創新的途徑是創造性的模仿和借鑑，即借力。——張瑞敏

88.凡是創新的時代總會有人死在半路上，但是這些失敗或者遇到困難的公司並不代表他沒有價值，他的價值就是告訴大家其實這個領域是能夠一試的。——李學凌

89.一些陳舊的不結合實際的東西，不管那些東西是洋框框，還是土框框，都要大力地把它們打破，大膽地創造新的方法新的理論，來解決我們的問題。——李四光

90.創新的功能――促使競爭生態結構的改變，它帶給咱們挑戰傳統的新觀念，促使咱們推動全球分工的新思維，技術整合的新方法，人才培育的新方法。——郭臺銘

91.以空前未有的熱情，煥發青春的創新功能，激發人人獨特的創新精神，使民族的國家的創新智慧來一個總髮動!使個體的羣體的創新潛能來一個大爆發!——金馬

92.在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所爲，有所不爲。企業家：爲社會承擔職責。企業家就應爲社會創造環境。企業家務必要有創新的精神。——馬雲

93.解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數去提高工作效果的信心;其次，要有創新是無止境的觀念，創新的空間存在於每個地方每個人每件事上。——張瑞敏

94.這個世界變得越來越發達，同時由於發達之後導致很多人感覺無聊，當這個世界變得出奇無聊的時候，有些人就變得出奇聰明，把別人的無聊變成現金，這就是想象力。——江南春

95.真正的宜家精神，是依據咱們的熱忱，咱們持之以恆的創新精神，咱們的成本意識，咱們承擔職責和樂於助人的願望，咱們的敬業精神，以及咱們簡潔的行爲所構成的。——英格瓦·坎普拉德

96.好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所爲，有所不爲。企業家：爲社會承擔職責。企業家就應爲社會創造環境。企業家務必要有創新的精神。——馬雲

97.“想幹與不想幹”是有沒有職責感問題，是“德”的問題;“會幹與不會幹”是“才”的問題，但是不會幹是被動的，是按照別人的要求去幹;“能幹與不能幹”是創新的問題，即能不能不斷提高自我的目標。——張瑞敏

98.如若說，在創新尚屬於人類個體或羣體中的個別傑出表現時，人們循規蹈矩的生存姿態尚可爲時代所容，那麼，在創新將成爲人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質時，依然採用一種循規蹈矩的生存姿態，則無異於一種自我潰敗。——金馬

99.創新時代實際上是資訊時代的天然的伴隨物。儘管咱們掌握了新的資訊，但仍然有薄弱環節，它不是出此刻資訊的創造上，也不是出此刻資訊的貯存上，甚至也不在資訊的獲取上，而是出此刻利用新的資訊去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

100.創新是企業家的具體工具，也就是他們藉以利用變化作爲開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找證明存在進行成功創新機會的狀況變化擴其徵兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則並加以運用。——德魯克

篇一：要勇於創新

在一次鼓勵創新的報告會上，有一位學者畫了四種不同的圖形，讓人們在其中選出一種與其餘三種不同的圖形。於是人們便根據自己對此不同的認識，各抒己見。這樣，一道題得出了不同答案。這件事足以給我們這樣一個啓示：世界是千變萬化的，疑問是層出不窮的，答案是豐富多彩的。沒有創新，答案就會籠統單調;沒有創新，世界就不會豐富多彩;沒有創新，社會就不會發展進步。

創新是豐富生活的手段。沒有創新，我想，世界上第一盞電燈還沒有誕生，我們還要在煤油燈暗淡的光下生活一輩子;第一架飛機還沒有出現，人們要經過幾個月乃至幾十年的功夫歷經艱辛，長途跋涉才能到達目的地;沒有創新，社會便不會如此現代化，人們之間的聯繫也不會如此緊密。創新對於我們來說是何等的重要!偉大的劇作家莎士比亞曾說過：“美是生活，美是創新。”這一至理名言告訴我們，應該用自己勤勞的雙手，去創造，去裝飾我們的生活。古之人尚知創造，今天我們又哪裏能拋棄創造，拋棄創新呢?創新是生活走向美好未來的重要保證，是社會發展的源泉。

創新是民族振興，國家富強的動力。在科學技術日新月異的今天，世界上各個國家都在爭相創新。不創新就會落伍，不創新就會滯後。我國的現實狀況要求我們要想求生存，要想使我們的國家能屹立於世界民族之林，就更要加快創新的腳步要使創新落實到社會每個行業、每個角落。教育要創新，改革要創新，科技要創新。我們應當大膽實踐，勇於探索，克服前邊道路上的種種困難和挫折，向創新這個方向邁進。

我們的生活需要創新，我們的社會需要創新，我們的國家和民族需要創新。沒有創新就沒有豐富多彩的物質世界。我們要在創新中求生存，求發展。正如那位學者出的一道題會得出不同的有理有據的答案那樣，其實答案本是豐富多彩的，若是隻能得出一種答案，那麼我們就要從主觀方面看看我們是不是思想僵化，是不是被侷限在框框裏了。因此，創新還應破除舊觀念，老框框，只有這樣，我們才能邁出前進道路上堅實的步伐，走向新世紀。

篇二：繼承與創新

在生活中，要想獲得成功，創新是必不可少的，但是，缺少了繼承，創新便會成爲無源之水，無本之木。這樣，便難以成功。只有既懂得發揚自己的特色，勇於創新，又善於繼承前人的傳統，纔會更易成功。

創新，並不是所謂的閉門造車，不是靠自己的主觀臆造去隨意地瞎編亂造，而是要注意繼承前人優秀的成果，在別人正確的理論指導下創新纔會顯得更有意義。英國17世紀的科學巨匠牛頓發現了萬有引力定律和運動的三大定律，創新不可謂不豐富。可當別人問及他爲什麼會取得如此的成績時，他說：“如果說我看得更遠一些，那是因爲我站在了巨人的肩上。”雖然這只是一時謙虛之詞，但細細想來，如果沒有伽利略夜觀星空，如果沒有第谷數十年如一日研究天體的執行規律，那麼牛頓想要總結出物體執行的三大定律，似乎要大費周折了。可見，繼承和創新是不可分的，只有在取得其精髓去其糟粕的繼承中創新纔是可取的。

馬克思作爲世界無產階級的革命導師，用畢生的心血寫成了光輝鉅著《資本論》，他的創新精神鼓舞和造就了一大批的仁人志士爲社會的進步而奮鬥。誠然，大英博物館的一桌一椅見證了他的冥思苦想之後的豁然開朗，之後的奮筆疾書，見證了他那前無古人後無來者的理論。但是如果沒有他翻前人之作時的專注，摘抄資料時的認真，聖西門、傅立葉他們的空想理論，他也不會成功的。甚至可以斷言，如果沒有他們，《資本論》也許不會這麼快地完成，我們也許還要在黑暗中摸索着前進。可見，在繼承中創新往往會收到事半功倍的良好效果。

盲目的創新往往會弄巧成拙，讓人傳爲笑談。君不見那“邯鄲學步”的鄭國人，總想學習別人的步法，以便自己跟本國的人走路不一樣，似乎是創新了，但是動機不純，方法不對，不知繼承，落了個爬回去的下場。前幾年的小品《如此包裝》也是說的這個道理，本來評劇便是一門值得繼承的藝術，可是那個“總監”非要進行“創新”，將原來風馬牛不相及的流行音樂與民族藝術強行配伍，結果是可想而知的。那“創新”出來的“四不像”讓我們津津樂道了好些年。若不得要領，便很容易犯同樣的錯誤。

繼承和創新是雨與水的關係，沒有了繼承如同只有魚沒有水，再好的創新也會成爲空中樓閣，不會有長久的生命力;而只有水沒有魚似乎更表現出只有繼承沒有創新的死寂，毫無生氣。只有魚和水統一在一起，纔會變得有生氣。正如創新和繼承完美地結合在一起，纔會結出成功的果實一樣。

創新是重要的，但是繼承同樣是重要的。你要想獲得成功，繼承和創新是必不可少的。“問渠那得清如許，爲有源頭活水來。”沒有了繼承便是無源之水，而沒有了創新便是一潭死水，只有在繼承的基礎上創新，纔會真的“清如許”了。

篇三：生於“守舊”死於“創新”

創新是國家發展與科技進步的不竭動力，創新也是企業生存與發展的致勝法寶。無數事實告訴我們，“生於創新、死於守舊”是條亙古不變的真理。因此，當今社會已經形成了呼喚創新、鼓勵創新的良好氛圍。可是，最近我們小區旁的“創新網吧”運用這條真理去“經營”自己的業務時，卻栽了一個大大的跟頭。我們所在的綜合性學習小組對此作了仔細調查和用心思考，提出了自己的見解，希望能引起社會對此類現象的關注。

“創新網吧”原名“老網吧”，原來倒也遵紀守法，按時營業，公平交易，無奈在競爭激烈的市場面前，該店經營慘淡，入不敷出。該店老闆決心改變現狀，於是決定運用創新理念着手對原來的一切來一番徹底改造：簡單裝修後，將原用名“老網吧”更名爲“創新網吧”，可謂“店名創新”;實行傳銷式會員制度，給介紹人提供獎勵，可謂“拉客創新”。諸如此類的創新之舉，的確令人耳目一新，但是它們違犯了法規條令，教唆了少年學生，自當爲衆人唾棄，留下惡名。

爲青少年的健康成長營造良好的社會環境，一直是我國法律法規的重要內容。近年來，在加強網吧的管理上，上級出臺了許多明確的規定。比如，我市就規定網吧不準接納未成年人，不準通宵營業，等等。這些法律法規，理應成爲網吧經營業務、創新服務所遵循的基本原則。“創新網吧”只知道要創新，卻不知在這些創新舉措中，一次次地踩響了法規設下的“地雷”：吸引和容留少年學生，屬於顧客對象違規;通宵開門營業，屬於經營時間違規;代做作業，屬於經營範圍違規;等等。這樣下去，雖然能爲經營者多賺取一些銀子，但是，肯定會毀掉一大批少年學生的未來，“製造”一大批痛苦家長。這樣的創新，自然是法規嚴打的對象，結果只會是“炸”得創新者暈頭轉向，關門停業。試想，如果他們以法律法規爲準繩，大力推行創新舉措，又怎麼會落得如此下場呢?

很明顯，我們在這裏說的“死於創新”，是針對那些創違法亂紀之“新”的行爲而言的;我們在這裏說的“死於守舊”，是針對那些遵規合法之“舊”而言的。在遵規合法的前提下創新，則生，則立，則興;在違法亂紀的前提下“創新”，則亡，則廢，則衰。文化經營部門如此，各行各業莫不如此!

篇四：我們需要創新

創新是現代工作中經常提到的一個新的理念，也是與世界接近的一個鏈子，我們應該能夠更深入的理解和運用它。不管是從事高新技術工作還是基層工作，而要推動它的進步，都需要將創新理念溶入到工作和生活實踐中，從而提高自己的創新意識和能力。所以，在日常工作中，我們需要創新，創新不僅僅是在工作中得到鍛鍊，而是我們需要認真的去製造創新。創新是在原本的基礎之上，再加上自己的思維創造出來的東西。

創新讓我們的創作慾望有了新的空間，對知識的求新有了更高的熱情，它能讓我們的腦細胞能夠有更活躍的因素存在，它能讓我們對生活更有激情，更能體會到生存的價值。不管怎樣，我們都始終要充滿激情的去生活。具有創新的意識，才能讓我們在工作或是在生活中有所發現，才能不斷提高自己，發現自己，也能從中培養自己多方面興趣，提高自己的知識層次。

創新是一個企業、民族、甚至是國家的希望所在。在日新月異、競爭激烈的年代裏，我們個人要有危機感，要有競爭的意識，而就必須提高自己的創新能力。在現實生活和工作中，很少有人將各種主意、構思表露出來，並付諸於實踐，這樣做實際上埋葬了許多初萌發的創新閃光點，習慣了用新思維去思考問題。而實際上激發出一些創新構思相對而言是比較容易的事情，而真正利用這些構思所做出卓有成效的實際創造性工作相對很難。在實際堅持理念工作中，我們要堅持到底，你就一定可以嚐到成功果實的甜味。

而我也相信，任何一個想好好生活的人都會去考慮怎樣去創新，創新念頭也是一種力量，它能讓你淋漓盡至的發揮你的潛力。其實任何一個人的身上都有優勢，而你怎樣爲你的優勢找一個舞臺，那很重要。這個舞臺能讓你與他們拉開距離。再者，我認爲我們學來的知識和技能是爲社會服務的。當他不能發揮作用的時候，我覺得我們花了那麼多的精力所學來的東西可能就是一種浪費。可是當一旦你有了創新的這種意識。你就一定會被它的魅力所吸引，你就會行動。在我的生活中，我曾經很迷茫，因爲我不知道自己應該做什麼，也不知道自己學習的目的是什麼。這樣的心情我根本沒有辦法學進去，因爲我沒有目標也沒有動力!我們知道任何一項創新都需要一個過程，當你有了這個相法以後，行動了，而未能一下子成功，你需要堅持，不懈的堅持下去，你就一定能完成你最初的夢想!