《幹法》讀書心得（精選11篇）

《幹法》讀書心得

《幹法》讀書心得（精選11篇）

認真品味一部名著後，相信大家的視野一定開拓了不少，是時候抽出時間寫寫讀書心得了。千萬不能認爲讀書心得隨便應付就可以，以下是小編爲大家收集的《幹法》讀書心得（精選11篇），希望對大家有所幫助。

《幹法》讀書心得1

這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之後推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。他不可動搖的信念，也是他被實踐所證明了的正確的工作哲學。

《幹法》簡單的兩個字，簡簡單單的一本書，讀後才發現書中蘊含着一個不簡單的道理：人爲什麼要去工作，我們工作的方法是什麼，我們要努力的去工作，要幸福，快樂，自信的去工作。

人爲什麼要去工作，怎麼去工作，這是一個普遍並且衆人須知的社會話題，在《幹法》這本書中，我明白了人爲什麼要去工作，其實對於我剛剛踏入工作崗位那時的想法，也僅僅覺得工作是爲了填報自己的肚子，讀完《幹法》之後才發現自己的這個想法是如此的幼稚可笑。工作的目的不僅僅是填飽肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，這是一個非常高的境界，也是我們自己價值觀的體現。俗話說：生於憂患，死於安樂，不知道怎麼去工作的人，其實就是不想去工作，所以自己根本就不知道爲什麼而活着。人要幸福的，快樂的去工作。不能將工作當成一種負擔，因爲正如《幹法》書中所提勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心。我們要微笑的面對每一次工作中的困難，工作中經常會出現一些大大小小的問題，在這些問題上我要保持好的心態去面對，而不是抱怨工作所帶來的壓力，以後要謹記這個道理，做到幸福快樂工作，但是也要牢記之前的教訓，不能兩次踏進同一條河流。

如何讓自己迷戀上自己所從事的工作，是我在《幹法》中最喜歡的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己並不是一件很容易的事情。需要克服很多困難，如何繼續保持一個良好的工作狀態並且高度熱愛這份所從事的工作是我最關心的問題，在《幹法》中我也得到了我想要的答案，那就是改變自己的心態，要時時刻刻努力說服自己，要把負面情緒從自己的腦海中去除。要迷戀自己的工作，不論一年還是十年，要一如既往，無怨無悔，要有堅強的意志。

《幹法》讀書心得2

稻盛和夫先生透過自己的親身實踐和成長曆程向我們講述了工作的意義和目的，我們常會被這樣的問題所困惑，我們爲什麼要工作，是生活所迫麼？在讀這本書之前，我總是認爲，打工不就是賺兩個錢、養家餬口、得過且過罷了，讀了之後有一種心靈上的震撼！稻盛先生認爲工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行爲，工作能夠鍛鍊人性、磨礪心智和靈魂，鑄就美好心靈，我們是選擇腳踏實地的工作，還是靠投機取巧、好逸惡勞，妄想輕輕鬆鬆發大財。

這不僅僅是對工作的態度，更是對待生活和人生的態度。我們應該擁有正確的思維方式，不厭辛勞，願與人爲好，爲大家的幸福拼命的工作的思維方式是正值；而憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠的人生態度，這樣的思維方式是負值。人生想達到目標，方向的正確是最重要的，方向錯了永遠到不了岸。稻盛先生進一步告誡我們應該怎樣地投入工作，這就是熱情。要度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。以我現在的起點，很難有選擇，不如就讓自己喜歡上現在的工作，滿懷熱情的做出不亞於任何人的努力，在工作中勇於擔當，做一個自燃型的人，創造性的工作，只要有埋頭苦幹的工夫和定能成功的信心，就一定能將平凡變成非凡。

人們常說，你怎樣對待生活，生活就怎樣對待你，面對工作中的問題和挑戰，要勇於面對，埋頭苦幹，激發靈感，才能在工作中進步。看了這本書，結合自己現在的工作狀態，實在是覺得汗顏。在現實工作中出現了問題，我先想到的不是爲什麼是這樣，產生問題的本質原因不去找到，而是去找一些藉口，說些“沒辦法”“只能這樣了”的話。比如產品有氣泡，注塑工藝調試不好，就在那裏抱怨模具做的不好，原材料有問題，而不去想辦法改進，去解決問題。要好好改改了。

《幹法》讀書心得3

喜歡《幹法》這本書，一是因爲其作者稻盛和夫的個人成就，二是他並沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自己幾十年事業經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。

仔細想來我好像沒有認真的思考過爲什麼要工作，只是作爲生活的一部分按部就班的進行着。《幹法》給出了一個簡單的答案——因爲工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行爲。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是爲了滿足物質上的需要，更是爲了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。

當我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另闢蹊徑，但稻盛和夫卻並不那麼消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門後，他並沒有抱怨，而是選擇了主動面對，於是他抓住了機會，透過勤奮的工作，發明了一種新型絕緣體，這個製造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業起死回生。從此，自己的命運也同時被改變。

如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。

當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然後繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。

東易的事業正在步入一個新的階段，從傳統家裝到整體家居的轉型，過程中註定要遇到諸多的阻力和困難，《幹法》能給我們的也許並不是如何解決具體問題的方法，但他卻給了我們面對挑戰時應有的心態。

《幹法》讀書心得4

人的一輩子，按照8小時工作制來算，工作時間應該是僅次於睡眠時間，工作佔據了約我們人生三分之一的時間，而中國的國情下，還有更多人的工作時間比睡眠時間還要久的，工作時間有可能佔據了快二分之一的時間。趙本山的小品有句話說的精闢，生活生活，生下來就得幹活，這個幹活，便是工作，有的人對待工作，首先的反饋就是無聊，不是自已喜歡的工作，一上班就是折磨，工作中粗心大意，充滿了抱怨，甚至把怨氣出在產品身上；有的人對待工作，認爲就是混口飯吃，公司的制度我遵守，公司的規定我執行，堅決不犯錯，退休這一天總會來；還有的人微笑着工作，視工作爲自已的事業，用努力和勤奮不斷提升自已的能力，用行動感恩企業，回饋社會。這三類人在我們周圍都能找到原型。

人都有惰性，在製造業中工作久了會感到疲倦，遇到解決不了的難題會傷心，在周圍同齡人快速成功的光環下會感到迷茫，會懷疑自已是否真正的喜歡這份工作，自已人生的意義又在哪裏。在品讀完稻盛和夫先生所著“幹法”後，感覺自已的人生目的和意義變得清晰，誰的工作不是從平淡開始，稻盛先生進入京都公司時，該企業正處於日益衰敗，周邊同事先後離職，他對前途也是迷茫的很，也想過要離職。但他最終沒有，他做了一個看起來很愚蠢的決定：埋頭工作，不去想別的，把所有的心思，所有的精力聚焦於本職工作，付出比任何人都要努力的全力以赴，克服任何困難並且堅持的去克服，終於，工作回報給他驚喜，從極度熱愛他的工作中獲得了成功，他的科研項目獲得巨大成功，領導同事無一不重視他。我們人生成功之路應該從熱愛工作開始。

細讀稻盛和夫先生的“幹法”，最喜歡這兩句：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是‘從事自己喜歡的工作’，另一種是‘讓自己喜歡上工作’。能夠碰上自己喜歡的工作這種機率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這裏開始。”、“熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。”讓我們熱愛自己的工作，用堅持和努力來不斷靠近成功。

《幹法》讀書心得5

《幹法》一書是日本稻盛和夫經營之聖又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但並不矛盾，東方和西方管理理念的差別。

誰來拯救我們的工作？此刻就《幹法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收穫，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，能夠克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。

人爲什麼要工作？我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值。《幹法》書中說人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行爲，日復一日的工作鍛鍊了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。

在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，透過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利於提高自信心，全身貫注於自己的工作，只要做到這一點，就能夠磨練自己的靈魂，鑄就完美的心靈，自己的命運必須會向好的方面轉變。

如何能夠真心的投入到工作中？就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每一天對自己的心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收穫，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環也就開始了。

挑戰自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每週都會有銷售計劃和任務，前幾年爲了提升業績，公司領導帶頭表態，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什麼什麼等等，外人看來這是一羣瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。

《幹法》讀書心得6

一般人需要花費35年左右的時間在工作上，我們爲什麼而工作，當讀到書中關於寫工作的意義時候，一絲絲的震撼透過毛孔直達骨髓。

爲什麼而工作？工作是爲了獲得生活的食糧。很多人是這麼想的。他們認爲，爲了吃飯獲取報酬，就是勞動的價值，就是工作首要的意義。

誠然，爲了獲得生活的食糧，是工作的重要理由之一，這沒有錯。然而，我們拼命工作，難道僅僅爲了吃飯這一個目的嗎？

人工作的目的是爲了提升自己的心志——這是我的觀點。提升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到。但是，在工作中卻隱藏着可以達到這個目的的巨大力量。

工作的意義正在於此。

日復一日勤奮地工作，可以起到鍛鍊我們的心志、提升人性的了不起的作用。

我曾在一個電視訪談節目中聽過一位修建神社的木匠師傅的話，很受感動。

他說：樹木裏宿着生命。工作時必須傾聽這生命發出的呼聲……在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須經得起千年日月的考驗。這種動人心魄的語言，只有終身努力、埋頭工作的人才說得出來。

木匠工作的意義在哪裏？它的意義不僅在於使用工具修築漂亮的房屋，不僅在於提高木工技能，更在於磨鍊人的心志，塑造人的靈魂——我在這位師傅的肺腑之言中聽出了這樣的意蘊。

他已70多歲，只有小學畢業，職業生涯一直就是修建神社。幾十年間只從事這一項工作，又苦又累，不勝厭煩，有時也想辭職不幹，但他還是承受和克服了這種種勞苦，勤奮工作，潛心鑽研。在這樣的過程中孕育了他厚重的人格，所以才能說出如此語重心長的人生體驗。像這位木工師傅一樣，將自己的一生奉獻給一門職業，埋頭苦幹，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動我心絃。

只有透過長時間不懈的工作，磨礪了心志，纔會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。每次與這樣的人接觸，就能引起我的重新思索，思索工作這一行爲的神聖性。

同時我衷心希望，生活在現代的年輕人，你們承擔着對未來的責任，在工作中切不可好逸惡勞，不要逃避困難。希望你們秉持一顆純樸的心，全身心地投入到工作中去。

有時你們或許會感到疑惑：“工作到底是爲了什麼？”每當此時，希望你們記住下面這句話：

工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行爲。

《幹法》讀書心得7

文字，是人類發展至今取得驕人成績的首席功臣，正因爲有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作爲一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫着傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。

人們爲什麼要工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發他剩餘的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認爲工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行爲，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想着山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最後青春燃盡，終將一事無成。

《幹法》一書教導我們，首先要喜歡並愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。都務必喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的'，旁人無可代替。當工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等於前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然後繼續全心聲地投入到艱苦的工作中去。從此刻起爲自己設立一個高的目標，當目標實現後，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇於創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還能夠有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

只可惜，大多數年輕人已經被現有的複雜生活圈感染玷污了聖潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依靠、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那麼些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己。可現實還是現實，那完美的想法就這麼被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對於這一小部分人來說《幹法》只是增強了他們的信心和動力，因爲他們本來就這麼想。而對於至今尚未明白認真工作對自己到底意味着什麼的人，如果他們看懂並能運用好《幹法》，則能改變他們的命運。

之前的我和大多數年輕人一樣，並不瞭解日本文化，只明白日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業。讀完幹法以後，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己此刻的工作狀態，簡直就是一團糟，真爲自己汗顏。

《幹法》讀書心得8

“人爲什麼要工作？”許多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人抱以冷笑和鄙視。但我讀了被稱爲日本的“經營四聖”之一所寫的《幹法》，領悟到了“工作”的真正蘊含工作是“醫治百病的良藥”。

在《幹法》的字裏行間中，我們能夠明白如何成就商業階層事業與生活的夢想——如何投入有趣的工作之中，如何持續付出不亞於任何人的努力，如何才能出色地工作。

人的一生是短暫的，難道我們就要這樣白白的浪費嗎？我們要知道：驚自己的一生奉獻給一門職業，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫無例外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取的了巨大的成功。透過了艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。其實，勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心。就是說，聚精會神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的心田。每當一個在職業戰場上遇到困難與挫折時，只要“極度”認真地工作就能扭轉你的人生。稻盛和夫曾經就這樣做，使自己所在即將倒閉的公司重拾希望與光明，從而扭轉了他的一生，點燃了他的生命之火，結果研發了“鎂橄欖石”，取得了人生的第一大成功。

不過，我們怎樣才能真正地投入工作中呢？首先，只要我們改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。我們要慢慢明白工作是一種興趣愛好，能從中尋找到快樂；而不是一種苦役。但是，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的工作：與其追求夢想，還不如愛上眼前的工作。“熱愛工作”，話雖如此，但做起來就像僧人艱苦修行，並非易事。所以，若是當苦行僧，一位強調在吃苦耐勞而沒快樂，是很難持之以恆。

因此，還必須要從工作中快樂。稻盛和夫的經驗是：當工作進展十分順利時，就要直率地表達快樂；當工作成果受到別人的誇獎時，就要誠摯地表達感謝。繼而將這種喜悅當作精神食糧，然後繼續投入艱苦的工作中。即使非常熱愛自己的工作，但我們更想出色的工作，可是怎樣才能達到這個目標呢？最重要的就是追求“完美主義”。不管多麼細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，一個差錯、一絲疏忽、一點馬虎都不允許。同時，我們也要注重細節。因爲工作的完美無缺，都是由細節構成的。

這就是《幹法》中的精華。

《幹法》讀書心得9

《幹法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述,及對待工作所應該產生的態度與執着，造就稻盛和夫先生輝煌的創業史。

從幹法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態度和工作態度是緊密聯繫的。

磨練靈魂,，提升心志，學會理解工作的意義,不在單單停留在爲了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作，先來鍛鍊我們的心志，提升人性，並要保持不驕不躁的品質，不斷進行反省,積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。

稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要麼找一份自己喜歡的工作，要麼自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因爲我們應該理所當然的去，迷戀,熱愛，自己的工作，所以無論如何必須喜歡自己的工作，因爲在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等於工作的結果，或人生的充實，這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢於樹立，將這種實現目標的願望滲透到骨子裏去，成爲自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力,並且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有爲自己爲家庭奮鬥的理由,成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經歷。

首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續爲目標奮鬥的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創新和超越，最後懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書爲我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的'人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞於任何人的努力，並且努力去挑戰新的高度，一直持續前進。

拜讀完《幹法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續努力。

《幹法》讀書心得10

“學習”觀念穿越歷史、根植於人文，歷久彌新。稻盛和夫先生講“磨練靈魂”、講“改變思維”、講“智慧的寶庫”、講“工作中的領會”...，其中貫穿着學習的精神、嚴格自律的人生觀。個人的學習源於生活與工作，泛於社會與企業組織，充斥着時代的觀念與氣息。

技術、壽命、工作實踐和商業模式的變化不斷提高着人們對終身持續性地學習發展的需求。工作性質本身正在發生的變化，改變着學習和工作之間的關係，使學習和工作的關係空前的融合和緊密。這爲打造以工作爲中心的學習機制創造了挑戰和機會。隨着技術變革的加速，IT團隊已經從有序的“瀑布式”設計—開發—測試—運營模式發展到如今新型的敏捷開發模型，將系統設計、開發、安全、測試和運營整合到基於團隊的、相互連接的流程中。同樣的，將學習與工作整合的新方法也將出現，企業員工的發展和工作相結合，所有職業中的學習和工作相互聯繫，完成貫穿一生學習的重構。

泛學習的形成。隨着雲連接的移動終端和可穿戴設備的流行，以及虛擬現實設備的引入，我們將能夠探索虛擬學習的新方法，使得學習能夠在日常工作中循序漸進地開展，提供了能夠將實時學習和知識管理整合到工作流程中的機會。

個體貼合性趨勢。學習將更加個性化、更面向個體，並且能夠在方便的時間和模式下進行，以便人們可以在最適合的時間和地點進行學習，相關技術在這方面發揮了重要的作用。隨着越來越多的學習的平臺供應商以小巧便捷、易於理解的形式提供視頻、文字和體系化的課程，變得更有機會設計更精細化的學習方法，讓我們能夠在適合自己的時間、地點，以適合的方法選擇個性的學習內容。

個人學習與組織學習的融合。隨着團隊在多元化工作的交付中日益重要，組織在提供學習機會的同時，把每個員工視作學習團隊的成員，提供基於特定的團隊工作情境的學習內容和經驗，成果共享、責任共擔。將學習與團隊和個人的工作結合起來，學習和發展的職責被共同承擔。這種職責共擔並不僅僅意味着共同的權利，更多的是責任分擔。多數組織在這方面都存在明顯的不足。儘管通常組織對學習進行了大量投入，但大多數組織並沒有將績效激勵尤其是組織目標與他們的學習計劃結合起來，進而提高了其學習投資可能被閒置、不領情或沒有變現回報。

重構貫穿一生的學習，把學習和工作整合起來，是組織和個人共同面臨的挑戰。這一挑戰就是將學習與人生的發展整合在一起，對應的解決方案不僅需要將學習融入到我們的工作中，還需要融入到我們的生活中。

在當前的世界中，技術正在改變工作，人們的壽命越來越長，職業也越來越多樣化，個人與組織不但有機會，更有責任重塑學習，使學習融入進我們的日常工作——以及貫穿生命。對於企業組織而言，營造和維持終身學習文化不僅是其使命和目的的一部分，還是一件在工作場所內外都對員工有意義的事情。沒什麼比這更以人爲本了。

《幹法》讀書心得11

前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《幹法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。

本書以“爲什麼工作”爲起點，講述瞭如何磨練靈魂，提升心志。結合稻盛先生的自身經歷向我們講述瞭如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。透過閱讀此書，有以下幾點領悟:

努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼裏，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某種事物或某項事業的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態度。

要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，並不敢想，那麼夢想終究是夢，永遠都不可能實現。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心裏，並堅持不斷的爲了實現它去努力，那麼你的夢想終有一天會實現。

領導能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關於“水庫式經營”一樣，企業的領導也只能從大格局去引領我們，每家企業會因爲所處的地理位置、周邊環境、客戶羣體的不同，適合經營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這纔是最重要的事情。

在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當自己認爲“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實並不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是爲自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因爲對待困難的態度不一樣，每個人收穫的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試着換一種思路，換一種態度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。

最重要的是“注重細節”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨着社會的發展，科技的進步，導致衍生出來現代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在衆多產品中脫穎而出，肯定就要求製造者在產品的細節處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產品質量還是工作質量都是一樣的道理,追求“工匠精神”，注重“細節”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與衆不同，脫穎而出”!

總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞於任何人的努力，將自己的能力最大限度發揮出來，正確面對各種困難和挑戰，那麼所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”!