部隊個人能力素質自我評價

部隊個人能力素質自我評價

在日常生活或是工作學習中，我們都有過寫自我評價的經歷吧，自我評價的功能首先表現爲自我功能，它對人的自我發展、自我完善、自我實現有着特殊的意義。你寫自我評價時總是無從下筆？下面是小編爲大家收集的部隊個人能力素質自我評價，希望能夠幫助到大家。

部隊個人能力素質自我評價1

我服役己近兩年，入伍第一年就加入了黨組織。在黨組織的教育和培養下，我由一名青年學生成長爲一名合格革命軍人和光榮的共產黨員。現在我服役期滿，在即將退伍之際，特作如下鑑定，以供新的黨組織瞭解和對我進行考察及幫助教育。

入伍兩年來，我通讀了《毛澤東選集》、《鄧小平文選》，學習了江澤民同志關於“三個代表”重要思想的論述，學習了《士兵政治常識讀本》，參加了“三講”教育、人生觀價值觀教育、我黨我軍光榮傳統教育、黨風黨紀教育，寫了近十萬字的讀書筆記，並做到理論聯繫實際，從而提高了政治理論水平和思想政治覺悟。

兩年來，我能夠自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，擁護黨中央、中央軍委和各級黨組織的正確領導，在思想上和行動上同黨中央保持一致，積極參加組織生活，定期向組織彙報思想，努力完成組織交給的各項任務，被評爲“優秀黨員”。在兩年的服役期間，我注意鑽研本職業務和軍事技術，成爲連隊的訓練尖子，被團樹爲“戰士訓練標兵”。

爲提高自己的綜合素質和文化水平，兩年來我還利用業餘時間參加了計算機、英語、新聞寫作等函授學習，並取得了一定的成績，己獲得計算機一級等級證書，參加了英語四級考試，在軍內外報刊發表稿件20餘篇，其中在中央級報刊發表稿件7篇。因工作和學習成績突出，先後受嘉獎兩次，立三等功一次。

在日常生活中，我注意嚴於律己，寬以待人，團結戰友，尊敬首長，熱心幫助戰友解決學習上的困難，熱心社會公益事業，曾兩次向希望工程捐款。同連隊學“雷鋒小組”一起，兩年來堅持利用節假日爲駐地羣衆做好事，連續兩年被評爲“學雷鋒先進個人”。

由於我入伍前沒有經受艱苦生活的磨鍊，在生活的時間又比較短，獨立處理問題的能力比較弱，吃苦精神還不夠強，遇到艱苦的工作環境，有時有畏難情緒。另外，由於性格內向，不善於與人交往，在開展批評和思想互助方面也比較欠缺。今後，我要加強鍛鍊和磨鍊，並注意加強與同志們的交往，更多地接受大家批評和幫助，更好地發揮共產黨員的先鋒模範作用，爭取在新的崗位上，爲黨的新時期偉大歷史使命的完成，爲祖國的四化建設，做出新的貢獻。

部隊個人能力素質自我評價2

本人至自今年4月30日調到xxxx工作的六個月裏，堅持做到尊敬領導，團結同事，虛心向主官領導及戰友學習專業知識及努力提高業務實操能力。在中隊領導的關懷引導下，在履行本職工作前提下，能較好的完成上級賦予的其它各項任務。現藉此機會將本人在中隊一年來的工作，學習等各方面的表現向中隊領導如實彙報。大體可以歸納以下幾點：

一、能服從命令，聽從指揮。積極配合中隊領導完成各項工作，自覺遵守條令條例及各項規章制度，認真學習“三個代表”重要思想，模範執行黨的路線、方針政策和上級指示命令，很好地在自身要求貫徹落實。

二、自覺牢固樹立“紮根、獻身警營”的思想，安心服役，做到“幹一行、愛一行”。在本職崗位上熱愛工作，盡職盡責、鑽研業務、爲支隊作項獻。

三、平時能嚴格要求自己，堅持原則，堅決同一切違法亂紀行爲作鬥爭。沒有因爲自己是一名試驗人員而放鬆自己。反是更加嚴格要求自己，決不放鬆的原則。

四、自覺遵守，積極努力學習國家的法律法規及的條令條例，各項規章制度。認真學習，永遠做做黨和人民的忠誠衛士。

在做到以上的同時，也有不足之處，主要存在以下幾個方面的問題：

一、學習科學文化知識不夠專心一致，對科學文化知識掌握太少，不能利用業餘時間刻苦學習。

二、對專業知識掌握不夠徹底。

三、自身要求不夠嚴格。

在這段時間以來好的方面和不足之處同樣存在，在以上的工作中，好的方面繼續發揚，不足的方面制定措施，堅決改正，針對以上不足在下步的工作中決心做到：

一、發揚好的方面，改正不足之處，吸取經驗、聽取意見提高自身修養。

二、做到學習刻苦認真，努力學習科學文化知識，提高自身專業文化知識，工作埋頭苦幹。在本職崗位上安心盡責，生活要樸素節儉，工作上高標準，生活上低要求。

三、嚴格按照“優秀士兵”的標準嚴格要求自己用條令條例規範自己的行爲準則。

在以後的工作中，生活中一定更加嚴格的要求自己，請領導和戰友監督指正，多提出意見給予批評，同時開展自我批評自我監督，存在的問題一定改正。以上是我這段時間以來的工作情況部結，不足之處還請中隊領導指正，大家多給意見。

部隊個人能力素質自我評價3

時間如是歲月如梭，轉眼間一年的工作已接近尾聲.在這一年的工作中，就我個人而言，並無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業業、做了一些平淡無奇的工作。但我也學會了如何腳踏實地的完成上級交給的各項任務。在取得進步的同時，我也深刻認識到自己還存在着這樣那樣的不足，爲了更好地完成以後的工作，我將從思想，訓練，工作學習和作風等方面進行如下總結：

首先是思想方面，一年來我們積極參加政治理論的學習，學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠誠於黨的事業。作爲一名團員，作爲一名基層戰士，我深刻的認識到要嚴格要求自己，在思想上與黨中央保持高度一致。常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責所需理論水平的根基;常思，在創新中提高履行職責的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌劃工作和指導落實的能力素質;常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成爲知識型、謀劃型，務實型，開拓型，複合型的參謀人才。

第二是訓練方面，在訓練中我可以嚴格的要求自己，做到沒有隻有更好。各項訓練也能按要求標準不錯的完成。積極參加各類能提高自身軍事素質的訓練，對於不斷提高自身素質充滿熱情。我會時刻秉持着做精兵做強兵的'思想在訓練方面持之以恆，是自身的素質更上一次樓。

其次就是工作與學習，在一年的班副工作中，鍛鍊了我的工作能力，也從各級領導班長及各位戰友身上學到了許多工作技巧，我不僅學會了如何與他人配合從而更完美的完成上級領導下達的任務也學會了如何與戰士們更好的溝通。一年的工作中我積極輔助班長，儘可能完美的完成班級的工作。相信這一年來的寶貴經驗爲我以後的工作於學習都打下了堅實的基礎。

最後就是作風方面，良好的作風紀律是我軍的優良傳統，認真學習條令條例和各項規章制度，在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學好並應用到平時的生活中。雖然我現在做的還不是特別的優秀但是還是有所提高的，我會更加認真改正，更加註意生活上的細節，將自身的缺點逐一瓦解。

部隊個人能力素質自我評價4

一、注重加強思想教育，提高整體素質。

建立正常的學習制度，工作人員每週學習一次，休養人員每半月學習一次。重點學習了保持共產黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統工作人員業務培訓講義》，軍休工作交流材料等，透過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩定、關係融洽。對全所的建設及發展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老幹部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先後有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所裏評爲優秀筆記和優秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，爲建立學習型單位，加快資訊化建設，所裏添置了3臺電腦，分批對老幹部進行電腦培訓。先後有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。

積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區佳山鄉特困傷殘老複員軍人秦福康捐款1600元。並組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。爲做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，並堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業。

二、切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。

1、每逢重大節日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在牀的老同志給以適當生活補貼。

2、及時發放老幹部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫療保健工作，請專家講授有關保健知識。

3、多次協調有關部門，研究解決部分休幹住房維修遺留問題。圓滿地完成了28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。

4、認真落實退休、及離休幹部無經濟收入家屬醫療問題。

5、全年爲7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世後的善後工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。

6、紮實做好老幹部閱讀檔案工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。

7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。

三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。

1、春節、“五一”、“八一”、“十一”期間，所裏組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、檯球、門球等活動。

2、組織所檯球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。

3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。

4、“八一”期間，所裏組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休幹部，工休人員精神面貌也爲之一振。專門召開離休、退休幹部座談會，分別聽取他們對所裏各項工作的意見和建議。

四、建章立制、規範管理。

爲強化內部管理，建立健全各項規章制度。年初，又制定了《市軍幹一所規範化、制度化服務管理措施》等。並狠抓落實。

堅持所長負責制，黨支部保證監督，軍隊離退休幹部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協調所領導、黨支部、管委會三者關係，實行民主管理，民主決策，民主監督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每週召開一次所務會，通報本週工作情況，佈署下週工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本着一切從老幹部出發，把老幹部滿意不滿意，高興不高興作爲衡量工作的標準。今年是我所成立二十週年。從節約經費角度出發，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。

五、所務公開、優質服務。

制定了重大事務公開制度暫行規定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公佈一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關幹休所的經費使用情況，年終向全體工休人員報告幹休所的經費收支情況。並張榜公佈帳目、生產經營收支情況，醫療費支出情況等。服務上門，爲老幹部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經常到休幹家走一走、看一看、認真聽取老幹部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細緻周到，勤登門瞭解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在牀的老幹部，所領導經常探望，掌握病情，瞭解情況。堅持夜間、雙休日、節假日值班制度。老幹部突發疾病，病危和去世，無論是節假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。

六、積極開展文明創建活動

全所上下同心協力，克服了重重困難，面對實際，

困難，知難而上，積極主動爭取局裏的支援和指導。在市局的支援和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利透過了省民政系統文明視窗單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。

20xx年在緊張與忙碌中很快就將成爲過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在着不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。