保潔區域經理的日常工作職責（精選7篇）

保潔區域經理的日常工作職責

一、工作職責分類

管理層的工作職責可分爲生產經營直接管理職責和生產經營間接管理職責兩大類。生產經營的直接管理職能與間接管理職能，因其工作的着力點不同，在績效管理系統的設計中應針對其不同特點，選擇適宜的指標進行考覈。

1、生產經營直接管理是指直接參與生產經營活動，作出的決策對企業效益與各項生產經營指標有直接影響。

2、生產經營間接管理職能是指不直接參與生產經營活動，但從事諸如各項管理程序的政策制定、監督執行、協調管理及資訊溝通等工作，其決策對企業效益與各項生產經營指標有間接影響的職能。

二、保潔區域經理的日常工作職責（精選7篇）

工作職責指在工作中所負責的範圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。比如：辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。下面是小編收集整理的保潔區域經理的日常工作職責（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

保潔區域經理的日常工作職責1

1、保潔主管對物業經理進行負責，具體負責分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。

2、保潔主管每天必須對上述管理工作範疇全面檢查一次，並進行認真記錄，每月對各項管理工作的實施情況進行評價，並填寫相應表格。

3、保潔主管負責制定每月管理工作實施計劃，並對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實，抓住管理工作中的薄弱環節，統籌安排，合理佈置。

4、保潔主管應對現場公共設施管轄範圍、衛生區域責任範圍、消殺範圍及重點部位、綠化責任區域做到心中有數，在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法，及時督促保潔領班或責任人前去處理，並將處理結果記錄下來，事後檢查完成情況。

5、保潔主管應對各項管理工作高標準、嚴要求，除定期檢查以外，還要採取不定期的抽查，突出重點，兼顧全面。

6、保潔主管負責制定各項管理工作的整改措施，對檢查出來問題較爲嚴重的，應發出書面的糾正和預防措施，要求保潔領班或責任人限期整改，使存在的問題得到根本解決。

7、服從並完成上級指派的其它工作。

保潔區域經理的日常工作職責2

一、負責監督執行公司的各項規章制度，制定部門規定。

二、負責制定園區清掃管理和綠化養護管理的實施方案。

三、負責制定園區各清潔項目和綠化養護的實施執行標準。

四、負責編制人員的計劃安排。

五、負責制定消殺服務實施方案。

六、負責覈實工具用品的申購計劃。

七、定期巡查園區，檢查保潔和綠化任務完成的情況。

八、對一些專用設備進行使用指導。

九、負責處理涉內外糾紛、投訴。

十、負責各種清潔、綠化業務的接洽。

十一、負責對員工進行業務培訓和考覈工作。

十二、完成領導交辦的其他任務。

保潔區域經理的日常工作職責3

1、遵守本單位和項目單位的規定、要求，盡職盡責按照操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作；

2、負責保潔工作的具體實施，學習相關業務知識技能，接受培訓，掌握清潔工具基本操作技能。

3、因任何原因離開工作崗位事先徵得班長同意，如對上級做的決定有不同意見，應先完成再進行討論；對班長工作上的調動或安排必須絕對服從；

4、遵守正確的工作程序和方法，根據人流量多少隨時做好保潔工作，並定時巡視重點區域；

5、嚴格按相應操作規程使用、存放、保管保潔設備、設施，發生損壞或丟失時及時上報領班備案，由項目經理按有關規定處理。正確使用各種清潔藥劑，嚴禁浪費。

6、積極參加衛生突擊工作，如：貴賓參觀、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。

7、向客戶宣傳衛生常識，勸阻並制止不衛生，不文明的現象和行爲。有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發現公共設施有損壞，應及時上報。

保潔區域經理的日常工作職責4

1、檢查各公區領班是否督導下屬員工工作，達到應有的清潔保養效果

2、巡查各區域綠植化情況，負責制定綠植劃撥計劃，掌握計劃的執行的情況，確保工作質量和進度，保證綠化系統的良好執行。

3、督導各區域領班的管理工作，制定各項清潔設備的.管理使用和保養計劃，定時檢查客用品的使用控制情況。

4、制定和編排公共區域大清潔工作計劃、防疫(殺蟲)、工作計劃和人力安排計劃。

5、負責員工的業務培訓和紀律教育，確保員工的言談舉止、服務質量符合酒店的標準。

6、負責員工的排班、考勤和休假審覈，根據客情需要及員工特點安排日常工作，調查日常工作發生的問題，做好重大節日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的佈置檢查工作，做好與各有關部門的溝通和協調工作。

7、定期召開部門會議，傳達上級管理意見並總結近期工作。

8、遇突發事件，立即報告。

9、完成上級佈置的其他工作。

保潔區域經理的日常工作職責5

1、在公司領導的帶領下負責日常的保潔管理工作，確保保潔工作符合承包合同的要求，與其他部門進行經常的溝通和聯繫；

2、制定每週工作計劃，有問題及時反映；

3、負責員工的培訓及考覈工作，可實行獎懲制度；

4、與物業公司有關部門和領導取得聯繫，加強與他們的溝通；

5、負責員工的請假、休息、考勤、加班和調動工作，每月末將員工的考勤彙總後報給公司；

6、負責與生活垃圾和建築垃圾清運人員的聯繫，通知他們及時清運垃圾，不私自壓活；

7、每天檢查區域內的保潔工作質量，記錄檢查結果，監督員工的整改工作；

8、廢品收集銷售，保管銷售費用；

9、管理工具用具、車輛和服裝；

10、陪同物業公司檢查工作；、

11、主持召開班前會，儲存會議記錄；

12、負責和物業公司結算運輸費和傳送單據;

13、公平公正的處理員工之間的問題。

保潔區域經理的日常工作職責6

1、向管理處經理負責，全面管理本部門的各項工作；

2、負責制定工作計劃，合理安排人才、物力、財力，並負責監督執行、實施及總結，對屬下員工的安全作業、工作質量、物料消耗、設備等負有管理責任；

3、組織屬下員工認真完成各項日常工作，加強自身管理知識學習，制定部門各項培訓計劃，定期開展員工培訓，不斷提高管理水平和員工的業務技能；

4、指揮員工嚴格執行作業操作規程，正確使用保潔設備、工具和清潔劑；

5、報告管理處經理本部門各項工作的完成情況，發現問題及時整改；

6、抓好部門的環保意識建設，關注環境影響，節約能源，防止污染；

7、堅持每天巡視小區二遍，有效制止各種違章現象，檢查督導各班操作規程的執行情況；

8、積極開展有償保潔服務，負責安排和跟進工作，提高服務效率和服務質量，增加管理處的經濟收入；

9、努力做好屬下員工的思想品質教育，提高部門凝聚力，最大限度地發揮和調動部門員工的工作積極性和服務熱情及責任感；

10、加強同其他部門的工作協調和溝通，樹立整體服務意識；

11、負責部門物料的計劃、申購、使用和控制，做到物盡其用；

12、收集環境保潔部質量/環境管理記錄，做好統計、分析、改進、創新等工作；

13、完成上級領導交辦的其他任務。

保潔區域經理的日常工作職責7

一、服從領導，模範帶頭，以身作則，積極帶領隊員完成上級交給的各項任務。

二、全面負責小區內清潔衛生工作的安排，做好每日檢查記錄並及時向主人彙報。

三、負責做保潔員的思想教育、法紀教育，組織保潔員學習文化和專業知識。

四、提交小區內除“四害”消殺工作計劃，組織安排保潔員完成此項工作。

五、每日檢查監督衛生、消殺、評定工作效益，搞好環境衛生，抓好宿舍內務衛生管理。

六、堅持每日巡查小區衛生，勸阻和制止不衛生，不文明的現象和行爲。

七、堅持原則，辦事公道。

八、完成管理處主任交待的其他任務。