不做企業厭惡的求職者總結
不做企業厭惡的求職者總結
大學生求職難是一個不爭的事實,這裏面既有用人單位的因素,也有大學生自身素質不高的原因。那麼,用人單位最不歡迎什麼樣的大學生呢?
一、自命不凡者。很多剛剛離校的大學生很難擺正自身位置,往往恃才傲物,從而失去了很多寶貴的機會。
二、不思進取者。很多應屆畢業生往往以學歷爲資本,不思進取,得過且過,從而在激烈的'市場競爭中被淘汰。
三、金錢至上者。大學生和用人單位談工資待遇本無可厚非,但如果一味地討價還價,而置個人的發展和單位的承受能力於不顧,則會爲多數單位所不齒。
四、見異思遷者。這山望着那山高是失去機遇的致命弱點。任何一項工作既有其利,也有其弊,若不發揮所長,專拿放大鏡瞄準自己的不足,那就會越幹越沒勁。天外有天,好工作當然還有,但期望越大,失望也越大。
五、紙上談兵者。重理論、輕實踐,實際工作能力欠缺是大學生的通病。很多人在學校不注重實踐能力的培養,離校後對自己又缺乏清醒的認識,所以往往被視爲空頭理論家,而被用人單位拒絕。
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