人事科上半年工作小結1000字
人事科上半年工作小結1000字
半年來,在局黨組的正確領導和各科室的支援下,我科以xx屆四中全會精神爲指導,認真貫徹落實市組織、人事、編制等工作會議精神,查擺思想觀念上的問題,把不符合科學發展的思想觀念轉變到科學發展觀的要求上來,用科學發展觀統領各項工作,開拓創新、銳意進取,紮實工作,緊緊圍繞人在國土、服務於國土的理念。堅持以人爲本,不斷強化幹部教育和培訓工作,落實工資、福利、政策等各項制度。發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風,充分發揮職能作用,當好參謀助手,較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。
一、主要工作及做法
(一)注重教育培訓,提高幹部職工素質
爲了進一步提高局機關幹部職工隊伍的整體素質,結合政府機構改革和貫徹落實《公務員法》、《幹部教育培訓條例》的有利時機,把幹部教育培訓擺上了議事日程。着力加強局機關幹部政治理論學習,不斷提高全體幹部的政治理論水平。落實學習王仁政書記在全市機關作風建設大會上的講話精神,結合市委要求和工作部署,撰寫了作風建設中存在的問題及對策思考論文一篇。爲了提高國土工作人員的綜合素質,組織5人次入黨積極分子參加市級機關黨委的培訓班學習,適應了新形勢,提高了素質,增強了能力,爲開展好國土工作奠定了較好的.基礎。
(二)科學調配、任用幹部,幹部隊伍建設日趨加強
半年來,人事科嚴格落實局黨組的指示精神,着力加強人才隊伍建設,共調配、任免幹部15人次(其中提拔使用了7名幹部)。堅持公平、公正、公開的原則,優先選拔年青有爲的幹部,盤活了局機關的人才資源,營造人盡其才、物盡其用的良好局面。透過半年來的考察,新提拔的幹部工作出色,受到大家一致好評。
(三)紮實做好公務員登記、勞動工資統計及年報上報工作
一是認真核查機關工作人員和退休人員資訊情況。二是準確填報機關公務員、工作人員工資異動審批表130份,審覈市國土戰線工作人員工資審批表、退休人員退休費審批表270餘人次。三是認真完成勞動工資、人員編制、幹部人事、退休人員情況等報表的統計上報工作。
(四)不斷完善幹部職工人事資訊,使幹部職工人事檔案管理工作規範化、資訊化
半年來,認真落實上級檔案管理有關檔案精神,按照上級資訊管理要求,規範了檔案的查閱、借閱工作,嚴格把好檔案的調入和調出工作,做到接收規範,轉遞合格。上半年共整理、規範個人檔案10餘份,移送科級以上幹部檔案材料10份,查閱檔案1份,借閱檔案2份。
(五)紮紮實實地做好老幹部工作,努力開創老幹部工作新局面
在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下,認真貫徹落實市委老幹部局的指示精神,積極爲退休老幹部服務,做到政治上更好地關心老幹部,生活上更好地照顧老幹部,工作上更好地服務老幹部,到目前爲止,全系統退休老幹部思想比較穩定,沒有出現集體上訪現象,局機關13名退休老幹部對人事科的工作比較滿意。
(六)加強聯繫,與上級機關溝通協調有了新的突破
半年來,主動加強了與組織、人事、編制的聯繫溝通,爲各項工作的順利開展帶來了方便。透過積極協調,爲局機關多爭取了一個評優指標,在組織、人事、編制等方面的工作也有了新的突破,上半年一分局、五分局分別被省廳評爲人民滿意優秀國土分局。
二、存在的不足
在總結成績的同時,認真反思工作中存在的問題,主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恆的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創新意識有待加強。工作中還存在着按部就班的思想,工作缺乏超前意識,導致有時工作比較被動。
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