關於安環工作的總結範文

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安環工作總結篇一：2014年安環部工作總結

2014年安環部在公司各領導和各同事的共同努力下，在安全、環保方面取得了一定的成績，同時2014年也是艱苦掙扎的一年，安環部工作人員嚴重不足，以至於在日常的工作中，常常首尾不得兼顧，顧此失彼，但是，在如此的逆境中，安環部人員還是基本的完成了公司下達的任務，但也存在了不足，爲了更好地開展明年的安全環保工作，現對2014年度工作總結如下：

1.安環部加強了對各種票證、作業活動的監督、監管力度，嚴格按照票證、作業活動管理的有關規定，對長時間養成的習慣性違章和不安全行爲進行處罰、糾正，使各種違章現象大大減少。雖然現在各種作業票證齊全，但執行的不是很好還沒有全部落實到位，員工的不安全行爲還是會時有發生。

2.加大對危險化學品生產現場的防護用品的管理力度，積極做好宣傳引導工作。對生產現場的員工勞防用品配置多次進行調整，以確保員工的身體健康，督促車間對原料進行定置、定位管理。但是，員工的自我保護意識還是要有待於提高和加強，具體表現在每年一次的職業健康體檢不甚理想。

3.安環部有計劃地組織各級安全管理人員，參加市級安全培訓，今年有5人透過再培訓換取了管理人員安全資格證書，使我公司的整體安全管理水平有了很大提升，同時也符合了各級部門對危險化學品企業安全培訓的要求。對特種作業人員進行安全作業培訓，透過有關部門進行培訓複審，更換了新證，使特種作業人員持證上崗率大大增加，無證上崗人員大大減少。公司的員工流動性較強，以至於在一些重要的崗位（如反應釜的操作等）的上崗員工出現無證操作的現象。

4. 由安環部牽頭，組織其他職能部門對全公司每月進行不少於一次安全大檢查，事實效果較差，檢查的情況未能第一時間反應通報。結合安全生產隱患排查治

理工作和常熟市安全生產監督管理局/新材料產業園安環局的專項檢查，2014年重點對聚酯多元醇車間粉塵控制的整改，安環部逐一進行落實整改完成，其他多種形式的檢查/自查，在全公司共查出一般安全隱患項46項，安環部已全部完成。安環部聯合辦公室進行不定期安全檢查，對各生產崗位進行抽查，發現“三違”現象嚴厲處罰，教育職工克服麻痹思想，對鞏固全公司的安全生產起到了良好作用。

5. 2014年儘管公司整體安全管理水平有了一定的提高，但職工安全防範意識還不是很強，對危險因素估計不足，不能或不會開展有害因素分析，施工、檢修操作過程中隨意性強，違章現象時有發生，另外一些防護設施不夠先進科學，設備的本質安全度有待提高。2014截止12月各類事故的發生率較2013年呈下降趨勢。安環部對這7起工傷事故本着“四不放過”的原則，認真進行了分析，查找事故原因，落實整改措施。真正做到了“事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過”。

6.做好環保治理工作，在總經理的督促下，各車間加大對環境衛生以及節能降耗方面的管理，安環部以抽查的方式，不定期的組織對車間進行衛生狀況的檢查，同時安環部牽頭，對公司的雨水排口重點關注，不定期的抽查雨水的COD指標，確保達標排放，公司生產廢水目前是“零排放”，生活污水排放至園區污水處理廠，合格率100%。固廢由有資質單位處置。

以上是一些2014年的工作剪影，但是，同時也是2015年需要重點加強的，好的東西我們就沒必要說的太多了，進入2015年，我們部門需要做到的是：

1. 加強各種工作票的落實，做到每落實一張工作票都要嚴謹紮實，管理到位。督促和糾正員工的不安全行爲。

2. 開展職業衛生方面的培訓，擬外聘專家醫師對員工進行職業健康的培訓與引導，使員工加強自身的保護意識。

3. 重點崗位組織培訓取證，員工做到持證上崗。

4. 安全檢查改變形式，以安全生產委員會檢查通報形式，將檢查結果通報全公司，按照整改時間組織複查，根據隱患整改率進行專項考覈。

5. 工傷事故持續下降。

6. 衛生狀況持續改進，排污各項指標均能達標，固廢處置符合國家法律法規。

7. 重點開展安全標準化複評工作。

8. 其他領導安排的工作。

安環部：xxx

2015年1月14日

安環工作總結篇二：2013年-安環部工作總結

寒暑易節，時光飛逝，2013年在緊張與繁忙中過去，安全環保部在公司的直接領導下，遵循公司2013年總體工作安排部署，以保障職工安全爲目的，以創建本質安全型礦山爲目標，嚴格執行“安全第一、預防爲主”的安全生產方針,牢固樹立“以人爲本、安全爲天”的工作理念，開展各項工作，促使安全、環保工作逐步走上規範化、制度化、科學化的軌道。爲進一步總結經驗，提升管理水平，現將2013年各項工作總結如下:

一、安全目標完成情況

2013年公司發生一起人身傷亡事故，死亡一人；輕、重傷事故爲零；級別以上機械破損事故、職業病危害事故、重大火災事故爲零。

二、主要工作完成情況

（一）認真貫徹落實上級工作部署，抓好安全生產管理工作 認真貫徹落實上級安全生產檔案、會議精神，加大安全檢查和隱患整改力度，對照“三大規程”要求對生產現場進行全方位的督促檢查。積極配合上級單位及行政監管部門開展安全檢查活動，對查出的.各類隱患及問題以積極的態度對待，及時組織人員進行整改，確保了各類安全隱患落實整改。

（二）注重隱患排查，堅持狠反“三違”

1.安全環保部始終堅持以抓好安全生產大檢查和日常安全隱患排查工作作爲及時消除安全隱患的重要手段之一。2013年安全環保部共組織開展12次“安全隱患大排查”活動，重點對問題比較多、隱患嚴重、事故多發的生產部門進行檢查，做到不走過場，不留死角，不放過任何隱患和問題，認真解決安全生產工作中存在的突出問題和薄弱環節，主動解決安全生產上存在的問題和隱患。全年共查處安全隱患178項，按照“五定”原則，落實整改，並經現場複查驗收，全部整改完畢，安全隱患整改率達到了100%。

2.“三違”不除，事故難免。安全環保部採用“敢”、“嚴”、“細”的辦法，堅持狠反“三違”。根據露天礦實際情況，狠抓安全隱患排查、整改和習慣性違章等，透過打防結合、教育引導等手段，使之“三違”現象相比去年有了明顯的降低，全年共查處“三違”人員77人次，罰款30700元。

（三）夯實安全生產基礎管理，完善各項管理制度，

1.2013年正值公司安全生產許可證延期申辦之際，按照國家相關規定和公司要求，組織部內員工整理安全生產許可證延期所需資料，並配合公司有關部門，做好安全生產許可證前期準備工作，最終圓滿的完成了安全生產許可證延期換證工作。

2.按照國家安全生產監督管理總局令第17號檔案要求，同時爲規範公司生產安全事故應急預案的管理，完善應急預案體系，增強應急預案的科學性、針對性、實效性，組織人員按照國家標準修訂完善了《生產安全事故應急救援預案》，並完成了《生產安(轉 載 於:w :安環工作總結)全事故應急救援預案》在上級部門的備案工作。

3.爲確保安全、環保管理規範化、制度化，安環部組織員工修訂完善了公司各項安全、環保管理制度。透過安全環保部與標準化辦公室人員的共同研討、修訂和完善，確保了安全、環保管理制度的可操作性，進一步明確了各級管理人員和員工的安全責任意識，促使全員安全生產責任意識和自我安全防護意識的提高；同時，促進了公司安全基礎管理工作的提升，使得公司管理工作再上一個臺階，更好地爲公司安全生產快速發展服務。

（四）強化職工安全培訓，提高全員安全意識

1.爲提高公司職工隊伍的安全技術素質，增強職工自我保護意識，預防各類事故發生，一年來，我們僅僅圍繞公司安全奮鬥目標，開展安全培訓。一是加強安全培訓的組織領導，制定培訓計劃和培訓制度，並按培訓計劃組織實施。二是以培訓安全生產管理人員和特殊工種作業人員的安全生產基本知識和現場操作技能爲重點，制定培訓計劃，並按計劃全部進行了培訓。截至2013年11月，全礦共計組織19人蔘加安全資格證培訓，502人蔘加特殊工種作業人員培訓，有效的保證了安全管理人員、特殊工種作業人員持證上崗。

2.做好新崗位人員崗前安全培訓，讓職工掌握安全生產知識和現場操作技能，提高新員工安全意識。今年以來，共對107名新工人進行了崗前安全培訓，並建立了培訓檔案。透過開展培訓，提高了現場作業人員業務水平、技術，強化了煤礦職工安全隱患識別能力和事故防範能力，使廣大職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將安全認識轉變爲自覺行爲融匯到日常工作。

（五） 加強職業危害防治，維護職工健康利益

1.安環部高度重視職業衛生管理工作，嚴格執行《職業病防治法》的有關規定，安全環保部負責定期發放職工個人勞動防護用品，監督員工勞動保護用品使用，在有職業危害的作業地點懸掛職業危害警示牌，及時督促灑水設備進行灑水降塵工作，組織全體員工進行職業健康體檢，實現了職業健康檢查率100%，保證了職工身體健康。

2.按照國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治法律、法規、規章及標準的要求，委託內蒙古煤礦安全監察局安全技術中心到公司進行職業危害培訓，共組織104名職工參加了此次培訓，建立職業危害培訓檔案。

（六）開展各項安全活動，營造良好安全氛圍

堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產活動作爲安全生產工作一項主要措施，先後組織開展了“2013年公司全員安全培訓暨安全責任狀簽訂會”、“百日安全生產活動”，並結合“安全生產月”活動組織舉辦了公司2013年煤礦安全知識競賽、安全主題觀影活動。透過安全生產活動的開展，大大提高了員工安全生產的積極性，營造了學技術、強本領、保安全的安全生產氛圍。

（七） 落實企業社會責任，積極開展綠色礦山建設

爲深入貫徹落實公司建設“綠色礦山、和諧礦山”的理念，確保公司綠化工程紮實開展，進一步改善礦區生態環境，安環部年初組織建立了環境工程隊，在工期短、任務重、經驗不足的情況下，對工業廣場、礦區道路兩側、排土場等區域進行了植被恢復綠化工程。共完成種植樟子鬆723棵，楊樹1757棵，旱柳20棵，丁香100棵、榆葉梅40棵、四季玫瑰50棵、雲杉6棵，邊坡圍梗7500顆，沙棘50000餘顆，植草31303㎡，累計綠化面積達29萬平方米。透過綠化工程的紮實開展，改善了礦區生態環境，美化了公司環境，提高了企業形象，並且有效的保證了公司150萬噸/年技改工程項目建設的順利推進。

（八）提高環保工作質量，穩步開展各項環保工作

1.爲了確保公司環保工作有法可依、有章可循，依據相關標準要求，結合公司實際，專門組織人員建立完善了各項環境保護管理制度，包括《環境事故應急救援預案》《環境污染防治管理規定》、《環境統計管理規定》、《環境監測管理規定》、《環境保護責任制》、《環境保護設施管理規定》、《固體廢氣物分類及管理辦法》等一系列環境保護管理制度，明確了職責，規範了管理。

2.安環部積極配合市、旗環保監察機關對公司的檢查工作；完成了清潔生產審覈工作，包括環保資料彙總上報，配合其專家及技術人員開展現場覈查等工作。

安環工作總結篇三：安環部2014年度工作總結及2015年工作思路

斗轉星移，歲月的影子在星空下徘徊；人生如夢，匆匆的行者在人生的左岸遊走。彈指一揮之間，又過了一個春秋，2014已揮手向我們告別。

回顧2014年，透過安監、環保部門頻繁的檢查就可以看出安全與環保形勢的日趨嚴峻，而安環部頂住層層壓力，在公司領導的正確領導下，在全體職工的大力支援和積極配合下，使安全、環保工作有條不紊的開展。

因我本人請假有半年多的時間，且剛剛接手環保對外的工作，對很多工作還不是特別熟悉，所以僅將安全、環保工作存在的問題及今後的工作思路與大家分享。

2014年安全環保工作存在的問題：

1、從業人員和部分管理人員的安全意識和素質有待進一步提高，執行制度的自覺性不強，給安全生產帶來不利影響，工傷事故時有發生。

2、對部分安全設施保管維修不善，部分從業人員不愛惜安全設施，設備非正常損壞現象時有發生。

3、對排查出的隱患，部分部門或班組不能及時整改到位。

4、部分員工和管理人員對三級安全教育不夠重視，班組級崗位安全教育的考覈試題不切合本崗位實際。

5、環保工作還未形成系統化的管理模式。

以上這些都是我們今後安全、環保管理工作中要重點解決的問題。2015年安全、環保工作思路

1、繼續開展安全標準化建設，做好安全基層和基礎工作，使安全標準化工作成爲佳彩安全生產工作的一項基礎性、長期性的工作。

2、加強自身的學習和培訓，切實掌握各項安全、環保知識，努力提高自己的業務水平。

3、不斷改進、完善公司各項安全、環保制度，並貫徹執行，真正做到有章可循，制度約束、制度管理。

4、加強對作業過程中危險因素的識別。透過作業過程危險控制，從細微之處、細小之事抓起，防微杜漸，杜絕因習慣性違章操作誘發的安全事故。

5、加大宣傳、教育檢查力度，以安全標準化管理爲基礎，實現安全生產目標，對檢查中發現的問題，及時下發整改通知，確保隱患整改及時，安全措施到位，責任到人。

6、繼續加強環保管理力度，同辦公室協調好，做好環保的內、外部工作。

7、繼續加強消防管理力度，同生產副總協調好，做好消防的內、外部工作。

安全、環保工作只有起點沒有終點，關乎員工生命、企業發展。在未來的工作中，安環部將進一步增強做好安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，在工作中把困難考慮的更多一些，把應對措施準備的更周密一些，把隱患、違章放的更大一些，把整改措施進行的更到位一些，爲實現佳彩的快速、穩定發展，創建和諧企業做出應有的貢獻。

安全部 魏力芬

2015年2月11日