安環部個人工作總結範文
安環部個人工作總結範文
2013年是我司二期裝置投產後平穩安全生產的一年,負荷的增加、產值的增加,新投入設備的增加,安全、環保、職業衛生的風險也隨之增加。各分廠在公司領導、公司安全環保部的正確指導下,透過全體員工的共同努力,安全環保工作完成了“零"目標。自己也從5月份開始,從事專職安全員的工作,近半年來在安環部領導,分廠領導的指導下逐漸從被動工作,轉變爲主動工作,在分廠全體職工共同努力下分廠實現“零工傷、零工亡”的年度工作目標。現將本年度工作情況彙報如下:
主要工作情況
1、分廠圍繞“強化安全基礎、推動安全發展”爲主題的安全月活動,本次安全月活動從5月30日至6月30日,分廠成立了安全生產月活動領導小組,並聯合各工段長根據分廠生產的實際情況制定了活動方案,下發到各個崗位,由工段長或班長組織職工學習討論,並組織了職工觀看教育片《傷逝》,提高職工的安全意識。分廠於6月18日在污水處理站開展了應急事故演練,透過事故演練,提高了員工的應急意識,提高了處理事故的能力,也增強了預案的可操作性。透過演練提高了分廠的工作質量,提高員工的安環意識,減少事故發生時的損失。
2、 根據《危險化學品企業事故隱患排查治理實施導則》的要求,結合分廠的實際情況落分廠制定了《電氣專業檢查表》、《公用工程專業檢查表》,排查明確了責任人、排查內容、頻次、及處理情況,建立了《專業檢查表隱患整改臺帳》。進過2個季度的檢查,共發現重大隱患4項,更改2項,其餘2項均做好記錄待停車時集中整改。制定表的過程中全面熟悉了公司的電氣系統,經過領導幫助多次修改《電氣專業檢查表》使其結合分廠的實際情況,達到檢查目的,減少安全事故的發生。
3、加強安全檢查,認真督促整改本年度共檢查34次、共檢查出隱患51項目,整改45項,整改率88%,因生產情況暫時無法整改的做好相關記錄並加強監督。本年度開安全環保專題會議共計102次。傳達公司安全環保工作要求,讓員工充分了解公司安全環保工作情況,與公司共分擔安全形勢,共享安全碩果。
主要存在的不足
1、剛從事安全環保工作,知識面還有所欠缺,在工作中無法提前預知安全隱患,從而應急處理能力有待提高,除了電氣設備以外,對分廠其他工藝比較生疏,工作起來相對吃力,對一些複雜的工藝問題不知所措,突出表現爲生產現場存在的工藝問題了解較少,不能很好地掌握生產資訊。例如:污水處理工藝要求,管道走向,出了問題對隱患的初步判斷,操作等比較生疏。對一些公司安全難題,袖手無策,拿不出安全解決方案,也體現出自己水平不強。
2、對於安全環保職業衛生的檔案學習力度不夠,傳達方式還有所加強,平時領導傳達的檔案,我學習過後,把重要的部分記下,並與分廠實際情況結合再向分廠領導彙報。下發給各個崗位也只是把檔案傳達到工段長手裏,沒有把相關的重要訊息口頭傳達給崗位上的員工,容易造成員工的學習情況不一樣,理解情況不一樣,從而無法讓檔案精神真正傳達到每一位員工心裏。
3、巡視次數與巡視質量還有待加強,特別是對於分廠員工的處罰和獎勵的力度還有待加強,分廠各崗位均存在員工安全意識疏忽,作業期間不按照要求穿戴勞動防護用品,對待修設備的管理有安全隱患,對於發現違章的員工僅是口頭警告,提醒指正,或者是內部處罰,而對於嚴格遵守安全紀律的員工分廠未給予獎勵,增強其積極性。
明年工作努力方向
1、加強安全檢查的質量,不讓檢查形式化。加強對外來施工單位的安全教育,安全檢查。以及處罰力度。
2、加強學習分廠的工藝流程,尤其是分廠環保重點崗位污水處理站與秸稈鍋爐的學習,在日常工作中控制好污水的水量、處理方式,出現問題第一時間到達問題處,瞭解問題根源向領導反映情況,秸稈鍋爐偶爾冒黑煙的現象,只有充分了解工藝流程認真分析燃燒過程才能找到問題,解決問題做到領導的幫手,在分廠環保發展方面獻計獻策。
3、加強對公司檔案政策的學習,改變檔案的傳達方式,多與職工在安全環保方面展開交流從而傳達檔案上的精神,同時在交談過程中瞭解生產裝置執行情況,出現的安全隱患,員工的技術能力,崗位能力,尤其是現今分廠搞區域化大工種,員工調動面積較大,安全工作尤其要重視。
從事安全員工作第一年,很多工作自認爲不到位,但希望在領導的幫助下改正工作觀念,改正工作方式,改正工作習慣。全身心的投入到明年的工作中,充分發揮年輕人肯學肯做的工作特點,積極爲公司安全環保職業衛生工作獻計獻策。
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