進階管理人員培訓學習計劃
進階管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。以下小編爲你整理了進階管理人員培訓學習計劃,希望對你有所參考幫助。
爲了全面提高xxx紙業股份有限公司(以下簡稱“公司”)及控股子公司的進階管理人員的綜合素質,使公司進階管理人員的業務素質和技能夠滿足證券市場發展、公司發展戰略和人力資源發展的.需要,進一步促進公司規範運作,提高上市公司的質量,確保公司的健康、規範、和諧、快速發展,同時結合公司實際情況,特制定如下培訓學習計劃:
一、培訓學習原則
1、系統性原則。公司的培訓學習計劃是全員性的、全方位的。
2、針對性原則。 公司的進階管理人員學習培訓是根據證券監管部門的要求、行業、企業的特性及進階管理人員的特點開展的。
3、實效性原則。公司的學習培訓是爲企業的業績提升和目標實現提供實際支援,同時培訓學習具有可操作、可執行性,以滿足實際工作的需要。
二、培訓學習內容
證券市場法律、行政法規、部門規章、規範性檔案、規則以及深圳證券交易所的相關規定。
三、培訓學習方式
1、集中學習制度。根據培訓學習計劃安排,集中學習相關證券規章制度。
2、多媒體學習制度。選擇典型案例利用公司的多媒體平臺進行觀看學習。
3、聘請寧夏證監局相關領導進行專題講座。
4、確定學習內容,號召開展日常自學。
四、培訓學習的時間和地點
1、學習時間:每週五的下午三點至五點半(二小時)
2、學習地點:公司大型會議室
五、培訓學習對象
1、股份公司董事、監事、進階管理人員及財務部長
2、控股子公司及託管公司的董事、監事、進階管理人員及財務部長
3、控股子公司:
(1)xxx建築安裝有限公司
(2)寧夏xxx安裝工程有限公司
(3)寧夏xxx紙業板紙有限公司
(4)深圳市xxx紙業有限公司(可發送相關學習材料電子版要求開展日常自學)
4、託管公司:
(5)xxx特種紙有限公司
(6)xxx天誠紙業有限公司
(7)寧夏xxx有限公司
(8)寧夏xxx紙業集團廢舊物資回收有限公司
(9)寧夏xxx科技印刷包裝有限公司
(10)寧夏xxx紙業集團環保節能有限公司
(11)寧夏xxx遊開發有限公司
(12)xxx內蒙古漿紙股份有限公司(可發送相關學習材料電子版要求開展日常自學)
六、培訓學習要求與檢查考覈
1、提高認識,端正態度,嚴格遵守學習紀律,積極參加集中學習,做到不遲到、不早退。
2、每月底集中發放試卷進行一次考試,檢驗學習成果。
七、學習培訓工作的組織機構
爲加強培訓學習的組織協調工作,有關具體事務由證券部和投資管理部共同負責。
附:
1、xxx紙業股份有限公司2009年度進階管理人員培訓學習計劃表 略
2、培訓學習高管人員名單 略
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