【精選】人事任命通知三篇

在當下社會，各種通知頻頻出現，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。怎麼寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的人事任命通知3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事任命通知 篇1

　　XXXXXXXXXXXXXX公司檔案

　　成引字[20xx]0003號 簽發人：

　　人事任命通知書

爲滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命： 任命XX爲財務部經理，全面負責公司財務管理工作。 任命XX爲生產部經理，負責全面主持公司的'生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命XX爲生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。 任命XX爲品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備製作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

　　特此通知

　　成XXXXXXXXXXX有限公司

人事任命通知 篇2

　　廣州XXXX有限公司

關於人事任命的'通知

根據公司發展需要，同時也爲了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命XXX爲客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉並予支援配合，希望劉軍燕在今後的工作中再接再歷，更創佳績。

特此通知！

　　廣州XXXXXXX有限公司

　　二○一三年十一月十五日

簽發：總經辦

人事任命通知 篇3

人事變動通知因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公佈：

1．原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，並履行該職務全部職責

2．原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊爲前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

3．樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作

備註：所任命實習主管，實習期爲一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼（職務津貼上報生效）

以上任命決定自發布之日起即開始生效，期望各部門及全體員工給予支援配合。

特此通告