關於人事任命通知4篇
在快速變化和不斷變革的今天,需要使用通知的`情境愈發增多,通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或檔案,讓對象知道或執行的公文。你所見過的通知是什麼樣的呢?以下是小編收集整理的人事任命通知4篇,希望能夠幫助到大家。
人事任命通知 篇1
根據工作需要,經公司領導集體研究,經理決定,任命:公司副總工程師李春華同志爲公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表,全面負責管理體系工作,職責如下:
一、按照《質量管理體系 要求》、《環境管理體系 要求及使用指南》、《職業健康安全管理體系 規範》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系執行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系執行相關的各方(包括公司內部和外部)協調與聯絡工作,提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經理及分管領導彙報管理體系執行情況,爲持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審覈,組織監督檢查。
六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命通知 篇2
人事變動通知因主管人員離職,現因工作需要,經公司管理人員提名,研究決定對以下人員進行新的人事任命,現予以公佈:
1.原DJ部主管劉瓊離職,現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職,並履行該職務全部職責
2.原前廳部主管王凡離職,現任命杜瓊爲前廳實習主管一職,主持該部門的日常工作
3.樓面部由李荊暫定實習領班一職,負責協助主管完成日常管理工作
備註:所任命實習主管,實習期爲一個月,實習期內發放原職務薪水,另有職務津貼(職務津貼上報生效)
以上任命決定自發布之日起即開始生效,期望各部門及全體員工給予支援配合。
特此通告
XX公司董事會
20xx年12月1日
人事任命通知 篇3
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定,對部分人事任免調整如下:
任命***女士爲總經理助理,免去***女士***分公司總經理職務。
任命***先生爲***分公司總經理,免去***先生****部門經理職務。
以上任免調整自通知發佈之日起開始執行。
20xx年一月二十八日
人事任命通知 篇4
因主管人員離職,現因工作需要,經公司管理人員提名,研究決定對以下人員進行新的人事任命,現予以公佈:
1. 原dj部主管劉瓊離職,現由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職,並履行該職務全部職責
2. 原前廳部主管王凡離職,現任命杜瓊爲前廳實習主管一職,主持該部門的日常工作
3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職,負責協助主管完成日常管理工作
備註:所任命實習主管,實習期爲一個月,實習期內發放原職務薪水,另有職務津貼(職務津貼上報生效)
以上任命決定自發布之日起即開始生效,希望各部門及全體員工給予支援配合。
特此通知
xxx公司
年月日
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