關於宣傳的通知3篇

隨着社會一步步向前發展，需要使用通知的情況越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的宣傳的通知3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

宣傳的通知 篇1

各鄉鎮（街道）勞動保障事務站：

爲認真貫徹落實省委、省政府“再就業政策落實年”的要求，使社會各界及下崗失業人員切實瞭解和掌握各項再就業扶持政策。經研究，在我縣範圍內開展一次再就業政策宣傳活動。現就有關事宜通知如下：

一、中央、省、市各級政府近年來實施的一系列促進再就業的政策措施，是進一步做好再就業工作的根本保證。各鄉鎮（街道）勞動保障事務站要充分認識做好再就業政策宣傳工作的重要意義，切實加強領導，周密組織安排，要深入到本轄區內的企業、居委會和下崗失業人員家中，宣傳再就業政策、答疑解惑。透過積極有效地宣傳，促進下崗失業人員再就業工作順利進行。

二、各鄉鎮（街道）勞動保障事務站要於8月5日在本轄區集中開展一次“再就業政策送萬家”活動。透過小區廣播、板報等形式向羣衆宣傳再就業扶持政策；開展以政策答疑爲主要形式的政策諮詢會，現場解答羣衆提問；深入企業、居委會和下崗失業人員當中主動上門送政策。在此基礎上，各鄉鎮（街道）勞動保障事務站要結合本區域具體實際情況，搞好經常性地宣傳工作，設立再就業政策宣傳欄，印製宣傳單隨時把政策送到下崗失業人員手中。

三、爲增強鄉鎮（街道）社區就業服務工作人員的業務能力，提高服務質量和工作效率，縣局擬在下半年組織開展就業服務工作人員知識競賽。望各站提前做好準備，着重抓好相關的`業務知識學習。

四、爲保證各站再就業政策宣傳活動的順利開展，縣局備有宣傳畫和宣傳冊，請於8月3日前到縣局再就業指導科領取。

五、各站將此次再就業政策宣傳活動開展情況於8月15日前報縣局再就業指導科。

宣傳的通知 篇2

爲做好我院控煙工作，降低我院員工吸菸率，提高指導戒菸的方法和技能，特制定此計劃，根據不同的培訓對象，以不同形式進行集中或分散多次培訓，並建立培訓人員名冊進行登記，收集記錄培訓文字、圖片資料。

（1）全院職工知識培訓：12月3日前完成第一次培訓，主要是學習泰安市衛生局11月29日《創建無煙醫療衛生機構的方法介紹》、學習岱嶽區衛生局關於印發《岱嶽區醫療衛生系統禁菸實施方案》的通知和泰安市第一人民醫院《關於開展創建“無煙醫院”活動的實施意見》，從政策上認識引導，逐步提高我院職工參加控煙、創建“無煙醫院”的積極性。

（2）全院職工知識培訓：12月10日前，有針對性地加強控煙方法和技巧培訓。

（3）巡查員培訓：12月20日前完成，着重人文、勸導方式、文明用語等方面的培訓。

（4）監督員培訓：根據衛生部無煙醫院評分標準，進行檢查要點培訓，12月30日前完成第一次培訓。

（5）科室培訓：完成了第一次培訓的情況下，利用科室培訓的方式，對各科室醫務人員進行同伴教育，由科室主任、護長作爲本科室的同伴宣傳員，利用各種機會爲本科室培訓（20xx年12月至20xx年12月每月至少培訓一次），加強員工的控煙意識，降低醫院員工吸菸率。

二O一O年十二月三日

粥店衛生院醫務人員控煙勸導規定

一、嚴格執行醫院各項控煙規章制度。

二、吸菸醫務人員應主動戒菸，並制定自己的戒菸計劃。

三、積極參加醫院控煙知識的培訓。

四、醫務人員有勸阻旁人吸菸的責任。

五、做控煙表率，嚴禁在院內工作場所及室內吸菸，不接受來訪者或患者敬菸。

六、做控煙的義務宣傳員。

七、同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。

八、落實科室無煙環境，看到菸頭主動撿拾。

泰安市岱嶽區粥店衛生院

創建無煙科室

宣傳的通知 篇3

爲貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸菸的危害，爲廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與衛生院簽訂：

一、科室責任內容：

（一）科室必須認真學習衛生院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸菸的場所，必須無條件地遵守執行。

（二）利用科室培訓的方式，科室負責人爲本科室所有醫務人員進行控煙培訓（20xx年12月期間，每月至少培訓一次），並對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料，做好工作總結，每月底把相關資料交至控煙辦公室。

（三）科室內設定控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨幹擔任，負責本科室醫務人員的控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸菸職工控煙、戒菸。

（四）科室內禁止擺放菸草製品及菸灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見菸頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁菸標識。

（五）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸菸者進行控煙健康教育。

（六）控煙區實行包乾負責，各科室負責範圍內發生吸菸現象者，負責人負監管失職之責。

（七）各科室要把禁菸工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁菸。

二、考覈和獎懲：

醫院將在年終對各科室進行考評，參照《粥店衛生院控煙考覈辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。

此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

衛生院負責人：科室負責人：

20xx年月日 20xx年月日