休假通知彙編8篇

在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。怎麼寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的休假通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

休假通知 篇1

銷售部員工xx ：

你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續，以保證崗位工作的延續性。

經銷售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷售部業務員劉xx接替，爲明確責任，需辦理如下交接手續：

1、……

2、……

3、……

4、 交接要求：

1）交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。

2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監交人必須簽字確認。

3）工作責任劃分以交接表填寫時間爲準。

4）交接表一式三份，交接人與接手人各執一份，人力資源部存檔一份。

特此通知

　　xx有限責任公司

　　人力資源部

　　20xx-x-x

休假通知 篇2

公司全體員工：

根據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調休，共3天。

按照國務院辦公廳通知規定，今年“五一”節全國各地放假3天，時間爲5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節)爲法定節假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

據此，國家法定節假日只有5月1日，其餘爲公休日。

節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。預祝大家節日快樂!

XXX公司

XXX部門

20xx年4月X日

休假通知 篇3

各部門：

春節長假已過，爲進一步收心聚力，加強作風建設，嚴格工作紀律，確保全年以審判爲中心的各項工作任務圓滿完成，年初打好基礎，邁好步，院黨組現將節後作風建設、收心等工作提出如下要求。

一要加強作風建設，嚴格各項制度規定。春節過後上班的第一天，省、市委就開展了作風紀律整頓，組織紀檢等部門對各單位正常上班情況進行明查暗訪，此項工作仍在進行中，並要求全省各單位各部門儘快恢復節後的正常工作秩序。我院各部門要加強收心教育，使全院幹警立即恢復正常的工作秩序。要提高自律意識，加強作風建設，嚴格遵守工作制度和請銷假制度，堅守崗位，盡心盡職。我院紀檢和政治處將不定期組織檢查抽查。

二要抓緊工作時間，認真做好審判工作。由於年初安排大家休假，我院審判執行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日，我院已受理各類案件1071件，但是結案僅爲94件，結案率僅爲8.78%，在全市法院排名靠後。省市法院要求，全省全市法院要抓緊時間辦案，實現xxxx年度首季審判執行工作開門紅。我院的結案率、執結率都非常低。爲此，各業務庭，每名審判執行人員要抓緊時間，抓緊辦案，千方百計提高審判質效，提高結案率。同時，要加強電子卷宗同步生成工作。我院司法公開工作是強項，我們的亮點工作xxxx年決不能滯後。審監庭要加強對審判進度，司法公開工作進行督導檢查，並及時通報。

三要緊盯當前形勢，全面做好信訪工作。全國、省、市兩會召開在即，各部門在做好審判工作的同時，也要做好信訪穩控工作，要切實提高思想認識，以高度的政治責任感，強烈的事業心，加強信訪隱患排查。對有兩會期間可能上訪的當事人做到底數清、責任明、措施到位，確保不發生越級、進京、赴省上訪案件，確保工作萬無一失，確保不發生任何問題。各業務庭將排查出來的當事人名單和責任人等相關資訊，於2月18日前報信訪辦。

四要加強輿情監控，紮實做好宣傳工作。各級兩會期間，是社會關注審判工作的.重要時期，也是我們法院向全社會展示法院工作成績的大好時機。宣傳、資訊工作部門一方面要加強網絡輿情監控，防止負面報道，影響法院形象；另一方面要做好宣傳引導反饋工作，要透過院官方的網站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經驗及好人好事。各部門要積極配合，主動提供素材，主動提供好案例和突出事蹟，抓住重要時期，大力宣傳反饋我院的經驗做法，樹立我院良好形象。

　　政治處

　　XXX年二月十五日

休假通知 篇4

公司各部門：

爲維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關於加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

一、休假的有關規定

1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、年休假在1個年度內集中安排。

3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的。

⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；

⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；

⑸員工發生曠勤累計超過10天的；

⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數

的；

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、時間安排

各部門在崗人員休假時間，原則上安排在x月至8月期間休完。

三、有關要求

1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅遊，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期。

3、請各部門根據實際情況，於x月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

特此通知。

綜合管理部

二○xx年x月x日

休假通知 篇5

**年五一在即，爲了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：

5月1日(星期*)至3日(星期日)放假，共**天，5月4日(星期一)上班，其中，國家法定的五一假期爲5月1日至3日，共3天;公司的福利政策爲員工提供額外的假期爲5月2*日至5月*日，共*天。

溫馨提示：

1)由於公司的五一放假開始時間已提前於國家規定的放假時間*天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

2)在節日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅遊、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。

　　***行政部部

　　20xx年5月**日

休假通知 篇6

親愛公司全體員工：

新春佳節漸近，爲歡度中華民族傳統佳節，使全體人們員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節，儘可能與家人們一起享受節日歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定於1月**日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間爲*月*日，*月*日正式上班。

回家員工建議透過各種途徑提前預訂好往返車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉行程安排，並做好回家理財準備;

同時，公司要求所有員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

爲讓不回家員工過一個歡樂祥和春節，同時也方便公司在春節期間食宿安排和管理工作開展，特通告好下：

1、決定不回家並留廠員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工，請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加統計名單于元月XX日前將留廠人們中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

xx有限責任公司

20xx年xx月xx日

休假通知 篇7

親愛的公司全體員工：

春節將近，爲歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定於1月**日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間爲*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工建議透過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，並做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

爲了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請儘快到各部門文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

休假通知 篇8

公司全體員工：

根據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調休，共3天。

按照國務院辦公廳通知的規定，今年“五一”節全國各地放假3天，時間爲5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節)爲法定節假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

據此，國家法定節假日只有5月1日，其餘爲公休日。

在節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保安全度過節日假期。預祝大家節日快樂!

　　XXX公司

　　XXX部門

　　20xx年4月X日