發放防暑降溫物品通知
關於發放防暑降溫物品通知要怎麼寫呢?有什麼優秀的範文可以借鑑的?
發放防暑降溫物品通知一
集團各分公司:
夏季高溫即將到來,爲做好員工的防暑保健工作,確保夏季安全生產,集團公司本着“關心職工、以人爲本”的指導思想,依據集團公司《勞動保護用品發放管理制度》,對從事室外作業、高溫崗位人員予以高溫用品發放。具體發放標準如下:
一、享受範圍
高溫用品發放享受範圍:各分公司的在崗全員合同制、外聘人員、及在冊臨時工(包括長期季節工),借調人員隨所在分公司發放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。
二、發放方式
實物發放:各分公司會計將本部門人數彙總後上報公司工會,(於2016年7月25日前統計完),由行政部統一提報計劃,集中採購所需物品。待物品入庫後,各分公司會計開領料單,憑單據到行政部領取。
三、發放要求
各分公司會計負責防暑降溫用品的發放、建檔、管理工作,各分公司要以實事爲依據,嚴格按規定程序領取防暑降溫用品。對不按要求,出現弄虛作假的,行政部將按公司有關規定對其處罰。
總經辦
20xx年7月15日
發放防暑降溫物品通知二
隨着高溫炎熱天氣的到來,爲做好員工的防暑降溫工作,確保夏季安全營運,公司工會本着“關心職工、以人爲本”的指導思想,決定給在冊在崗的員工發放肥皂、水杯、風油精、人丹等物品,請大家及時到公司辦公室領取。聯繫人:李言柳 13402779799
特此通知
巴東錦瑞出租車有限公司工會委員會
2017年7月4日
拓展:
夏季防暑降溫工作的通知
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局:
目前,全國各地即將進入高溫酷暑季節,爲貫徹落實《職業病防治法》等法律法規,切實做好2017年高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制中暑事件的發生,現就有關事項通知如下:
一、高度重視,加強對防暑降溫工作的組織領導
防暑降溫工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來,我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生,給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害,切實把防暑降溫工作作爲當前一段時間的重要工作來抓,加強組織領導,落實工作責任,明確工作任務,採取有效措施,推動有關部門和用人單位紮實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化用人單位主體責任,認真落實各項防範措施
各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位,要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)的有關規定,特別要落實好以下保障措施:
一是要在高溫天氣來臨之前,組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者,應當及時調整作業崗位。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備,爲勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動條件和作業環境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件,合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間,適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間,最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高溫中暑應急預案並組織演習,根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況,配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時,要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育,增強勞動者防範意識和自救互救能力。
三、突出重點,強化監管執法
各級安全監管部門要結合夏季高溫特點,突出重點行業領域和重點單位,加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查;同時,要督促相關部門加強對建築工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動者進行職業健康檢查,是否配備通風或降溫設備以改善作業條件,是否合理安排或調整高溫作息時間,是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行爲,要依法進行查處;對問題嚴重的,要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查。
請各省級安全監管部門將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況,於2017年9月30日前報送國家安全監管總局職業健康司(聯繫人及電話:孫棟樑,010-64463004)。
國家安全監管總局辦公廳
2017年5月16日
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